大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于最受歡迎的十大培訓(xùn)課程的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、家庭教育越來(lái)越被關(guān)注，國(guó)內(nèi)十大知名家庭教育機(jī)構(gòu)都有哪些？

• 2、最熱門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)有哪些

• 3、企業(yè)高端課程

• 4、人力資源管理中，員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和員工培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？

一、家庭教育越來(lái)越被關(guān)注，國(guó)內(nèi)十大知名家庭教育機(jī)構(gòu)都有哪些？

國(guó)內(nèi)十大知名家庭教育機(jī)構(gòu)：

01：洋蔥心理教育（ONION PSYCHOLOGICAL EDUCATION）

洋蔥心理教育，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)：十七位家長(zhǎng)，誕生于北京，后遷址鄭州市，公司于2015年9月10日成立，主營(yíng)業(yè)務(wù)是幫助家長(zhǎng)，解決青少年厭學(xué)、叛逆、沉迷手機(jī)、早戀等青春期問(wèn)題。洋蔥家庭教育專注于8-18周歲青少年心理問(wèn)題研究,首先提出并應(yīng)用家庭雙軌動(dòng)力系統(tǒng)6.0，挽救超過(guò)10000名孩子和家庭，榮膺“中國(guó)3.15誠(chéng)信企業(yè)”。

尤其是獨(dú)創(chuàng)家庭雙軌動(dòng)力系統(tǒng)6.0,以薩提亞模式為基礎(chǔ)，同時(shí)從孩子和父母雙軌并進(jìn)，孩子主導(dǎo)，家長(zhǎng)配合，加速孩子改變、成長(zhǎng)；一直秉承著“厚德精誠(chéng)力行博愛(ài)”的理念，致力于研究如何幫助8--18周歲青少年矯正厭學(xué)逃學(xué)、網(wǎng)癮、早戀、叛逆、自卑自閉、奢侈消費(fèi)、離家出走、打架斗毆、親情冷漠、自理能力差等不良行為習(xí)慣，探索出了一條科學(xué)、系統(tǒng)、實(shí)用的特色教育之路。

02：興智家庭教育

2013年開(kāi)始，進(jìn)軍教育行業(yè)，如今已成為中國(guó)家庭教育專業(yè)品牌，專注解決0-18歲孩子存在的各種成長(zhǎng)問(wèn)題，幫助家長(zhǎng)成為智慧父母。我們致力于傳播更科學(xué)、更系統(tǒng)的家庭教育，通過(guò)線上和線下結(jié)合的教學(xué)方式，實(shí)現(xiàn)3億幸福家庭！

03：博瑞智家庭教育

17年來(lái)，博瑞智的教育理念已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)、直 轄市 400多座中心城市進(jìn)行了博瑞智家庭教育理念推廣與傳播。其中家長(zhǎng)培訓(xùn)、隔代教育培訓(xùn)、教師培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn)、高端課培訓(xùn)、中學(xué)生一級(jí)培訓(xùn) 、二級(jí)培訓(xùn)、大型報(bào)告、高中教育和幼兒教育等總受眾人數(shù)超過(guò)一億人。董進(jìn)宇博士被北京、河南、山東、山西、河北、廣東、福建、吉林、浙江、 內(nèi)蒙古、遼寧、黑龍江、湖南、江西、陜西、重慶、四川、云南、新疆等98 所中小學(xué)聘為名譽(yù)校長(zhǎng)或教育顧問(wèn)。其中《中國(guó)家庭教育成功之路》家長(zhǎng)培訓(xùn)課程，已列入清華大學(xué)高端精英繼續(xù)教育的培訓(xùn)課程，董進(jìn)宇博士的《造就卓越教師》培訓(xùn)課程已列入山東東營(yíng)、河南鄭州、廣東茂名、黑龍 江齊齊哈爾等城市的中小學(xué)教師素質(zhì)培訓(xùn)的必修課程。

04：好家教育

自2009年以來(lái)，一直秉承“匯聚權(quán)威專家、培育行業(yè)精英、幸福千萬(wàn)家庭”的服務(wù)理念；以“好孩子·三商課、好父母·幸福課、好家庭·未來(lái)領(lǐng)袖、好人生·成長(zhǎng)檔案、好教練·權(quán)威證書(shū)”的五好新家庭課程體系為輸出產(chǎn)品，線上大力開(kāi)發(fā)小程序、APP，線下深耕落地工具及課程，以中國(guó)家庭建設(shè)生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商為目標(biāo)定位，在家庭建設(shè)路上，不忘初心，砥礪前行！

