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樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘（樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘電話）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 23:58:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 125

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、大學(xué)生學(xué)習(xí)景觀設(shè)計(jì)專業(yè)要擁有哪些證書？
2、園林專業(yè)將來專門從事景觀設(shè)計(jì)會(huì)很辛苦嗎，發(fā)展的空間大不大？
3、景觀園林設(shè)計(jì)師到哪找工作
4、房地產(chǎn)應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板范文

樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘（樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘電話）

一、大學(xué)生學(xué)習(xí)景觀設(shè)計(jì)專業(yè)要擁有哪些證書？

《大學(xué) 中學(xué)小學(xué)校教育方案文本建筑景觀規(guī)劃設(shè)計(jì) cad su源文件》百度網(wǎng)盤資源免費(fèi)下載

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樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘（樂清小區(qū)景觀設(shè)計(jì)公司招聘電話）

二、園林專業(yè)將來專門從事景觀設(shè)計(jì)會(huì)很辛苦嗎，發(fā)展的空間大不大？

辛苦。但每一行都有苦楚，園林專業(yè)就目前形式來看，就業(yè)前景還是一片大好

　就業(yè)范圍：畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機(jī)構(gòu)、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風(fēng)景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學(xué)研究工作。

就業(yè)特征：我院的園林專業(yè)在該領(lǐng)域內(nèi)的知名度較高，比較受市場的重視，因此前來招聘的企事業(yè)單位數(shù)量較大，質(zhì)量較高，就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學(xué)生的專業(yè)技能有一定的要求。

畢業(yè)生就業(yè)期望：由于往屆學(xué)生就業(yè)情況較好，園林專業(yè)學(xué)生就業(yè)期望較高，部分同學(xué)存在盲目樂觀的現(xiàn)象，多數(shù)同學(xué)將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學(xué)生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓(xùn)。

就業(yè)方向：(就業(yè)單位參考2006-2007年來園林學(xué)院要人的用人單位名單)

1、各省市園林綠化、景觀類設(shè)計(jì)、施工企業(yè)

此類就業(yè)方向?yàn)槲以簣@林類專業(yè)(含風(fēng)景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設(shè)計(jì)單位名錄》

2、房產(chǎn)類開發(fā)公司

近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護(hù)等，來我院要畢業(yè)生的單位有：萬科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、富力地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等。

3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門

4、建筑行業(yè)類企業(yè)

主要為建筑做景觀配套設(shè)計(jì)。要畢業(yè)生的單位有：中國建筑北京設(shè)計(jì)研究院、中國建筑設(shè)計(jì)研究院重慶建筑設(shè)計(jì)股份有限公司等

5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門

來院要畢業(yè)生的單位有：中國民航機(jī)場建設(shè)集團(tuán)公司、北京郵電大學(xué)后勤服務(wù)公司，上?，F(xiàn)代集團(tuán)等

6、園林類教學(xué)、科研機(jī)構(gòu)

從事園林教育、研究類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：西北農(nóng)林科技大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京園林學(xué)校、天津綠化科研所等

7、園林監(jiān)理類

從事園林工程監(jiān)理類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：天津方正園林建設(shè)監(jiān)理公司

8、市政工程類

來院要畢業(yè)生的單位有：天津市市政工程設(shè)計(jì)研究院、北京市政設(shè)計(jì)研究院等

9、公園、風(fēng)景區(qū)管理部門

從事園林監(jiān)督、管理類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：頤和園、故宮等

10、旅游規(guī)劃、研究部門

來院要畢業(yè)生的單位有：北京當(dāng)代科旅規(guī)劃建設(shè)研究中心等

11、裝飾工程類

從事計(jì)算機(jī)繪圖類工作，來院要畢業(yè)生的單位有：深圳海外裝飾集團(tuán)等

12、苗圃類工作

從事植物栽培養(yǎng)護(hù)方面工作，來院要畢業(yè)生的單位有：大東流苗圃等

三、景觀園林設(shè)計(jì)師到哪找工作

可以去專業(yè)的景觀園林設(shè)計(jì)公司，可以去人才網(wǎng)上面找，也可以去上海景觀學(xué)會(huì)、青島景觀學(xué)會(huì)查詢好的園林景觀設(shè)計(jì)公司。

四、房地產(chǎn)應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板范文

如果你想往房地產(chǎn)的方向發(fā)展，不妨看看下面的簡歷模板，會(huì)對你有幫助的，下面是我為你整理的房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板，希望對你有用!

