大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于一個(gè)人成功的五大要素的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、關(guān)于成功的要素有哪些

• 2、成功的五大要素是什么?

• 3、成功的必備要素

• 4、成功人士具備的條件

一、關(guān)于成功的要素有哪些

成功的要素是通往成功的滾輪，把握好成功的要素是通往成功的捷徑。關(guān)于關(guān)于成功的要素有哪些你了解多少?以下是我分享的關(guān)于成功的要素有哪些，一起來(lái)和我看看吧。

關(guān)于成功的要素有哪些篇(一)

第一、目標(biāo)。你永遠(yuǎn)不可能強(qiáng)按著一頭不想喝水的牛去喝水，同樣，你也不可能在你自己不喜歡的領(lǐng)域，取得此生你所能取得的最大成就。目標(biāo)是欲望的表達(dá)，“要什么”從來(lái)就比“怎樣做”更為重要。但是目標(biāo)不是欲望，目標(biāo)更加具體，也往往給自己定了時(shí)限。它既有欲望的感情、牽動(dòng)因素，同時(shí)也有自己做主，不讓自己從散漫中游移的因素。

第二、胸懷。所謂胸懷，就是一股用天下之材、盡天下之利的氣度，當(dāng)然，還包括相當(dāng)程度的包容——對(duì)異己的包容，對(duì)陌生的包容，對(duì)不如己者的包容。只有這樣，你才會(huì)形成一種從廣大處覓人生的態(tài)度，把生命的境界做大，把事業(yè)做大。

第三、勇氣——冒險(xiǎn)的勇氣、行動(dòng)的勇氣。人的自由在于人的主動(dòng)性，人的主動(dòng)性在于向多種可能性敞開。假如你不嘗試什么，你就不會(huì)真正知道自己是什么，也不會(huì)知道自己到底要什么。所以有這樣一句名言倒是很值得一記：舉槍——射擊——瞄準(zhǔn)。毋憚初難，毋恃久安，先做了再說(shuō)。一切生機(jī)全從行動(dòng)中來(lái)，從動(dòng)態(tài)發(fā)展中來(lái)。人常常抱怨自己缺少機(jī)會(huì)，記住，運(yùn)動(dòng)乃機(jī)會(huì)之母。

第四、堅(jiān)持。許多事沒(méi)有成功，不是由于構(gòu)想不好，也不是由于沒(méi)有努力，而是由于努力不夠。時(shí)下有個(gè)概念叫開拓者。什么叫開拓?開拓就是除了開辟還需拓進(jìn)。堅(jiān)持就是拓進(jìn)，就是遇到困難決不放棄的韌勁兒。

就這樣，目標(biāo)、胸懷、勇氣、堅(jiān)持，再加上聰明，構(gòu)成了成功者最為重要的五要素，而聰明只占第五位。如果我們相信人的聰明并不完全屬于天生，也可以通過(guò)后天來(lái)造就，那么，有了前四者，聰明也會(huì)更容易產(chǎn)生。

如一切成功者證明的，成功最主要的因素就是心智開發(fā)。總結(jié)上述五點(diǎn)，前四者所說(shuō)全是“心”，最后一個(gè)才是“智”，也就是說(shuō)，對(duì)成功者來(lái)說(shuō)，發(fā)展自己的各種智力固然重要，但更主要的，還是你對(duì)“心”的把握。

關(guān)于成功的要素有哪些篇(二)：成功的理由

11、如何做領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御?科學(xué)家是把簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化，企業(yè)家是把復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化。管理團(tuán)隊(duì)就是連鎖人，大量copy，東方不敗的葵花寶典，木蘭詩(shī)背下來(lái)，銷售房地產(chǎn)的腳本交戰(zhàn)手冊(cè)，實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)。

領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的秘訣——四句話，開發(fā)，復(fù)制，管理，交換。

開發(fā)客戶，公司來(lái)做，教業(yè)務(wù)員去做。復(fù)制：讓每一個(gè)人都會(huì)做。管理：統(tǒng)一的去管理，團(tuán)隊(duì)成功。一個(gè)企業(yè)里有三種人，攻城者，開疆辟域。守城者，守天下。教練者，教育部長(zhǎng)，復(fù)制的工作。管理就是整合不同類型的人。交換就是資源共享，集體學(xué)習(xí)，絕不否認(rèn)每一個(gè)個(gè)體的價(jià)值。

2、如何選項(xiàng)目?要看適合不適合你。你的核心專長(zhǎng)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

怎樣融資?借錢?銀行的錢是借給有錢的人而不是需要錢的人。天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的價(jià)值，你的可被利用的價(jià)值是什么?