05：愛(ài)德思睿教育

愛(ài)德思睿教育成立于2009年，校園環(huán)境優(yōu)雅 ，師資力量雄厚 ，訓(xùn)練場(chǎng)所占地十余畝，建筑面積2000多平方米。通過(guò)走訪發(fā)現(xiàn)，作為一所從事問(wèn)題青少年心理教育、行為教育及文化教育的專業(yè)青少年心理教育機(jī)構(gòu)，愛(ài)德思睿采用的是親情家庭式教育，以心理輔導(dǎo)為主，堅(jiān)持以愛(ài)促教，因材施教的教育管理模式。對(duì)10--18歲有早戀、叛逆、厭學(xué)逃學(xué)、自卑自閉、奢侈消費(fèi)、離家出走、打家斗毆、親情淡漠、不懂感恩等不良行為習(xí)慣的青少年進(jìn)行心理干預(yù)、行為矯正、習(xí)慣養(yǎng)成、幫助孩子樹(shù)立正確的三觀、培養(yǎng)目標(biāo)、責(zé)任感、讓孩子內(nèi)心自信、陽(yáng)光、懂得感恩、能夠自主、自立、擁有健全的人格、學(xué)會(huì)為人處事。

06：云南俊姆（Dream）

俊姆心理2002年由國(guó)內(nèi)外60名心理專家級(jí)愛(ài)好者合作組建研究群，途中為很多心理學(xué)領(lǐng)域研究提供大量數(shù)據(jù)，后2018年決定開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)，口碑一直不錯(cuò)。每年慈善公益幫助了很多抑郁癥患者更好接觸社會(huì)，算是不可多得的良心企業(yè)。

二、最熱門(mén)的職業(yè)培訓(xùn)有哪些

學(xué)視頻剪輯！理由很簡(jiǎn)單，容易學(xué)（不像其它行業(yè)學(xué)習(xí)成本高，難度大），適合短期3-4個(gè)月短期學(xué)習(xí)，而且行業(yè)缺口非常大，無(wú)論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過(guò)萬(wàn)，兩三萬(wàn)也是稀松平常。點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)“短視頻剪輯后期”學(xué)習(xí)網(wǎng)址

因?yàn)楝F(xiàn)在短視頻的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個(gè)人都需要制作剪輯大量的短視頻來(lái)包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因?yàn)槊刻於家虏l(fā)布新內(nèi)容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個(gè)技術(shù)并不需要高超的電腦技術(shù)，也不需要美術(shù)音樂(lè)造詣，基本都是固定套路，要什么風(fēng)格的片要什么節(jié)奏，經(jīng)過(guò)三四個(gè)月的培訓(xùn)都可以輕松掌握。但凡有點(diǎn)電腦基礎(chǔ)會(huì)用鼠標(biāo)拖拽，會(huì)點(diǎn)擊圖標(biāo)，會(huì)保存除非自己不想學(xué)，沒(méi)有學(xué)不會(huì)的。但是要學(xué)好學(xué)精，就一定要找專業(yè)負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，推薦這個(gè)領(lǐng)域的老大：王氏教育。

在“短視頻剪輯/短視頻運(yùn)營(yíng)/視頻特效”處理這塊，【王氏教育】是國(guó)內(nèi)的老大，每個(gè)城市都是總部直營(yíng)校區(qū)。跟很多其它同類型大機(jī)構(gòu)不一樣的是：王氏教育每個(gè)校區(qū)都是實(shí)體面授，老師是手把手教，而且有專門(mén)的班主任從早盯到晚，爆肝式的學(xué)習(xí)模式，提升會(huì)很快，特別適合0基礎(chǔ)的學(xué)生。【王氏教育全國(guó)直營(yíng)校區(qū)面授課程試聽(tīng)】

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三、企業(yè)高端課程

『壹』 哪些企業(yè)課程比較受歡迎

企業(yè)培訓(xùn)課程分為：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程和公開(kāi)課。內(nèi)訓(xùn)就是針對(duì)某一特定的企業(yè)內(nèi)部員工回進(jìn)行有針對(duì)答性的培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)包括公共企業(yè)文化以及制度培訓(xùn)，和專項(xiàng)技能的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。公開(kāi)課是公開(kāi)的針對(duì)多個(gè)企業(yè)進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)，沒(méi)有針對(duì)特定的企業(yè)，一般公開(kāi)課都是一些企業(yè)文化，以及大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等。