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇一

個(gè)人信息

目前所在：東莞年齡：42 歲

戶口所在：惠州國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：181 cm

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理

工作年限：21職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：東莞，廣州，深圳

工作經(jīng)歷

某著名外資房地產(chǎn)企業(yè) 起止年月：2005-06-01 ～至今

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：駐外總負(fù)責(zé)人

工作描述：作為主要人員全程參與東莞第一高樓超高層摩天大樓的開發(fā)、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、采購發(fā)包、項(xiàng)目管理;主力承擔(dān)公共關(guān)系;獨(dú)立率領(lǐng)精干團(tuán)隊(duì)完成外地5星級酒店及20萬平米房地產(chǎn)項(xiàng)目

離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的平臺

富力地產(chǎn) 起止年月：2003-02-01 ～ 2005-05-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：歷任總監(jiān)、總督察

工作描述：5A甲級寫字樓(41層)、超高層超5A甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項(xiàng)目未完調(diào)任大型社區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當(dāng)年銷售。

離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展

東莞某監(jiān)理公司起止年月：1998-03-01 ～ 2003-02-01

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);

主要項(xiàng)目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等

離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展

某大型集團(tuán) 起止年月：1992-08-01 ～ 1998-03-01

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理

工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;

主要項(xiàng)目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等

離職原因：項(xiàng)目完成，無新項(xiàng)目開發(fā)。

皖銅二建起止年月：1988-07-01 ～ 1992-08-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督

工作描述：歷任技術(shù)員、預(yù)算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。

主要項(xiàng)目：6層標(biāo)準(zhǔn)住宅區(qū)、廠房等。

離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。

教育背景

畢業(yè) 院校：安徽建筑工學(xué)院

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：1988-07-01

專業(yè) 一：工民建專業(yè) 二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1984-09-011988-07-01安徽建筑工學(xué)院工民建畢業(yè)證-

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn) ，在房地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)評審、采購發(fā)包、項(xiàng)目管理、銷售指導(dǎo)、后期運(yùn)營管理、公共關(guān)系等方面強(qiáng)勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔(dān)任管理工作，極需一個(gè)與個(gè)人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務(wù)副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。

個(gè)人自我評價(jià)

多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關(guān)系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項(xiàng)目;經(jīng)歷過單層到60多層、獨(dú)棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點(diǎn)及政府關(guān)系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)劃。希望有機(jī)會(huì)以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份發(fā)揮自身能力。

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇二

姓名：性別：男

出生年月： *** 聯(lián)系電話：

學(xué)歷：本科專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)： 8年民族：漢

畢業(yè)學(xué)校： ***大學(xué)

住址： ***

電子信箱：

自我簡介：

熟悉人力資源和行政管理的系統(tǒng)管理和實(shí)務(wù)操作，最適合在該方面發(fā)展，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大工作壓力，文筆好。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程

期望薪資：稅前月薪RMB6000

期望地區(qū)： ***

到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)

工作經(jīng)歷：

2010.12-至今 ***集團(tuán)***園林工程有限公司

人力資源主管

職責(zé)和業(yè)績：

北京***園林工程有限公司，下設(shè)***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、*** 高爾夫球場建造公司、***園林景觀設(shè)計(jì)有限公司等6個(gè)分公司。

主要負(fù)責(zé)***集團(tuán)園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試;制定及優(yōu)化公司人力資源規(guī)章制度 (特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構(gòu)建、薪酬體系制訂、勞動(dòng)合同及《員工手冊》優(yōu)化);指導(dǎo)績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動(dòng)爭議的防范與處理。

2005.10-2010.10 ***房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

行政主管

職責(zé)和業(yè)績：

我在一家集房地產(chǎn)開發(fā)，管理及高檔涉外別墅的物業(yè)公司，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)顧問、酒店為一體的九家分公司的臺資房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司工作，具體項(xiàng)目包括：***新城項(xiàng)目四--七期(精裝高層住宅)、***山莊(涉外高檔別墅)、***酒店(四星級)、***大廈(高檔寫字樓);

負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道規(guī)劃，完善和拓展招聘渠道;有效溝通與分析用人部門招聘需求，組織實(shí)施招聘全流程，面試和甄選關(guān)鍵崗位人員，滿足人員招聘需求，為公司招聘到最需要的人才(主要是開發(fā)和物業(yè)公司的各專業(yè)人才的招聘)，建立人才儲(chǔ)備庫，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 ;

負(fù)責(zé)本部門員工的勞動(dòng) 政策法規(guī) 培訓(xùn);負(fù)責(zé)指導(dǎo)起草培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工入職培訓(xùn)、績效考核的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)的配合與指導(dǎo);協(xié)助各部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)職位說明書的編制并進(jìn)行實(shí)時(shí)的修改以使其實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，并能起草人力資源文件及相關(guān)規(guī)章制度(例如2008年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后公司《員工手冊》的修訂);

負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的人力資源管理流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與配合設(shè)計(jì)公司各層級的績效考核方案和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的績效管理體系，績效結(jié)果的審核與反饋，根據(jù)績效考核結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作，績效面談及績效改進(jìn)工作的跟進(jìn)，收集考核制度實(shí)施問題和效果，提供建議及解決方案;