3、如何管理好人才?識(shí)才，留才，養(yǎng)才，用才。識(shí)才——不要找一個(gè)完美無(wú)缺的人，沒(méi)有這種人。留才——心靜而后定，心定而后安，心安而后求知求財(cái)。養(yǎng)才 ——舍得對(duì)你的員工投資，投資!把員工當(dāng)作你的資產(chǎn)。員工是最寶貴的資產(chǎn)，人是無(wú)價(jià)之寶。外國(guó)企業(yè)平均花3-5%去培訓(xùn)他的員工，而中國(guó)的企業(yè)平均只花 0.03 -0.05%用來(lái)培訓(xùn)員工。用才——就是要把人才擺在適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

4、不管做什么都要有銷售通路。

5、任何企業(yè)都有窮人，成功的企業(yè)家不應(yīng)該停止不前。

6、行善與行孝——這是人生的兩件不能等待的事情。

7、為什么要成功比怎樣成功更重要!!!

8、世界上沒(méi)有笨人，笨人都是罵出來(lái)的。所以一個(gè)贊美鼓勵(lì)的家庭很重要。

如何選擇環(huán)境?一等人創(chuàng)造環(huán)境，二等人跟隨環(huán)境，三等人抱怨環(huán)境。要輸入正面積極的關(guān)于環(huán)境的潛意識(shí)信息。"所有與我有關(guān)的一切都必將欣欣向榮，不論白天與夜晚，所有與我有關(guān)的一切都必將欣欣向榮。"用潛意識(shí)營(yíng)造一個(gè)積極的環(huán)境，一個(gè)特別的know how。

每一天都有86400秒，如果你把每天的86400秒換算成86400塊錢，如果沒(méi)有用掉的話，會(huì)蒸發(fā)掉的，你會(huì)不會(huì)珍惜這些時(shí)間?王永慶一分鐘賺6萬(wàn)塊。年齡不能代表一切。激發(fā)潛能既是有效運(yùn)用時(shí)間的最佳方法。安東尼羅賓說(shuō)"你每分每秒都要做最有生產(chǎn)力的事情。"

9、"我使用人才的方法是，他有10分才能，不會(huì)給他7分的活，而要相反，這樣才能激發(fā)他的潛能。"

10、一日之計(jì)在于昨晚。做最重要的事情。所謂的最重要的事情是指非自己親自出馬不可的事情，要思考3次，不要去做那些僅僅是因?yàn)樽约合矚g做的事情。每天晚上安排6件重要的事情。締造高度的壓力。辛苦不可怕，關(guān)鍵是辛苦要值得。要?jiǎng)?chuàng)造壓力并享受壓力。

11、每周一星。稀有性，不可替代性。

12、學(xué)習(xí)催眠最重要的方法是as if(假裝)。

13、一個(gè)人與自己人性對(duì)抗的力量越強(qiáng)就越能取得成功。晚起床，熬夜，吃宵夜，吸煙等都是壞習(xí)慣。一定要養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的好習(xí)慣。慢跑或游泳都很好。會(huì)讓你兩眼炯炯有神。使你每天都是熱情效益有力量的一天。每天起床之后對(duì)自己說(shuō)："生命多美好"暗示性的語(yǔ)言："我喜歡健康，我喜歡保持優(yōu)美的身材，我知道我追求成功........."

14、當(dāng)你有足夠的理由，你就會(huì)作出不可思議的事情。每個(gè)人都要自問(wèn)：我現(xiàn)在為了自己成功的人生，可以作出什么樣的決定?

15、人才最難找!

關(guān)于成功的要素有哪些篇(三)：名人成功的故事

1、1999年的阿里巴巴創(chuàng)辦者馬云，對(duì)夢(mèng)想從不放棄。他曾經(jīng)想考重點(diǎn)小學(xué)，但卻失敗了;考重點(diǎn)中學(xué)也失敗了;考大學(xué)更是考了三年才考上;想念哈佛大學(xué)也沒(méi)有成功。但他有堅(jiān)持不懈，勇往直前的精神，俗話說(shuō)：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”他通過(guò)自已的努力，最終成功了。他說(shuō)：夢(mèng)想，要腳踏實(shí)地，和眼淚是息息相關(guān)的。

2、有一次上課時(shí)，蘇格拉底布置了一道作業(yè)，讓他的弟子們做一件事，每天把手甩一百下，過(guò)一個(gè)星期后，他問(wèn)有多少人現(xiàn)在還堅(jiān)持做了的，百份之九十的人都堅(jiān)持做了。一個(gè)月后，他又問(wèn)了，現(xiàn)在只有一半的人了。一年后，他再問(wèn)了，現(xiàn)在只有一個(gè)人堅(jiān)持下來(lái)了，那個(gè)人就是柏拉圖。

3、愛(ài)迪生曾花了整整十年去研制蓄電池，其間不 斷遭受失敗的他一直咬牙堅(jiān)持，經(jīng)過(guò)了五萬(wàn)次左右的試驗(yàn)，終于取得成功，發(fā)明了蓄電池， 被人們授與“發(fā)明大王”的美稱。