一般企業(yè)最需做些人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、中層管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)課程。

企業(yè)培訓(xùn)一般有幾種形式：內(nèi)訓(xùn)，公開(kāi)課，商務(wù)考察等等，而目前國(guó)內(nèi)主要以公開(kāi)課為主，比較受歡迎的課程主要有：商務(wù)談判全攻略，有效溝通技巧，有效管理銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新思維訓(xùn)練等等。

公司都會(huì)做些人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、中層管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)，對(duì)于一個(gè)成長(zhǎng)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)非常重要。

企業(yè)培訓(xùn)課程又包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開(kāi)課二大類，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程重點(diǎn)是根據(jù)客戶的定向或意向需求，利用咨詢顧問(wèn)公司專家?guī)熨Y源，給需求企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的“定時(shí)定點(diǎn)”服務(wù)，針對(duì)性很強(qiáng)；而公開(kāi)課范圍就覆蓋比較廣了，側(cè)重點(diǎn)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有所區(qū)別。

『貳』 企業(yè)高端培訓(xùn)課程有哪些

你想要高端的培訓(xùn)課程的話， 給你推薦總裁班吧， 目前我們老板是在一家叫博商研究院的培訓(xùn)課程讀的總裁班， 當(dāng)時(shí)也是我給他找的， 我當(dāng)時(shí)之所以選擇他們是因?yàn)樗麄児舅猩亩ㄎ槐容^嚴(yán)格， 必須是企業(yè)副總級(jí)別以上的人物才可以去他們那里讀總裁班， 另外他們那里還有一個(gè)叫國(guó)學(xué)班的課程， 要求必須是企業(yè)凈利潤(rùn)三千以上的企業(yè)老總才可以， 不知道你是否滿足這些要求呢？

『叁』 比較知名的中小企業(yè)老板培訓(xùn)課程

對(duì)于中小企業(yè)老板報(bào)讀企業(yè)管理培訓(xùn)課程，提出以下幾點(diǎn)建議：

一、看學(xué)校知名度：研修班依靠辦班學(xué)校的師資力量和硬件條件，因此一些名校更加有競(jìng)爭(zhēng)力，本身就擁有強(qiáng)大的師資力量和優(yōu)越的硬件條件。

二、看專業(yè)優(yōu)勢(shì)：研修班的選擇不僅要看學(xué)校的知名度，還需要考慮辦班學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)和項(xiàng)目，因?yàn)檫@些學(xué)校的專業(yè)和項(xiàng)目不僅擁有強(qiáng)大的師資力量和優(yōu)越的硬件條件，而且在社會(huì)上能夠得到大多數(shù)單位的認(rèn)可。

三、看授課地點(diǎn)：就讀總裁班的學(xué)員大多數(shù)是在職人士，邊工作邊學(xué)習(xí)，而總裁班大多數(shù)是利用周六、周日的時(shí)間安排課程教學(xué)，因此要把學(xué)校地址考慮進(jìn)去，看就讀方便不方便。

四、看與工作是否契合：就讀總裁研修班的學(xué)員絕大部分是在職成功人士，根本不存在就業(yè)壓力，想通過(guò)研修班來(lái)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和理念，提升自己，對(duì)以后的工作有所幫助。

『肆』 高端的企業(yè)培訓(xùn)課程有哪些

整個(gè)公司一起參加一個(gè)培訓(xùn)，有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，畢竟那么多人的能力不在一條線上。

可以先針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層做培訓(xùn)，個(gè)人覺(jué)得比較好的課程是：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、管理學(xué)等適合領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)的東西。

『伍』 企業(yè)高端培訓(xùn)課程有哪些

你想要高端的培訓(xùn)來(lái)課程的話，源 給你推薦總裁班吧， 目前我們老板是在一家叫博商研究院的培訓(xùn)課程讀的總裁班， 當(dāng)時(shí)也是我給他找的， 我當(dāng)時(shí)之所以選擇他們是因?yàn)樗麄児舅猩亩ㄎ槐容^嚴(yán)格， 必須是企業(yè)副總級(jí)別以上的人物才可以去他們那里讀總裁班， 另外他們那里還有一個(gè)叫國(guó)學(xué)班的課程， 要求必須是企業(yè)凈利潤(rùn)三千以上的企業(yè)老總才可以， 不知道你是否滿足這些要求呢？

