大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于自媒體運營招聘廣告怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、招聘廣告怎么寫圖片

• 2、我想應聘自媒體運營崗位，簡歷上怎么寫自己的特長，更容易被錄用？

• 3、公開招聘廣告怎么寫

• 4、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

一、招聘廣告怎么寫圖片

招聘廣告怎么寫圖片

招聘廣告怎么寫圖片，招聘廣告一般是指用來發(fā)布招聘內容的廣告，在發(fā)布招聘信息的時候，是需要注意很多事情的，下面和大家一起來看看招聘廣告怎么寫圖片的相關資料。

招聘廣告怎么寫圖片1

1、把崗位職責說明書搬上招聘廣告；招聘廣告最大的作用是吸引求職者，而不是長篇累牘地描述具體工作內容，這樣只會把求職者趕跑，我們可以簡單概括工作內容即可，更多的要突出發(fā)展前景和福利待遇。

2、外在條件提得非常多，可是其實很多并不需要；條件越多越少人來投簡歷，這是一個硬道理，很多HR未進行工作分析，沒有和用人部門討論，或者盲從部門要求，就給加上許多的未必要崗位勝任要求，導致無人投簡歷，自然就無人可選了。下面就是一個典型的例子：

國內知名的大型食品企業(yè)，因市場開拓的需要，急需招聘市場銷售人員，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。相關的條件如下：

1、年齡28歲以下

2、有2年以上的大型食品企業(yè)銷售經(jīng)歷

3、大專以上的文化

4、人品端正，積極上進。

5、愿意出差和到異地工作

短短不到100個字就有5個條件要求，這些條件看似普通，但其實就已經(jīng)將絕大部分人選拒之門外了，第2條估計沒有多少人可以匹配，即使找到這些人，絕大部分也是被人淘汰出來的，其實銷售一定要有同行業(yè)的經(jīng)驗嗎？我看未必，很多優(yōu)秀的銷售更多是有潛質并經(jīng)過培養(yǎng)出來的，這些沒必要的條件橫亙在優(yōu)秀人才的前面，切斷了企業(yè)招到優(yōu)秀人才的機會，我建議挑選人才時，不單只要看重一些必要的外在條件，更要重視一個的潛質和價值觀。

3、薪資表達不夠有吸引力；很多的招聘廣告上面寫著薪資面議，這種寫法對于現(xiàn)在缺乏安全感的現(xiàn)代人來說，等于告訴別人不用來了。另外一種就是薪資寫得過死，而且還處在市場的中下水平，這種寫法效果也是奇差無比，薪資是一個非常敏感的指標，你將公司的短處暴露出來，真的是自尋死路了。

我建議可以把薪資寫得寬一些，比如一份工作的入職工資為4K，你完全可以寫成綜合薪水4K～10K，因為公司還有很多績效工資、獎金、福利等，以及加上未來的年資和突出表現(xiàn)，10K也不是沒有可能的。

招聘廣告怎么寫圖片2

1、招聘廣告的標題

一個好的標題應該是具備四大功能：吸引注意、篩選顧客、傳達信息和吸引閱讀。 不過這四個功能都顯示出一個問題，就是要與候選人匹配度高，對于候選人來說，這個招聘廣告看起來“與我有關”。 人總是關注自己想關注的內容。對自己沒有任何直接利益和生存關系的事情，都會略過。 候選人人群的身上，都會帶著他們的個性、屬相、星座，以及出生地等一切能夠定義他們是誰，他們來自哪里，他們的個性是什么的標簽。

2、招聘廣告的開頭

招聘廣告的開頭主要敘述招聘原因，引出招聘廣告正文的出現(xiàn)。

常見的有三種開頭方式：

（1） 引子式 直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明快，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

（2） 簡介式 在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。 這種開頭方式，對于知名度不高或新辦企業(yè)來說，比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應聘者在作出選擇時有所依據(jù)。 （3） 議論式 現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業(yè)務介紹，偏離了“招聘”這個主題； 第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實是應該大力提倡的。 把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離公司實際。

3、招聘廣告的正文

在這個互聯(lián)網(wǎng)信息泛濫的時代， 作為企業(yè)內負責招聘的HR必須要樹立一個觀念：招聘也是一種營銷。 求職是雙向選擇，既然是雙向選擇，就必須要學會營銷自己，證明自己比別的公司牛，證明自己比別的公司更值得選。 所以招聘廣告的正文尤為重要！

（1） 表現(xiàn)出企業(yè)亮點 企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。 如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。 否則，就要加一句話簡介

（2） 職位名稱要說清楚 要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的'描述更令人一目了然。

（3） 崗位職責描述精準 對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么？怎樣融入到團隊中？為什么求職者希望得到這份工作？ 在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

（4） 注明好薪資待遇 要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。 因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。 （5） 公司地點寫完整 在招聘信息中，應該包括關于公司地點的準確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯(lián)網(wǎng)是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯(lián)網(wǎng)看到你的招聘廣告。