4、唐朝大詩(shī)人李白，小時(shí)候不喜歡讀書。一天，趁老師不在屋，他悄悄溜出門去玩。他來(lái)到山下小河邊，見(jiàn)到一位老婆婆在石頭上磨一根鐵杵。李白很納悶，上前問(wèn)：“老婆婆，您磨鐵杵做什么?”老婆婆說(shuō)：“我在磨針。”李白吃驚地問(wèn)：“哎呀!鐵杵這么粗大，怎么能磨成針呢?”老婆婆笑呵呵地說(shuō)： “只要天天磨，鐵杵就能越磨越細(xì)，還怕磨不成針嗎?”李白聽(tīng)后，想到自己，心中慚愧，轉(zhuǎn)身跑回了書屋。從此，他牢記“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，發(fā)憤讀書，終于成為了一位偉大的詩(shī)人，并被稱為“詩(shī)仙”。

5、梵高的執(zhí)著的繪畫夢(mèng)想，雖然很遺憾在他生前，他的作品沒(méi)有受到是人的欣賞，但在那種世人漠視、窮困潦倒的環(huán)境下，仍堅(jiān)持著自己的夢(mèng)想，畫自己想畫的畫，這也著實(shí)非常人所能的。

二、成功的五大要素是什么?

成功的五大要素

　 我們現(xiàn)實(shí)生活中的每一個(gè)人，都有很多美好的理想和愿望，都想改變自己現(xiàn)有的生活條件，提高自己現(xiàn)有的生活水平，讓自己的家人過(guò)上一種別人都羨慕的生活；讓自己的子女受到良好的教育和在踏入社會(huì)時(shí)能有一個(gè)比較高的起點(diǎn)。這是人活著的動(dòng)力！所以，我們每一個(gè)人都在非常努力地工作著。雖然我們都非常努力，但是，未必都能達(dá)到自己的要求。為什么呢？這可能與我們的選擇有關(guān)系，也可能我們沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)遇。

　 一個(gè)人能否成功，取決于他的態(tài)度。成功人士與失敗者之間的差別就是：成功人士始終用積極的思考，最樂(lè)觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過(guò)去的種種失敗與疑慮所引導(dǎo)和支配的。我想告訴大家的就是：要想成功就必須經(jīng)過(guò)以下五個(gè)階段：

第一階段：夢(mèng)想

在我們的生活中，一個(gè)令人深思的問(wèn)題是：為什么有的人會(huì)成功而有的人卻失敗了呢？研究表明，成功者和失敗者都有他們各自的性格特征。每個(gè)人都期待獲得成功，因此，我們只研究成功者的特征。首先他們都有夢(mèng)想，并且堅(jiān)信夢(mèng)想一定能夠?qū)崿F(xiàn)，隨后，他們經(jīng)過(guò)不懈的努力，絕不輕言放棄，用積極的思維去對(duì)待生活、去對(duì)待人生，拋棄一切消極的思維方式和消極情緒。生活中一切成功的源泉就在于一個(gè)人的夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的決心。珍惜你的夢(mèng)想，勿讓別人偷去你的夢(mèng)想！

第二階段：目標(biāo)

夢(mèng)想是人類特有的能力，它越強(qiáng)烈，目標(biāo)就越明確。夢(mèng)想是動(dòng)力鼓舞我們走向最后的成功?？偠灾?，強(qiáng)烈的夢(mèng)想促使明確的目標(biāo)的形成，從而促使成功的實(shí)現(xiàn)，勿讓別人偷去你的夢(mèng)想！

第三階段：計(jì)劃

只有夢(mèng)想，沒(méi)有計(jì)劃，這只是空想。在有了夢(mèng)想和目標(biāo)后，就應(yīng)當(dāng)制定計(jì)劃。人生尤如長(zhǎng)途旅行，如果你不知道自己將要去向何方，你就無(wú)法制定你的行程計(jì)劃。明確的目標(biāo)和詳盡的計(jì)劃是成功步驟中重要的部分。勿讓別人偷去你的夢(mèng)想！

第四階段：行動(dòng)

無(wú)論多么強(qiáng)烈的夢(mèng)想，多么明確的目標(biāo)，多么周密的計(jì)劃，如果不付諸行動(dòng)，最終會(huì)像蒸汽一樣消失得無(wú)影無(wú)蹤，成功系統(tǒng)的方法已擺在你的面前，現(xiàn)在你必須做出決定：你是真的打算將夢(mèng)想付諸行動(dòng)？勿讓別人偷去你的夢(mèng)想！

第五階段：信念

信念支持著我們的行動(dòng)，給予我們面對(duì)一切困難的勇氣，之所以把它放在最后來(lái)講述，是因?yàn)樗浅晒ξ鍌€(gè)步驟中最難以被人理解的。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)成功要素中最難的部分就是一個(gè)堅(jiān)定的信念——堅(jiān)信你一定能夠做得到！前面四個(gè)步驟的完成需要我們的理性，但成功的最終實(shí)現(xiàn)需要的是我們的信念。信念是人類的一種情感、情緒。情緒似乎總是難以把握，這是因?yàn)槲覀儗?duì)它缺乏了解，為什么有些事情在某些場(chǎng)合令我們感到煩躁不安，而在另外一些場(chǎng)合，同樣的事情卻不會(huì)令我們有這樣的感覺(jué)呢？