『陸』 企業(yè)高層培訓(xùn)有什么好的課程

建議可以著重培養(yǎng)兩大方面：一是團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)，二是管理知識(shí)的鞏固和拓展。

第一，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)營(yíng)人性、人心，事情是人辦的，把人協(xié)調(diào)好了，事才能辦好。

第二，管理知識(shí)拓展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利 + 持續(xù)成長(zhǎng)，因?yàn)閷I(yè)管理知識(shí)必不可少。

『柒』 2015國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名這些機(jī)構(gòu)的課程都有哪些特色呢

選擇適合自己的課程，是每一個(gè)要參加企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)者都將面對(duì)的問(wèn)題，如何選擇同樣至關(guān)重要。

因而，中小企業(yè)老板，中高層管理者，應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況并結(jié)合專家的建議，選擇適合自己的課程。

正因?yàn)槿绱?，?qiáng)調(diào)“最好”這個(gè)排名是沒(méi)有的，只能說(shuō)在某個(gè)領(lǐng)域最擅長(zhǎng)。

根據(jù)國(guó)內(nèi)知名度，口碑，課程質(zhì)量，師資力量等評(píng)判，以下是2014年10個(gè)領(lǐng)先的中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總： 1. 博商管理科學(xué)研究院 博商管理科學(xué)研究院成立于2006年，是我國(guó)專門(mén)從事管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢輔導(dǎo)的綜合性研發(fā)教育機(jī)。

總部在深圳，在東莞，長(zhǎng)沙，蘇州，重慶等地設(shè)有分教中心。

多年來(lái)，博商專為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)服務(wù)，讓學(xué)員從紛繁復(fù)雜的管理中洞察本質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力與駕馭企業(yè)的能力。

博商的企業(yè)管理課程廣泛地適用于任何層次的管理者和員工，面向企業(yè)總裁、總經(jīng)理，中高層管理人員、基層員工等對(duì)象。

課程分為: 總裁研修班，中高層管理課程，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，公開(kāi)課，以提高管理者戰(zhàn)略思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、改善企業(yè)文化、提高員工技能為目標(biāo)而量身定制。

博商的品牌課程是總裁班，總裁班采用的是咨詢式教學(xué)模式，聘請(qǐng)的大多數(shù)是清華大學(xué)的知名教授，課堂上老師注重理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，他們會(huì)深入落地到學(xué)員的企業(yè)中，對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行考察分析，企業(yè)主們還可以定期考察一些名企，還有海外交流訪問(wèn)，資源對(duì)接沙龍等項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)員間的資源整合交流，知識(shí)體系的系統(tǒng)實(shí)效構(gòu)建。

系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)性，學(xué)員間資源共享，交流互動(dòng)是他們的一大優(yōu)勢(shì)。

2. 北大縱橫商學(xué)院 北京北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司擁有一支近千人的專業(yè)專職咨詢師隊(duì)伍，是中國(guó)管理咨詢業(yè)的先行者與領(lǐng)導(dǎo)者,亞太最有影響力的管理咨詢集團(tuán)。

北大縱橫提供戰(zhàn)略管理、人力資源、營(yíng)銷品牌、集團(tuán)管控等咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

專業(yè)咨詢師是管理咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的核心力量，也是管理咨詢服務(wù)品質(zhì)及培訓(xùn)的有效保證。

北大縱橫的咨詢師來(lái)自全球著名高校高校或科研機(jī)構(gòu)的工商管理等專業(yè)碩士、博士和資深學(xué)者，也是在企業(yè)管理第一線頗有成績(jī)的高層管理人員。

他們是各管理領(lǐng)域的專家，具有深厚的理論素養(yǎng)，并且在咨詢服務(wù)的管理實(shí)踐中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。

? 3. 天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 天元鴻鼎咨詢集團(tuán)集管理培訓(xùn)和專業(yè)咨詢?yōu)橐惑w的綜合性智力服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)管理者改善經(jīng)營(yíng)理念，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，激發(fā)智力潛能，拓展企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供有力的知識(shí)與信息保障；為企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)效性的管理解決方案，為企業(yè)從成功走向卓越創(chuàng)造一個(gè)新起點(diǎn)。

4. 聚成集團(tuán) 深圳市聚成企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司，于2003年成立，總部設(shè)于深圳，是國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)咨詢培訓(xùn)專業(yè)運(yùn)營(yíng)商，是國(guó)內(nèi)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)的旗艦企業(yè)。

公司面向企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)，產(chǎn)品包括大型公開(kāi)課、在線商學(xué)院、華商書(shū)院商界領(lǐng)袖博學(xué)班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢、精品班、全球商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等，基本滿足了企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。