（6） 增加內容趣味性 在這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代，循規(guī)蹈矩的招聘信息效果有限，而獨具趣味性的招聘啟事往往更加容易吸引求職者的眼球。 尤其是對于廣告、設計等要求較強創(chuàng)意性的企業(yè)來說，如果招聘廣告讀上去是有趣的、好玩的，則更容易抓住求職者的心。

（7） 配圖不可缺少 為了迎合現(xiàn)在刷朋友圈的求職者的閱讀習慣，招聘信息一定要配圖，才有助于增加閱讀量。

招聘廣告怎么寫圖片3

招聘廣告

一、公司簡介

XX老年服務中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;夢想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;

6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：

1、相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，服務性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負責對公司理財業(yè)務的市場適應性調研，并作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;

2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案，并安排方案的實施;

3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。

4、完成公司交派的其他任務。

本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話：

地址：

聯(lián)系人：

二、我想應聘自媒體運營崗位，簡歷上怎么寫自己的特長，更容易被錄用？

我曾經(jīng)有一個朋友，在公司做自媒體，有一段時間業(yè)績不太好，他想要辭職去創(chuàng)業(yè)。他想自己去應聘一個自媒體運營崗位。他是怎么做的呢？這是一篇求職指導的文章，主要講一下如何寫好簡歷。這個一定要去寫，你寫什么興趣愛好，你就去做什么或者說去記錄什么事情；如果你寫不好，那可以不寫，但是你要知道。你要知道行業(yè)內怎么才能寫有吸引力、有深度的內容，如何才能讓這個內容獲得更多聽眾？在寫這些方面的時候很有可能會做得很好。

這個就是要體現(xiàn)出自己有做這個項目的決心和信心。寫清楚自己為什么要做這個項目?？梢园凑找韵路椒▽懀耗阆Ｍ麘改膫€崗位需要什么樣的能力；你想要應聘什么樣的崗位，這樣可以更好地去分析自己；你想應聘什么樣的崗位，這樣可以讓面試官了解到你想應聘這個崗位需要什么樣的能力。

有很多人都是通過手機或者電腦來獲取信息，如果你想要通過手機或者電腦完成自媒體運營或者寫文之類的工作，那么最好就要寫自己通過哪些渠道接觸到自媒體，這個很重要。如果你通過網(wǎng)絡來獲取信息，那么一定要寫清楚自己的目的，比如想要通過互聯(lián)網(wǎng)來賺錢。那么你就可以把自己通過網(wǎng)絡來賺錢的渠道做出來的簡歷給寫出來，例如找兼職、淘寶網(wǎng)店、直播等。

寫你應聘什么崗位，可以用1到2句話來概括這個崗位的優(yōu)勢條件。比如你可以說你對某一領域比較了解，你的寫作能力比較強，你就有可能會被錄用。那么缺點是什么呢？寫求職方向和目標是最重要的，方向和目標明確了，才能更好的找到一份工作不為求，要求職的公司才會考慮你。

三、公開招聘廣告怎么寫

你好，我是夢夢打醬油，分享給你，點開就可以保存，永久有效^_^

https://pan.baidu.com/s/1RSvYCUkuBHUjgdaY-lAC-Q

相信你肯定還不知道呢，還是很穩(wěn)的。

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招聘廣告范文

招聘廣告范文（一）：

××公司bai誠聘

××公司是注冊于高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)主要從事計算機網(wǎng)絡工程，數(shù)據(jù)庫和應用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經(jīng)高新區(qū)人才交流服務中心批準，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。

1．軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。

2．網(wǎng)絡工程師：3名，男性，本科以上學歷，一年以上網(wǎng)絡工作經(jīng)驗，熟悉TCP/IP協(xié)議集，有獨立承擔大中型網(wǎng)絡集成經(jīng)驗。經(jīng)過專業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。

3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶口優(yōu)先。

4．產品銷售：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。

5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。

6．平面設計：2名（男女各一名），27歲以下，?？埔陨蠈W歷，設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識優(yōu)先。

以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。

公司地址：廣州市××路××號

電話：××××××××、××××××××

傳真：××××××××

郵編：560008

招聘廣告范文（二）：

一、公司簡介

XX老年服務中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。

二、招聘崗位

行政助理一名。

崗位要求：

1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助行政總監(jiān)進行內部、安全管理，為其他部門帶給及時有效的行政服務;

5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;

6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：

1、相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，服務性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟練掌握統(tǒng)計報表、書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;

3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。

市場部經(jīng)理一名。

崗位要求：

1、負責對公司理財業(yè)務的市場適應性調研，并作出產品的定位及變動策略，以便更加適應市場的需求;

2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案，并安排方案的實施;

3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。

4、完成公司交派的其他任務。

本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

服務人員一名。

崗位要求：

具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、聯(lián)系方式電話：

地址：

聯(lián)系人：

四、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

又到了一年一度的金三銀四跳槽月，在拉勾看到無數(shù)的公司都在招新媒體運營，隨便po一家公司的職位需求。

崗位職責：

1．微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

2．通過自媒體表現(xiàn)定期總結、調整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

3．社交媒體活動策劃、執(zhí)行（配合產品推廣、媒體合作）。

4．獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件。

此類崗位職責代表了大部分公司新媒體的崗位職責類型（哈哈，也許都是從某地方無意復制的吧，大部分hr各種無意間的復制引起了病毒式的傳播。蝴蝶效應撒？反正當我們公司需要招人但是又對具體的要求說不上來的時，HR又不想去具體的匹配需求時，這時候最好的辦法就是網(wǎng)上copy幾份崗位職責和能力需求，反正總有人會來投簡歷，也許瞎貓碰著死耗子呢？）