人類的天性就是如此，只要能夠合理解釋的東西，只要是肯定的，我們就會(huì)堅(jiān)持——這就是信念。當(dāng)你相信了自己的能力，憑著你的信念，你就能努力工作，遇到困難也能應(yīng)付自如。你的命運(yùn)就能真正掌握在你自己手中。英國(guó)的文豪莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“這世界上有許多美好的事情，只要努力我們就能得到，可是，由于自我懷疑的蒙蔽，令我們失去了嘗試的勇氣，從而也就失去了應(yīng)該得到的一切?！?/p>

每當(dāng)你想到生意成功給你帶來(lái)的一切，你定會(huì)心潮澎湃。然而，保證你真正將夢(mèng)想的一切實(shí)現(xiàn)，你需要的就是信念——無(wú)論發(fā)生任何事情都無(wú)法動(dòng)搖的堅(jiān)強(qiáng)信念，相信我們能做得到，把信念化作行動(dòng)，將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)！　

三、成功的必備要素

成功的必備要素

成功的必備要素。在現(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)論做任何事情，想要成功，那么有些因素就是必不可少的，這樣的因素是我們走向成功的關(guān)鍵。下面一起來(lái)看看成功的必備要素及相關(guān)內(nèi)容。

成功的必備要素1

1、堅(jiān)韌不拔的毅力。水滴石穿，無(wú)有堅(jiān)持任何事情都會(huì)半途而廢，開始可能是失敗的，但是開頭決定不了結(jié)果，堅(jiān)持未必會(huì)成功，但是不堅(jiān)持肯定看不到成功的到來(lái)。

2、堅(jiān)持不懈的努力。成功是百分之一的天分加上百分之百的努力，你只有不斷努力才會(huì)創(chuàng)造一切機(jī)會(huì)走向成功。

3、豐富的創(chuàng)造力。有人說(shuō)我不創(chuàng)新，不走新路，我只走別人走過(guò)的路去嘗試還需要什么創(chuàng)造力嗎？你可曾想過(guò)就算都走在一條路上，你只有不斷地玩出花樣，不斷地翻新，你才能獲得更多的目光。

4、善于實(shí)踐與付出。成功者必定是身體踐行的人而不是只會(huì)說(shuō)大話的人，同時(shí)有所舍得才會(huì)有所收獲，不是一昧的索取才會(huì)獲得更多而是失去的更多。

5、有目標(biāo)有規(guī)劃。想要成功不是一昧的去假想，而是要有切合實(shí)際的目標(biāo)，有切實(shí)可操作的方案，這些需要你去規(guī)劃，而不是在夢(mèng)想里給虛偽的自己披上外裝。

6、珍惜時(shí)間。世間本就是越來(lái)越少，在最短的時(shí)間里獲得成績(jī)那就是成功，如果別人一年完成的事情，你用三年五年甚至更多，那么你還好意思去說(shuō)你成功了嗎？

7、善于經(jīng)營(yíng)。其實(shí)，這點(diǎn)對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)未必是具備的，但是你細(xì)想古來(lái)成功之人，有哪幾個(gè)是一人單槍匹馬的？或多或少都有自己的隊(duì)伍，所以你想快速的成功，那么你就要會(huì)經(jīng)營(yíng)你的周圍關(guān)系。

成功的必備要素2

1、有上流貴族的修養(yǎng)、風(fēng)度。真正的成功者們平時(shí)都是謙和有禮的，他們總是對(duì)人露出得體的微笑。他們說(shuō)話彬彬有禮，處事得體大方，熟知一切社交禮儀并應(yīng)用圓滑熟練。在平時(shí)看來(lái)，他們永遠(yuǎn)是社會(huì)上最善良的人，他們有自己的寵物，平時(shí)走路小心腳下的昆蟲，他們對(duì)待女士就像真正的紳士。他們?cè)陲嬁Х葧r(shí)永遠(yuǎn)不發(fā)出嘖嘖的聲音。

2、在某一方面（或某些方面）有過(guò)人的才能。成功者和英雄一樣，都是天才，這點(diǎn)我們從福爾摩斯的對(duì)頭莫里亞蒂身上就能看出來(lái)。成功者用自己杰出的才能把地球上大多數(shù)人玩弄于股掌。同時(shí)，他們頻繁發(fā)明一些超越人類科技數(shù)十年甚至一個(gè)世紀(jì)的機(jī)器，其工作原理莫名繁復(fù)，匪夷所思。

