大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于月薪3000是廢物嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、剛畢業(yè)的大學(xué)生月薪三千多了少了？

• 2、211本科應(yīng)屆畢業(yè)，月薪3000是不是太低了？

• 3、男朋友剛畢業(yè)工資三千塊，是不是沒出息了？

• 4、有茶顏悅色員工吐槽月薪不超3000元，在這個(gè)社會3000元能干什么？

一、剛畢業(yè)的大學(xué)生月薪三千多了少了？

你好。剛畢業(yè)的大學(xué)生月薪3000，這個(gè)工資還可以了，記得我們當(dāng)初畢業(yè)剛開始的工資只有2000不到。

我曾經(jīng)在一篇文章中看到過這樣的報(bào)道，當(dāng)你畢業(yè)后薪水達(dá)到6000以上，則超過了70%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。

當(dāng)你畢業(yè)后薪水達(dá)到5000左右，則超過了50%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。

當(dāng)你畢業(yè)后薪水達(dá)到4000以上，則超過了30%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生。

但是我要說的是，這樣的劃分顯然過高了。像我們當(dāng)初那批剛畢業(yè)的大學(xué)生，月薪都在3000~2000左右。

我畢業(yè)后的第一份工作，去了深圳一家公司做運(yùn)營助理，本來以為會很輕松的，畢竟實(shí)習(xí)期的薪資只有1k，然而竟然還沒有周末，說起來雙休，我要時(shí)刻拿著手機(jī)回復(fù)用戶信息。好不容易熬到轉(zhuǎn)正，薪資也只有3k，我想我應(yīng)該是混得最差的大學(xué)生沒有之一。后來慢慢的對工作有了了解。業(yè)績提高了，工資也漲上來了。

二、211本科應(yīng)屆畢業(yè)，月薪3000是不是太低了？

211本科應(yīng)屆生，月薪3000是不是太少了？

那要看你在什么單位，如果是在一些地方當(dāng)老師或者是公務(wù)員，3000也不少了；我的一個(gè)朋友當(dāng)教師，一個(gè)月才工資2000多一點(diǎn)。

其次不是所有名校的學(xué)生都優(yōu)秀，不要覺得是名校畢業(yè)，所以畢業(yè)時(shí)工資就應(yīng)該高；公司招人，肯定是招能為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，而不是招名校的人。首先本科應(yīng)屆生到公司之后，一般不會給公司帶來多少收益，本科生到公司之后基本是兩眼一抹黑，是需要公司老人帶的，在公司學(xué)習(xí)一陣子之后才能創(chuàng)造價(jià)值，公司要在你身上投不少時(shí)間和精力，所以3000的工資也不低。

你得到這份工作肯定也是經(jīng)過筆試面試的；在面試官看過你的筆試成績，面試成績后，公司仍只愿意給三千起步工資，也說明你在公司眼里，你目前的價(jià)值并不高，你沒有向公司證明你目前有得到更多薪水的能力。

如果是公司有問題，我建議你換一家公司，換一家能夠慧眼識珠的公司；如果是自己能力有限，公司還不錯(cuò)，有發(fā)展?jié)摿Φ脑?，不防在公司呆上一陣子，將你在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論在公司里實(shí)踐一下。等你歷練了一段時(shí)間，成了公司的老人，薪水自然就上去了，如果到那時(shí)工資還低，你在跳槽也不晚，畢竟那時(shí)你有實(shí)力，又有經(jīng)驗(yàn)。

所以說3000的薪資，整體來說是不低的

三、男朋友剛畢業(yè)工資三千塊，是不是沒出息了？

一個(gè)大學(xué)生剛畢業(yè)，無論能掙多少錢，都說不上成功，當(dāng)然，也更說不上失敗，因?yàn)閷τ趧傔~出校門的大學(xué)生而言，只是開始了另一段新的人生階段，在這開始的階段就評判成功或者失敗，是不妥的。

一、什么是成功，怎樣才算成功？

在不同的人生階段，對成功的定義就是不一樣的：

從剛生下來，呱呱墜地，到一歲就會走路，這是成功；

在幼兒園，能拿一朵大紅花，這是成功；

在小學(xué)初衷高中，每年能拿個(gè)獎狀，這是成功；

經(jīng)歷過高考，能考上理想的大學(xué)，這是成功；

在大學(xué)，人才濟(jì)濟(jì)，卻依舊能拿到獎學(xué)金，這是成功；

甚至在大學(xué)里，找到自己的另一半，這也算是成功；

畢業(yè)以后，找到一份好工作，這也是成功；

到了八十歲，能夠自己吃飯，也算是成功了，

所以說，不同階段，大家對成功的理解都不一樣，但一般說來，能夠做的比同齡人更加出色，就算是成功了，如果以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量大學(xué)生剛畢業(yè)掙多少錢算是成功，那么如果大學(xué)生剛畢業(yè)起薪是8000，您能拿到1.5萬，那自然算是在起步階段就成功了。