啟示

關于第一條，

1．微博、微信、論壇自媒體日常信息發(fā)布、維護、粉絲互動。

新媒體的體系，微博、微信等自媒體是當前流量巨大，用戶居多，是比較易于分享傳播的流量平臺，這兩個平臺因為其擁有社交的天然屬性，注定了易傳播且容易在圈子內形成集成效應。此時的新媒體此二家相爭，并齊頭并進無異議，尤其是在微博弱化了其社交屬性而強化媒體屬性后，以前的大部分企業(yè)需要建個網(wǎng)站當作窗口，而現(xiàn)在大部分企業(yè)需要官微作為窗口。微信公眾號的自媒體方面已后來居上，一方面是人們停留在微信的時間增長，二方面微信訂閱號無論從內容格式分享方式產品體驗方面都比微博強一點點，微博是開放性分享平臺，短平快，要火見效快；微信是閉合性平臺，長久遠，大廈非一日建成。

但新媒體運營也并非只有微博、微信。只有有流量的地方就有廣告、就會出現(xiàn)不同的媒體形式。但是形式雖是不同，但人們分享的動機心里學方面大抵相同，只要應用得當，量級也是巨大的。所以新媒體方面不止微博、微信，甚至包括之前垂直網(wǎng)站、垂直論壇、行業(yè)博客、豆瓣、知乎、果殼、百度百家、今日頭條、一點資訊等等等等，只要你能想到，就有其新媒體玩法。

維護、粉絲互動方面，目的，一、解決關于粉絲的一些困擾。二、建立屬于自己粉絲的核心圈子。第一點不說了，關于第二點，核心用戶的價值是巨大的，幾乎是一些以內容為主的產品的核心。建立核心的粉絲圈子不外乎QQ群、微信群。建立核心圈子的好處，親近用戶、了解用戶喜好、可以根據(jù)核心用戶進行一些方向性上的調整。 傳說中的二八原則了。君不見現(xiàn)在各種活動前所拉的相關微信群，求大家轉發(fā)活動的，一種以名人效應的轉發(fā)，另一種是以紅包利益刺激的轉發(fā)，可以在小范圍內造成一定程度的擴散。

2．通過自媒體表現(xiàn)定期總結、調整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。

第二點值得是運營方案的規(guī)劃調整與總結，自媒體發(fā)布信息其實是一個不斷試錯的過程，以內容為起因，以數(shù)據(jù)為結果，不斷反推內容的建設方向。從單篇文章的閱讀量、轉發(fā)率、互動率、粉絲增長情況，來細致的研究用戶行為。

3．社交媒體活動策劃、執(zhí)行（配合產品推廣、媒體合作）。

第三點是配合產品等等來執(zhí)行的，舉個例子：

鳥哥筆記自媒體是互聯(lián)網(wǎng)運營推廣平臺+鳥哥筆記底下?lián)碛幸粋€運營推廣銷售團隊+新產品app廣告資源平臺

我們的特點是粉絲即是客戶，所以所有社交媒體活動可以串聯(lián)到一起當中。

自媒體是一個流量的入口，但本質還是一個廣告，先服務，后廣告。當不做廣告時的時候，叫自媒體平臺，當做廣告的時候，叫自己的廣告媒體平臺。

4．獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件。

這點最重要。

從這點說開去，對一個成功的自媒體運營而言，最基本的兩個條件。

1，能夠針對一個領域持續(xù)產出有價值的信息。

2，擁有個人情感，有觀點、有態(tài)度、易親近，所謂能讓人感覺到你是一個真實的人，而非冰冷的產品，這是為什么要做自媒體，為什么要與粉絲親近的原因。通過媒體感受到你的產品。（與羅輯思維所宣稱有種、有趣、有料一個意思）

第一點是的基本要素，是人們關注的主要原因，事物的本質就是你提供價值，粉絲認同你所提供的價值。（簡而言說，自媒體運營第一件事，提供價值。）

第二點是自媒體品牌與風格建立的核心，如果不能達到第二點，很難說其是一個優(yōu)秀的自媒體運營。（微博上從杜蕾斯，好土又說杜蕾斯，最近岡本做的也不錯，包括野獸派、甚至最近火的中央氣象臺，以及微信上各類優(yōu)秀的包括羅輯思維、龐門正道、秋葉PPT等等）

文／饅頭石頭木頭（簡書作者）

原文鏈接：http://www.jianshu.com/p/1ce7891fe737

著作權歸作者所有，轉載請聯(lián)系作者獲得授權，并標注“簡書作者”。

以上就是小編對于自媒體運營招聘廣告怎么寫問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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