3、有敏銳、細(xì)致的洞察力。真正的成功者總是認(rèn)真地看待自己的獵物，他們總能從獵物身上找到弱點(diǎn)——無(wú)論獵物是諾克斯堡還是美國(guó)總統(tǒng)。這就需要有非常強(qiáng)的洞察力，能從千頭萬(wàn)緒中抓重點(diǎn)，能于無(wú)聲處聽(tīng)驚雷，能窺一斑而知全豹。這些功夫又談何容易。

4、有極強(qiáng)的能力和組織能力。成功者手下離不開輔助者，而成功者能讓幾十個(gè)輔助者像一塊瑞士手表般精確行走，甚至擊敗正規(guī)軍隊(duì)。這使我們不得不佩服其治軍之有術(shù)。同時(shí)，能讓手下對(duì)自己佩服，完全俯首帖耳有忠心耿耿，這本事又豈是尋常人所有的？

5、注重理性，做事有條理。偉大的成功者們做事最有理性，他們有鋼筋一般的神經(jīng)，就像德國(guó)人一樣，他們不被道德等虛無(wú)縹緲的東西所干擾，永遠(yuǎn)堅(jiān)定地走在自己的道路上。

6、有耐心。成功者們就像一位杰出的玩牌者，總是把手中的牌攢到有最大賺頭時(shí)才拋出，他們都深深懂得小不忍而亂大謀的道理，所以每每能找到最合適的時(shí)機(jī)狠狠地搞個(gè)天翻地覆。

7、支持新事物，重視高科技。可能是由于素質(zhì)高地原因，成功者一般都對(duì)高新科技比較重視，大致來(lái)說(shuō)，有本事地自己就做弄潮兒，手把紅旗站在時(shí)代潮頭，沒(méi)什么本事地就只好用錢去買。但他們對(duì)高新科技的重視和追求是顯而易見(jiàn)的，這比起一些循規(guī)蹈矩和死守祖宗的老古董好得多。說(shuō)他們?cè)谝欢ǔ潭壬贤苿?dòng)了科技發(fā)展也不為過(guò)。

8、對(duì)有著獨(dú)特而精辟的思想。成功者幾乎都是陰謀家，他們永遠(yuǎn)有自己最實(shí)用的世界觀和價(jià)值觀，這些深刻而精辟的觀點(diǎn)總是把虛偽的仁義道德對(duì)比得一無(wú)是處。他們?nèi)绻诖笫峦炅酥竽軡撓滦膩?lái)來(lái)寫回憶錄或出書，成就斷不會(huì)低于孟德斯鳩、蘇格拉底之流。

9、有堅(jiān)定的信念、毅力和不達(dá)目的決不的韌性。做人需要有毅力，成功者們就更加要有毅力了，沒(méi)有毅力充其量也就是偏安一方混個(gè)飽肚工作。做事總有失敗，成功者最懂這個(gè)道理，所以他們從不在乎，每次之后都冷靜地分析原因，再卷土而來(lái)，而且堅(jiān)信自己能夠成功，從不迷茫。

10、有天生地經(jīng)濟(jì)頭腦。成功者都是某些集團(tuán)的首腦。這充分說(shuō)明——要想當(dāng)合格成功者，只有先有一定資本才可以，否則免談。所以說(shuō)當(dāng)壞人的前提條件是要有錢。先有錢才能做事情，可要富甲一方又怎是那么容易？這也就凸顯出成功者和普通人的區(qū)別來(lái)。

成功的.必備要素3

成功的三要素是什么

1、認(rèn)知

成功，是內(nèi)心的造就。不要去和別人比，這樣很容易讓我們偏離自己的目標(biāo)，到頭來(lái)空自后悔。我們只需按照自己的計(jì)劃一步步行動(dòng)，當(dāng)完成了一個(gè)個(gè)目標(biāo)時(shí)，我們已經(jīng)是一個(gè)成功的人了。

2、情感

成功是一個(gè)廣泛的話題，用事業(yè)有成或金錢來(lái)衡量一個(gè)人是否成功顯然已經(jīng)不被現(xiàn)代人接受，每個(gè)人都有自己的正確觀點(diǎn)，但成功的人，一定是可以不斷完成自己目標(biāo)的人。

3、行動(dòng)

成功的奧秘在于目標(biāo)的堅(jiān)定，做一個(gè)行動(dòng)派，很多人不知道如何設(shè)立目標(biāo)以及如何有效地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還有很多人經(jīng)常出現(xiàn)虎頭蛇尾、三分鐘熱度的情況，這些都嚴(yán)重影響到了他目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

擴(kuò)展資料：

每個(gè)人的成功都需要經(jīng)歷許多次人生的考驗(yàn)，只有通過(guò)了不同的考驗(yàn)人才能證明你的實(shí)力，成功包括精神與物質(zhì)兩方面，它需要天時(shí)、地利、人和相互配合，其實(shí)只要每個(gè)人根據(jù)自己的目標(biāo)，不斷地去奮斗，體現(xiàn)出自我的價(jià)值，無(wú)論結(jié)局如何其實(shí)你都是成功的人。

而成功后你會(huì)覺(jué)得成功路上的考驗(yàn)都是值得的，你也會(huì)笑著向它們致敬！成功的花兒，人們只驚艷她現(xiàn)時(shí)的明艷！然而當(dāng)初她的芽?jī)?，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

四、成功人士具備的條件

怎樣才算是一個(gè)成功的人呢?一個(gè)成功的人需要具備哪些條件呢?以下是我精心為大家搜集整理的成功人士具備的條件，希望對(duì)大家有所幫助!

