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vi設(shè)計(jì)的流程有哪些（vi設(shè)計(jì)流程包括哪些）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-24 03:37:18 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 96

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本文目錄:

VI設(shè)計(jì)步驟是什么
VI設(shè)計(jì)的基本程序是什么？
VI的設(shè)計(jì)流程是怎樣的
公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些

vi設(shè)計(jì)的流程有哪些（vi設(shè)計(jì)流程包括哪些）

VI設(shè)計(jì)步驟是什么

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）：

VI設(shè)計(jì)指的是視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，是指企業(yè)或品牌在視覺(jué)方面所展現(xiàn)出來(lái)的形象和特點(diǎn)，包括商標(biāo)、字體、色彩、圖案等多個(gè)元素。VI設(shè)計(jì)的目的是塑造企業(yè)形象，并通過(guò)視覺(jué)傳達(dá)企業(yè)文化、理念和價(jià)值觀。下面是VI設(shè)計(jì)步驟：

品牌調(diào)研：首先需要對(duì)品牌進(jìn)行深入調(diào)研，包括品牌歷史、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、目標(biāo)用戶、市場(chǎng)趨勢(shì)等方面的信息。通過(guò)了解這些信息，可以更好地把握品牌的個(gè)性和特點(diǎn)。

品牌定位：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定品牌的定位策略，包括品牌所服務(wù)的客戶群體、品牌的核心價(jià)值主張、品牌的聲音和語(yǔ)言風(fēng)格等。

VI設(shè)計(jì)原則：依據(jù)品牌定位和企業(yè)文化，制定VI設(shè)計(jì)原則，如色彩搭配、字體選擇、LOGO設(shè)計(jì)等。

設(shè)計(jì)LOGO：LOGO是VI設(shè)計(jì)的核心部分，要根據(jù)品牌的定位和VI設(shè)計(jì)原則進(jìn)行設(shè)計(jì)。LOGO應(yīng)該簡(jiǎn)潔、易于辨認(rèn)、有特色和獨(dú)特性，以及與品牌形象相符合。

選定配色方案：色彩是VI設(shè)計(jì)的靈魂，具有傳達(dá)品牌信息和形象的重要作用。

中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品

VI設(shè)計(jì)的基本程序是什么？

vi設(shè)計(jì)階段流程：

一、準(zhǔn)備階段：成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計(jì)的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。

二、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段：VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

三、反饋修正階段四、調(diào)研與修正反饋五、修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。六、編制VI設(shè)計(jì)手冊(cè)。VI設(shè)計(jì)的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識(shí)、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺(jué)基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)等。擴(kuò)展資料統(tǒng)一性為了達(dá)成企業(yè)形象對(duì)外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺(jué)一體化設(shè)計(jì)，將信息與認(rèn)識(shí)個(gè)性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲(chǔ)存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺(jué)形象，這樣才能集中與強(qiáng)化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會(huì)大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。差異性企業(yè)形象為了能獲得社會(huì)大眾的認(rèn)同，必須是個(gè)性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因?yàn)?，在社?huì)性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機(jī)械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計(jì)時(shí)必須突出行業(yè)特點(diǎn)，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識(shí)別認(rèn)同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨(dú)具風(fēng)采，脫穎而出。有效性有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計(jì)的VI計(jì)劃能得以有效地推行運(yùn)用，VI是解決問(wèn)題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。企業(yè)VI計(jì)劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹(shù)立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計(jì)必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時(shí)確立準(zhǔn)確的形象定位，然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。

vi設(shè)計(jì)的流程有哪些（vi設(shè)計(jì)流程包括哪些）

VI的設(shè)計(jì)流程是怎樣的

vi設(shè)計(jì)的核心就是logo（標(biāo)志）設(shè)計(jì)，確定了標(biāo)志之后一切的vi延展都是圍繞logo進(jìn)行的。一般流程是：

第一，和準(zhǔn)備做vi設(shè)計(jì)的公司或組織進(jìn)行接觸溝通

了解品牌現(xiàn)狀及需求

雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務(wù)流程

設(shè)計(jì)方組建工作團(tuán)隊(duì)

第二，設(shè)計(jì)方和項(xiàng)目方簽約，雙方對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行商榷

雙方商討服務(wù)周期、項(xiàng)目費(fèi)用及其他細(xì)節(jié)；

雙方簽約，項(xiàng)目方支付合作總額的50%作為預(yù)付款。

第三，標(biāo)志設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備

收到項(xiàng)目預(yù)付款匯款憑據(jù)后，公司迅速組成項(xiàng)目小組，并就項(xiàng)目設(shè)計(jì)作具體的溝通分析。

第四，標(biāo)志設(shè)計(jì)修改和確認(rèn)

1.設(shè)計(jì)方按照合約確定的設(shè)計(jì)周期提供設(shè)計(jì)方案供使用方確定；

2.使用方如有修改意見(jiàn)，設(shè)計(jì)方將按照要求進(jìn)行修改，直至使用方簽字確認(rèn)。

第五，vi手冊(cè)基礎(chǔ)部分修改、確認(rèn)

第六，vi手冊(cè)應(yīng)用部分修改、確認(rèn)

公司VI的設(shè)計(jì)流程有哪些

1、公司VI的設(shè)計(jì)流程——籌備階段

組建vi設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

理解和消化MI，確定整個(gè)VI的基本形式

收集相關(guān)信息進(jìn)行比較

VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作從成立一個(gè)專門(mén)的工作小組開(kāi)始，這個(gè)工作小組由不同實(shí)力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因?yàn)檫@個(gè)人比一般的管理者或設(shè)計(jì)師更了解企業(yè)本身，具有更強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來(lái)自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場(chǎng)營(yíng)銷人員和市場(chǎng)研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

2、公司VI的設(shè)計(jì)流程——設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點(diǎn)。這項(xiàng)工作有賴于VI設(shè)計(jì)師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就可以進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

3、公司VI的設(shè)計(jì)流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計(jì)基本完成后，我們需要進(jìn)行廣泛的研究，通過(guò)不同層次的研究對(duì)象反饋一定量的信息，來(lái)檢查vi設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)。

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