二、如何才算是職場上的成功？

能夠進(jìn)入一個(gè)好單位，能夠拿一份高的薪水，對于初入職場的大學(xué)畢業(yè)生來說，是一個(gè)很不錯(cuò)的結(jié)果，職場的路長的有四十年，這簡直就是一場馬拉松，對于跑過馬拉松的都知道，剛開始跑的再快，也不能堅(jiān)持到終點(diǎn)的。

所以，剛開始有一個(gè)好的平臺以后，關(guān)鍵還是要走好以后的路，只有這樣才能不斷的成功：

1. 堅(jiān)持活到老學(xué)到老：

這絕不是一句空話，別以為已經(jīng)在學(xué)校里學(xué)了20年，出了校門就可以放飛自我了，社會這所大學(xué)才是真正歷練人的地方，舉個(gè)例子來說，如果你是學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)軟件的，那么10年前的那些知識現(xiàn)在能用的還有多少，阿里搞出一個(gè)云端數(shù)據(jù)庫之后，多少單位的數(shù)據(jù)庫管理員就面臨著失業(yè)，所以不要貪圖安穩(wěn)，當(dāng)知識跟不上社會的進(jìn)步，那么被淘汰也就是早晚的事情了；

時(shí)刻保持求知欲，時(shí)刻保持新鮮感！

2.學(xué)會處理好人際關(guān)系：

工作中難免與人打交道，如何能夠協(xié)調(diào)各方把事情做好，這可不簡單是動動嘴就行了的，最終能夠做的了領(lǐng)導(dǎo)的，都是處理人際關(guān)系的高手，別說什么技術(shù)好就可以做管理做CTO，這樣能成功的例子是極少數(shù)，還得看有沒有欣賞你的那個(gè)伯樂，技術(shù)好能給你的也就是在一個(gè)單位不會有什么失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是想做管理，那可是不夠的。

3.初入社會，吃虧是福：

說吃虧是福不是說所有的虧都要吃，要是在路上走著被別人踹了一腳這時(shí)候覺得吃虧是福，那就是腦子被門擠了。這里說的吃虧是福，是說的工作上不要斤斤計(jì)較，要多干一些活，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)要保質(zhì)保量的完成，領(lǐng)導(dǎo)沒有分配的任務(wù)也可以去學(xué)習(xí)，去幫助，這方面大家可以看看頭條老板張一鳴當(dāng)年是怎么做的，能把頭條做這么大，不光是人家技術(shù)牛，在職場上的為人處世也是無可挑剔。

四、有茶顏悅色員工吐槽月薪不超3000元，在這個(gè)社會3000元能干什么？

天下熙熙皆為利往，我們每天按時(shí)通勤也不過是為了碎銀幾兩把了，畢竟這碎銀幾兩能夠解決世間煩惱。如果說薪資太低的話，肯定就達(dá)不到大家的要求了，畢竟自己都快養(yǎng)不活自己了。就像有茶顏悅色的員工吐槽自己的月薪還不超3000元一樣，3000的工資確實(shí)是很低，現(xiàn)在隨隨便便一份工資都能夠達(dá)到3000，這樣的工資在社會上真的是很難生活下去了。

一：只能維持自己基本生活。

現(xiàn)在大部分的工作都是不包吃不包住的，所以說想要在大城市里面工作就需要自己租房住，租房這是很大一分部分的支出，最基本的都在一千元左右，那么三千塊錢的工資，除去房租，吃飯的錢，還有多少能夠省下呢。只能說這樣的工資只能維持自己的基本生活，還是節(jié)衣縮食的過日子。

二：一分錢存不下來。

按照這樣的工資自己能夠做到不負(fù)債其實(shí)已經(jīng)很好了，剛好夠養(yǎng)活自己，還想要存點(diǎn)錢這是很難的事情，更別說還談戀愛，給父母買禮物，人情往來這些了，每個(gè)月的生活過的都非常的辛苦。到了過年的時(shí)候也不敢回家，父母以為你在大城市過得很好，其實(shí)都不敢說自己的真實(shí)現(xiàn)狀。

三：還是要提高自己的能力。

其實(shí)高工資的人也有很多，只不過都是一些有能力的人，對于自己這樣的廉價(jià)勞動力，誰都能夠替代你，那么你的工資自然是少的可憐，所以說還是要提高自己的能力，當(dāng)你有實(shí)力的時(shí)候，你得收入自然也就上去了。

只能說現(xiàn)在的年輕人真的是太難了，過著最苦的日子，賺著最少的錢，沒有能力的人就只能生活在社會最底層，所以說你想要什么樣的生活就只能自己去奮斗了。

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