成功人士具備的條件篇1：創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件

(一)人際關(guān)系

人際技巧能力中，有5項(xiàng)是關(guān)于掌握情緒，3項(xiàng)關(guān)于團(tuán)體運(yùn)作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽(tīng)與溝通、沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。團(tuán)體運(yùn)作包括建立關(guān)系、合作精神與團(tuán)隊(duì)能力如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件。

(二)自覺(jué)

直覺(jué)是我們察覺(jué)情緒記憶的能力，是自覺(jué)的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺(jué)。自覺(jué)情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺(jué)自己的情緒對(duì)言行的影響;了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評(píng)估;深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己.

(三)自我規(guī)范

規(guī)范能力有五項(xiàng)：

1.自我控制干擾的情緒與沖動(dòng)，在壓力下仍能夠思考清楚;

2.以真實(shí)可靠建立信任，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，勇于面對(duì)他人的不道德行為;

3.即使屬于少數(shù)，也有良知，堅(jiān)持原則，能信守承諾，對(duì)自己的目標(biāo)負(fù)責(zé);

4.從多種來(lái)源尋找新構(gòu)想，以原創(chuàng)的方式解決問(wèn)題，愿冒風(fēng)險(xiǎn);

5.有適應(yīng)力，對(duì)事情的看法要有彈性，隨情況調(diào)整反應(yīng)和策略。

(四)自我激勵(lì)

當(dāng)我們投入自己熱愛(ài)的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí)，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì)。

激勵(lì)情緒的能力包括：以成就作為驅(qū)動(dòng)力，尋求資訊以降低不穩(wěn)定性，不斷改進(jìn);許下諾言，將自己和組織的遠(yuǎn)景結(jié)合，用團(tuán)體的核心價(jià)值決策，犧牲自己以達(dá)成目標(biāo);主動(dòng)抓住機(jī)會(huì)，訂立超過(guò)別人要求的目標(biāo)，并以不尋常的方式激勵(lì)別人;保持樂(lè)觀心態(tài)，因?yàn)橄Ｍ晒Γ皇呛ε率《袆?dòng)，把失敗視做可控制的情況，而不是個(gè)人失誤如何創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)成功人士具備五大條件投資創(chuàng)業(yè)。

(五)同理心

以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺(jué)和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助;以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測(cè)、了解、達(dá)成顧客的需求;協(xié)助他人發(fā)展;善用多元資源;具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系;了解影響客戶、競(jìng)爭(zhēng)者的因素。

成功人士具備的條件篇2：成功人士具備的20個(gè)條件

1、懂得做人

品德高尚是成功之本。會(huì)做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠(chéng)地欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)人誠(chéng)實(shí)、正直、公正、和善和寬容，對(duì)其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。

臺(tái)灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會(huì)大環(huán)境下依然從來(lái)不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來(lái)不敢故意刁難他的企業(yè)。

2、善于決策

一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于“做正確的事情”，同時(shí)幫助各階層的主管“把事情做正確”。

面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案總是不止一個(gè)，決策就是要對(duì)各種方案進(jìn)行分析、比較，然后選擇一個(gè)最佳方案。四川長(zhǎng)虹總裁倪潤(rùn)峰1996年率先拿起價(jià)格武器將彩電大幅降價(jià)，從而確立國(guó)產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準(zhǔn)市場(chǎng)、果斷決策的典型。

3、相信自己

一個(gè)成功人士都有很強(qiáng)的信心，有時(shí)會(huì)有咄咄逼人之勢(shì)。他們既會(huì)在自己內(nèi)心里相信自己，也會(huì)在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財(cái)富的源泉。

英特爾總裁葛洛夫認(rèn)為“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅(jiān)持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。

4、明確目標(biāo)

一個(gè)比較完美成功者習(xí)慣于為他們的企業(yè)建立目標(biāo)，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻(xiàn)。什么是領(lǐng)導(dǎo)?世界級(jí)企管大師班尼士下了個(gè)定義：“創(chuàng)造一個(gè)令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)。

5、充滿熱忱

熱忱有時(shí)候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，則天下無(wú)敵。

產(chǎn)生持久的熱忱方法之一是定出一個(gè)目標(biāo)，努力工作達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，而在達(dá)到這個(gè)目標(biāo)之后，再定出另一個(gè)目標(biāo)，再去努力達(dá)到。這樣做可以提供興奮和挑戰(zhàn)，如此就可以幫助一個(gè)人維持熱忱而不墜。

