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vi設計手冊顏色寓意（vi設計手冊的意義）

發(fā)布時間：2023-05-04 19:58:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 93

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本文目錄:

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
VI設計意義如何
企業(yè)VI中的標準色是什么？
VI設計系統(tǒng)中的輔助色有哪些用意？

vi設計手冊顏色寓意（vi設計手冊的意義）

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì)，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

VI設計意義如何

vi設計的意義

vi設計是打造品牌形象的重要方法之一，vi設計不僅僅只是表面工程，他更多的是展示企業(yè)的內(nèi)在形象，在為企業(yè)打造vi視覺設計的時候，通常是要根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)量身打造出符合市場的需要的企業(yè)形象設計，來實現(xiàn)公司的視覺和品牌的全球統(tǒng)一性。

擴展資料：

優(yōu)秀的企業(yè)vi設計的評定應該考慮以下幾個方面。

1、能夠是大眾群體很輕易的就與其他類似企業(yè)識別開來，并且擁有這明顯的企業(yè)形象特征，最終讓企業(yè)在市場當中擁有獨特不可替代的作用，需要把握住企業(yè)在市場當中的位置，最終形成公司的重要品牌財產(chǎn)。

2、優(yōu)秀的vi還能夠向市場傳達公司的文化理想，讓受眾了解到我們認識我們，并且記住我們，以視覺的手法加強公司在群眾心目中的印象，而且良好的視覺設計可以讓人們第一眼就認為公司很正規(guī)很靠譜，起到了重要的宣傳作用。

3、用和其他企業(yè)不一樣的視覺方式手法，讓消費者對我們公司推出的產(chǎn)品以及服務，產(chǎn)生最大的信賴感，在通過后期產(chǎn)品的推廣運營以及良好的服務，讓人們對我們的品牌產(chǎn)生依賴性。

4、vi設計還能對公司的員工對公司有歸屬感，提升整個團隊的活力，沒有一個公司統(tǒng)一的形象符號，就好比失去了靈魂的機器，那么我們所能夠提供的服務產(chǎn)品也是沒有特色的，這對我們團隊員工的士氣也是一種打擊，無法激勵整個公司團體。

參考資料：百度百科——vi設計

企業(yè)VI中的標準色是什么？

標準色是用來象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色,是標志,標準字體及宣傳媒體專用的色彩.在企業(yè)信息傳遞的整體色彩計劃中,具有明確的視覺識別效應,因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力.
　　
企業(yè)標準色具有科學化,差別化,系統(tǒng)化的特點.因此,進行任何設計活動和開發(fā)作業(yè),必須根據(jù)各種特征,發(fā)揮色彩的傳達功能.其中最重要的是要制訂一套開發(fā)作業(yè)的程序,以便規(guī)劃活動的順利進行.
　　企業(yè)標準色彩的確定是建立在企業(yè)經(jīng)營理念,組織結構,經(jīng)營策略等總體因素的基礎之上的.有關標準色的開發(fā)程序,可分為以下四個階段:
　　1．企業(yè)色彩情況調(diào)查階段
　　
調(diào)查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間的差異,特別是在使用色彩方面的差異,色彩與企業(yè)經(jīng)營理念的關系,企業(yè)商品色彩的特點與消費者的評價,企業(yè)環(huán)境和企業(yè)宣傳色彩的情況,以利未來的整體作業(yè).
　　2．表現(xiàn)概念階段
　　3．色彩形象階段
　　4．效果測試階段
　　標準色設計盡可能單純,明快,以最少的色彩表現(xiàn)最多的含義,達到精確快速地傳達企業(yè)信息的目的.其設計理念應該表現(xiàn)如下特征:
　　1．標準色設計應體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性,選擇適合于該企業(yè)形象的色彩,表現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)技術性和產(chǎn)品的內(nèi)容實質(zhì).
　　2．突出競爭企業(yè)之間的差異性.
　　3．標準色設計應適合消費心理.
　　設定企業(yè)標準色,除了實施全面的展開,加強運用,以求取得視覺統(tǒng)合效果以外,還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理.

vi設計手冊顏色寓意（vi設計手冊的意義）