大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司名稱頭像圖片設(shè)計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、企查查公司頭像怎么換

• 2、個人照片、手機、公司名稱怎樣合成微信頭像

• 3、在微信上發(fā)圖片怎樣在圖片上寫上自己的公司名

• 4、招聘廣告怎么寫更吸引人？

一、企查查公司頭像怎么換

以在聯(lián)想小新pad Pro11.5英寸電腦、win10專業(yè)版以及360安全瀏覽器13版本為例，更換企查查公司頭像的方法是登錄進入到該網(wǎng)站。然后點擊個人中心，在出現(xiàn)的頁面中點擊公司頭像的更換按鈕并按照步驟進行操作等待審核通過即可。具體的更改方法如下：

1、在電腦的百度上輸入企查查，找到其官方網(wǎng)站以后點擊進入。

2、進入到該網(wǎng)站以后點擊登錄按鈕。

3、在出現(xiàn)的登錄界面中輸入賬號和密碼登錄進入。

4、登錄進入到該網(wǎng)站以后點擊個人中心進入。

5、頁面跳轉(zhuǎn)以后點擊公司名稱上方的更換頭像。

6、在出現(xiàn)的對話框中選擇需要的頭像圖片，點擊打開。

7、此時可以看到頭像以及上傳需要等待一個工作日審核通過即可。

二、個人照片、手機、公司名稱怎樣合成微信頭像

可以用美圖秀秀等軟件修改的，照片上編輯好手機號及公司名稱保存即可，如果沒有，可以用畫圖工具及PPT編輯在截圖就可以了。

三、在微信上發(fā)圖片怎樣在圖片上寫上自己的公司名

可以用Photoshop、美圖秀秀等圖片處理軟件先將公司名稱處理到圖片上，然后再發(fā)到朋友圈。

1. 電腦上使用美圖秀秀網(wǎng)頁版。

2. 在美圖秀秀中，將需要處理的圖片打開。

3. 點擊“文字”--輸入“靜態(tài)文字”--點擊“應用文字”。

4.輸入公司名后，點擊“應用文字”。文字就出現(xiàn)在圖片上了，調(diào)整文字的位置、大小、字體、顏色等格式后，保存即可用于微信上。

四、招聘廣告怎么寫更吸引人？

1、職位名稱

能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內(nèi)容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平臺搜關(guān)鍵字，我相信出來的一頁下來都是“文案策劃”這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業(yè)到底是好還是不好。

所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關(guān)注點轉(zhuǎn)移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把“文案策劃”改變一下，變成“美食節(jié)目文案策劃”、“公益微電影文案策劃”、“影視廣告文案策劃”等等。再加上了主要負責的工作內(nèi)容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？

2、企業(yè)頭像

為了驗證企業(yè)頭像的重要性，我專門跑去好幾個平臺進行驗證。后來發(fā)現(xiàn)，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設(shè)置企業(yè)頭像，別說候選人覺得這樣的企業(yè)不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業(yè)頭像的確很重要，一般來說企業(yè)頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設(shè)計過的?？偛荒芨闾厥怙L，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎么選擇你企業(yè)的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設(shè)置

薪酬設(shè)置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候?qū)憘€具體數(shù)值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什么問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

比如說，某行業(yè)招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什么競爭力了，所以應該把薪酬設(shè)置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調(diào)整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。

4、福利設(shè)置

人的愿望大多來自內(nèi)部需要和外部刺激，內(nèi)部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發(fā)展機會、挑戰(zhàn)性的工作與責任、自我實現(xiàn)的可能等內(nèi)容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關(guān)注的點。

5、關(guān)鍵字設(shè)置

關(guān)鍵字設(shè)置一定要有！并且一定要是搜索量大的關(guān)鍵字，這個可以假設(shè)自己找這方面的崗位，會如何搜索。并且可以多根據(jù)招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業(yè)信息，來進行關(guān)鍵字的設(shè)置。

6、更新時間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內(nèi)容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設(shè)計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調(diào)要統(tǒng)一，風格要一致，排版要規(guī)律。

8、語言生動

想要在引起注意的基礎(chǔ)上讓受眾產(chǎn)生興趣，就必須設(shè)計出能夠使人產(chǎn)生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎么樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業(yè)的形象與業(yè)務進行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布后很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯(lián)系。當然了，聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個，可以多，絕對不可以少。

參考資料

百度百科-人才招聘

以上就是關(guān)于公司名稱頭像圖片設(shè)計相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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