6、頑強(qiáng)精神

如果說(shuō)有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話，那就是頑強(qiáng)精神。所謂頑強(qiáng)，并不是達(dá)到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。

7、重視人才

企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個(gè)適合的人，比選一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長(zhǎng)途，可以感染人，適應(yīng)變動(dòng)。二是要正直?？紤]個(gè)人利益的同時(shí)，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識(shí)，有進(jìn)行思考的能力和魄力。

8、充分授權(quán)

著名的領(lǐng)導(dǎo)者知道，授權(quán)的真正手段是能夠給人以責(zé)任、賦予極力，并保證有一個(gè)良好的報(bào)告反饋系統(tǒng)。

美國(guó)前總統(tǒng)里根是一個(gè)出名的放任主義者，他只關(guān)注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負(fù)責(zé)，自己因此可以經(jīng)常去打球、度假，但并不妨礙成為美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。

9、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個(gè)能激發(fā)起員工動(dòng)力的人。

組織起一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來(lái)，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。

10、終生學(xué)習(xí)

在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生地學(xué)習(xí)。衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來(lái)源于不斷的學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)不讀書就沒(méi)有新思想，也就不會(huì)有新策略和正確的決策?？鬃诱f(shuō)：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學(xué)習(xí)的最佳寫照。

11、持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。當(dāng)今世界正面臨著一個(gè)非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)是：如果你停步不前，你就會(huì)失去自己的立足之地。

12、架構(gòu)關(guān)系

一個(gè)好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際社會(huì)中個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動(dòng)。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國(guó)家的大企業(yè)常常邀請(qǐng)其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會(huì)，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)得到意想不到的助力。

13、抓住機(jī)會(huì)

小小的機(jī)會(huì)往往是偉大事業(yè)的開始，當(dāng)你做好迎接機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備而機(jī)會(huì)沒(méi)有來(lái)，總比有一個(gè)機(jī)會(huì)而你卻沒(méi)有做好準(zhǔn)備要好。每個(gè)人都被機(jī)會(huì)包圍著，但是機(jī)會(huì)只是在它們被看見(jiàn)時(shí)才存在，而且機(jī)會(huì)只有在被尋找時(shí)才會(huì)被發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵在于你如何去認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)，利用機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)和創(chuàng)造這些機(jī)會(huì)。

14、有效溝通

在管理活動(dòng)中，溝通的技能顯得非常重要?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時(shí)間與他人溝通，剩下30%左右的時(shí)間用于分析問(wèn)題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過(guò)廣泛的溝通使員工成為一個(gè)公司事務(wù)的全面參與者。

15、經(jīng)營(yíng)未來(lái)

未來(lái)是不確定的，它會(huì)在某一天的某一時(shí)刻到來(lái)。然而，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻懂得，未來(lái)是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準(zhǔn)備的人。他們用20%的時(shí)間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計(jì);而把80%的時(shí)間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來(lái)。

16、贏得擁戴

一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢(mèng)想不管如何偉大，假如沒(méi)有擁戴者的認(rèn)同與支持，夢(mèng)想依然只是夢(mèng)想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認(rèn)同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么?假如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。

17、勇于自制

具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動(dòng)的原動(dòng)力，而自制力則是指引你行動(dòng)方向的平衡輪，正因?yàn)槟闵砩系臒岢篮妥灾葡嗟炔攀鼓氵_(dá)到平衡。這種平衡能幫助你的行動(dòng)，而不會(huì)破壞你的行動(dòng)。在管理活動(dòng)實(shí)踐中，一個(gè)有能力管好別人的人不一定是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳萬(wàn)科總裁王石1992年，針對(duì)一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40%的利潤(rùn)不做的暴利心態(tài)，提出萬(wàn)科“高于25%的利潤(rùn)不做”的口號(hào)，如今萬(wàn)科還健康地活著，當(dāng)年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉。

18、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)

所有杰出領(lǐng)導(dǎo)者都有一個(gè)典型的特征：那就是愿意在他們?nèi)温毱陂g毫不含糊地培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)者而不是更多的下屬。最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜?。?lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)柳傳志培養(yǎng)了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團(tuán)的事業(yè)后繼有人、基業(yè)常青。

19、注重家庭

比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營(yíng)地。他們?cè)诨I備后援營(yíng)地(家庭)上所花的時(shí)間，絕不能少于實(shí)際登山(干事業(yè))的時(shí)間，因?yàn)樗麄兊纳?、登山的高度，常常與后援營(yíng)地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時(shí)，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。

20、經(jīng)營(yíng)健康

許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因?yàn)椴荒軕?zhàn)勝一個(gè)最大的敵人，這個(gè)敵人就是自己不健康的身體。美國(guó)管理界流行著一個(gè)觀點(diǎn)：不會(huì)管理自己身體的人亦無(wú)資格管理他人，不會(huì)經(jīng)營(yíng)自己健康的人就不會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。

成功人士具備的條件篇3：什么條件算是成功人士?