負(fù)責(zé)建立和發(fā)展薪酬福利體系，參加薪酬市場調(diào)查，審核工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放，提出調(diào)薪方案并組織實(shí)施，管理員工福利事項(xiàng);

負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系管理，受理員工投訴，進(jìn)行勞動(dòng)爭議、糾紛、訴訟的處理等; 員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、變更、解除、終止等合同管理工作及人事檔案的調(diào)動(dòng)，及時(shí)維護(hù)員工信息，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)，跟蹤公司員工的離職動(dòng)態(tài);

負(fù)責(zé)引導(dǎo)和指導(dǎo)員工的行為符合企業(yè) 文化方向，開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，管理部門日常工作，進(jìn)行目標(biāo)管理和員工激勵(lì)，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)建立專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，管理本部門行政事務(wù)，做好人力資源和行政相關(guān)政府關(guān)系;做好員工溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，控制辦公、人力資源管理費(fèi)用支出;

能獨(dú)立完成社會(huì) 保險(xiǎn) 和住房公積金的網(wǎng)上信息系統(tǒng)軟件的操作申報(bào)和繳納;

熟悉外國人及臺港澳人員就業(yè)證、臨時(shí)住宿登記證明、簽證、居留許可等證件的申報(bào)與變更等;

熟悉住房公積金的開戶、申報(bào)、合并、轉(zhuǎn)移、支取、封戶等實(shí)操流程;

熟悉北京市的勞動(dòng)法律法規(guī)與人事政策，熟悉勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)庭審事宜;

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力、工作方法靈活又不失原則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng);

較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、能同時(shí)處理多項(xiàng)工作;

熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公設(shè)備的簡單維護(hù);

熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險(xiǎn)與保養(yǎng)管理、文體活動(dòng)的組織與開展、行政固定資產(chǎn)管理、公司董事會(huì)會(huì)議接待及出行、公司的防火安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作并定期組織檢查，保證公司運(yùn)營安全，會(huì)議安排和外單位來訪接待。

2003.10-2005.8 ***物流有限責(zé)任公司

人事專員

職責(zé)和業(yè)績：

畢業(yè)后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個(gè)一無所知的大學(xué)生成長為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的人事工作者。我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)管、物流司機(jī)、庫管人員、裝卸工的招聘;負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度和人事工作流程的建立;公司管理人員的社保事宜;并經(jīng)常隨物流負(fù)責(zé)人檢查和督促庫房的工作。

教育培訓(xùn)：

1999.8-2003.7 ***大學(xué)

本科

專業(yè)：

房地產(chǎn)應(yīng)聘簡歷模板篇三

個(gè)人信息

xxx

性別：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

XX大學(xué) 土地資源管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

聯(lián)系方式：

電子郵件：

求職意向及自我評價(jià)

期望從事職業(yè)：工程造價(jià)師、房地產(chǎn)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)

自我評價(jià)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，很強(qiáng)的市場策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，承壓能力強(qiáng)。受過系統(tǒng)的相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有很多實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)

教育經(jīng)歷

20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院土地資源管理專業(yè) xx學(xué)士

學(xué)分績點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)，院系/班級排名第x

連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

所獲獎(jiǎng)勵(lì)：

20xx年獲得院級優(yōu)秀團(tuán)員

20xx年獲得賽一等獎(jiǎng)

20xx年獲得院級獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)

20xx年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金

項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

20xx年 xx項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

課題：xxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé)：

工作業(yè)績：

20xx年 xxxxxx項(xiàng)目項(xiàng)目組成員

課題：xxxxxxxx

項(xiàng)目描述：

工作職責(zé);

工作業(yè)績：

實(shí)踐/工作經(jīng)歷

20xx年 x 月20xx年 x月 xx咨詢有限公司實(shí)習(xí)生

主要工作：主要涉及的是房地產(chǎn)整合推廣方面的工作，參與的項(xiàng)目主要是咸寧市御龍花園和武漢市香港路淺水灣。日常工作包括：(1)文案工作：包括樓書海報(bào)文字工作、會(huì)議工作資料整理等;(2)現(xiàn)場實(shí)地工作：對周邊樓盤進(jìn)行采盤，對售樓部的布置工作

20xx年 x 月20xx年 x月 xx私營企業(yè) 施工員兼現(xiàn)場預(yù)算員

主要工作：擔(dān)任施工員，并兼做預(yù)算員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置，努力完成了公司下達(dá)的任務(wù)，熟悉工地運(yùn)作、施工、放線等各項(xiàng)工程管理。還負(fù)責(zé)用全站儀進(jìn)行定點(diǎn)測量和碎步測量，并用其測量數(shù)據(jù)進(jìn)行AUTOCAD成圖

個(gè)人技能

大學(xué)英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談

國家計(jì)算機(jī)三級 (網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì))

熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說能力

本專業(yè)證書

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