達(dá)到什么樣的物質(zhì)條件算是成功人士?英國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示，隨著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，成功人士的標(biāo)志也在發(fā)生變化，從上世紀(jì)80年代擁有車載電話、洗碗機(jī)等物件，發(fā)展到現(xiàn)今需坐擁高級(jí)轎車、名家設(shè)計(jì)的高級(jí)手表、帶泳池的住宅，等等。

人生贏家

英國(guó)最大返利網(wǎng)站Quidco.com調(diào)查2000名成年人，以期給當(dāng)今社會(huì)成功人士“畫像”。

結(jié)果顯示，他/她的理想年收入需在10.549萬(wàn)英鎊(約合17.71萬(wàn)美元)以上。“成功”的十大標(biāo)志包括坐擁高級(jí)轎車、出自名家的高級(jí)手表、帶泳池的住宅、外出旅行乘坐飛機(jī)的頭等艙或商務(wù)艙、有至少兩處房產(chǎn)、家中有網(wǎng)球場(chǎng)、子女就讀私立或寄宿制學(xué)校、在國(guó)外有自己的度假屋、住宅配備電動(dòng)門、有保姆。

此外，你還需有步入式衣柜、個(gè)人車牌，雇用清潔工、私人健身教練和園丁等專門人士。

調(diào)查還顯示，如今英國(guó)人更喜歡通過(guò)一個(gè)人的所有物和生活方式判斷他/她是否成功。4成受訪者說(shuō)，比起老一輩，現(xiàn)在的人更關(guān)注象征成功的標(biāo)志符號(hào)。

與時(shí)俱進(jìn)

當(dāng)今英國(guó)社會(huì)成功人士的標(biāo)準(zhǔn)與上世紀(jì)80年代時(shí)相比變化巨大。回顧那個(gè)年代，成功人士的十大標(biāo)志包括有車載電話、洗碗機(jī)、子女就讀私立或寄宿制學(xué)校、有兩輛轎車、能去國(guó)外度假、家中帶溫室花園、有一匹小馬、一臺(tái)彩電、鉆石首飾、一部無(wú)繩電話。

那時(shí)，理想年收入達(dá)到18291英鎊即可邁入成功人士圈子，他們的房產(chǎn)平均價(jià)值46618英鎊，還不及如今英國(guó)25萬(wàn)英鎊(42萬(wàn)美元)的平均房?jī)r(jià)。

英國(guó)《每日郵報(bào)》21日援引Quidco網(wǎng)站總經(jīng)理安迪·奧爾德姆的話報(bào)道：“30年來(lái)，世界發(fā)生了巨大變化?？雌饋?lái)這是挺長(zhǎng)的一段時(shí)間，其實(shí)不過(guò)是相隔一代人。父輩夢(mèng)想著擁有的東西，比如洗碗機(jī)、彩電、手機(jī)，現(xiàn)在看來(lái)，是每個(gè)人都有的普通物件。”

“富翁”難當(dāng)

不過(guò)，奧爾德姆說(shuō)，現(xiàn)在想當(dāng)個(gè)成功人士要付出更多努力，因?yàn)?ldquo;如今象征成功的標(biāo)志比80年代時(shí)更貴、更奢侈”。舉例而言，如果你“曬”不出價(jià)值超過(guò)60萬(wàn)英鎊(100.8萬(wàn)美元)的房產(chǎn)，都不好意思說(shuō)自己是成功人士。

此外，除了有克里斯提·魯布托紅底鞋、普拉達(dá)或瑪百莉的提包以及LV行李箱，你還要具備相當(dāng)?shù)募t酒知識(shí)。

英國(guó)匯豐銀行先前一項(xiàng)調(diào)查則顯示，由于通貨膨脹，如今的人想保持20年前百萬(wàn)富翁的生活標(biāo)準(zhǔn)，必須付出比先前多得多的金錢。那時(shí)，百萬(wàn)富翁的“標(biāo)配”包括高端居住區(qū)肯辛頓-切爾西的一幢房子、一輛勞斯萊斯“幻影”轎車和一艘可以出海的游艇。男女主人必須有3.5克拉的鉆石項(xiàng)鏈吊墜并各自擁有至少一塊名表。另外，他們還得能負(fù)擔(dān)得起每年到加勒比海乘坐32晚游輪的費(fèi)用，同時(shí)在康沃爾和意大利托斯卡納區(qū)分別購(gòu)置度假別墅。

如今，想過(guò)上這樣的生活，你要付出至少260萬(wàn)英鎊(437萬(wàn)美元)。

以上就是關(guān)于一個(gè)人成功的五大要素相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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