5. 時(shí)代光華 ? 時(shí)代光華創(chuàng)建于2000年3月，創(chuàng)建之初主要從事文化產(chǎn)業(yè)，立足于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的精神食糧，策劃、組織、生產(chǎn)了一大批出版物、多媒體產(chǎn)品、管理軟件、文化收藏品等，曾受到了客戶與社會(huì)的密切關(guān)注與歡迎。

6. 思八達(dá) 思八達(dá)商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)一直致力于創(chuàng)建中國(guó)創(chuàng)業(yè)家孵化器，以提升企業(yè)家的精神境界，引導(dǎo)、提升、服務(wù)中小民營(yíng)企業(yè)，為老板換芯片，為企業(yè)找魂，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入生生不息的原動(dòng)力，不斷孵化行業(yè)隱形冠軍和新型領(lǐng)軍企業(yè)。

7. 眾行集團(tuán) 眾行集團(tuán)，培訓(xùn)行業(yè)的先行者，美國(guó)環(huán)球教育中心(GEC)在大陸的唯一分支機(jī)構(gòu)。

自1999 年成立以來(lái)，一直致力于為企業(yè)構(gòu)建實(shí)效的人才培養(yǎng)體系。

眾行集團(tuán)總部位于廣州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、東莞等地區(qū)設(shè)立運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，截止2009 年底，眾行已經(jīng)為超過(guò)3500 家企業(yè)提供深度服務(wù)，居全國(guó)前列。

8. 尚德機(jī)構(gòu) ? 尚德機(jī)構(gòu)，是中國(guó)最大的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍廣闊，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，客戶遍及中國(guó)北方多個(gè)大中城市，已經(jīng)培訓(xùn)10余萬(wàn)名學(xué)員。

目前，尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，已成為職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的模板。

9. 和君商學(xué)院 ? 和君商學(xué)院是和君咨詢發(fā)起的免費(fèi)商學(xué)院，于2007年1月成立，為學(xué)員提供下列培訓(xùn)和服務(wù)：商學(xué)研修、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、咨詢見(jiàn)習(xí)、就業(yè)和職業(yè)生涯指導(dǎo)、管理才能訓(xùn)練、職業(yè)境界修煉等。

教學(xué)內(nèi)容聚焦于企業(yè)管理和投資投行領(lǐng)域，由“管理+產(chǎn)業(yè)+資本+國(guó)勢(shì)”四個(gè)知識(shí)板塊構(gòu)成，特色是把知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用緊密地結(jié)合起來(lái)。

同時(shí)，和君咨詢把長(zhǎng)期積累的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、案例、心得和境界傾囊相授。

10. 海翰培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 北京海翰管理顧問(wèn)有限公司于2007年。

公司致力于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化、國(guó)際化、持續(xù)化。

經(jīng)過(guò)5年發(fā)展,逐漸成為中國(guó)本土管理咨詢公司中最領(lǐng)先、咨詢實(shí)力最強(qiáng)的管理顧問(wèn)公司之一，曾屢次擊敗麥肯錫、羅蘭貝格等國(guó)際知名管理咨詢公司。

『捌』 企業(yè)內(nèi)訓(xùn),或高端培訓(xùn),都會(huì)有走LP課程.LP是什么意思!

LP是Leadership Program（領(lǐng)袖行動(dòng)）的縮寫(xiě)。

也有一種是生產(chǎn)管理上面的精益生產(chǎn)（Lean Proction）。

『玖』 企業(yè)培訓(xùn)課程有哪些

企業(yè)培訓(xùn)課程分為：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程和公開(kāi)課。內(nèi)訓(xùn)就是針對(duì)某一特定的企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)包括公共企業(yè)文化以及制度培訓(xùn)，和專項(xiàng)技能的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。公開(kāi)課是公開(kāi)的針對(duì)多個(gè)企業(yè)進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)，沒(méi)有針對(duì)特定的企業(yè)，一般公開(kāi)課都是一些企業(yè)文化，以及大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等。

『拾』 企業(yè)培訓(xùn)課程有哪些

企業(yè)培訓(xùn)課程copy分為：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程和公開(kāi)課。內(nèi)訓(xùn)就是針對(duì)某一特定的企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)包括公共企業(yè)文化以及制度培訓(xùn)，和專項(xiàng)技能的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。公開(kāi)課是公開(kāi)的針對(duì)多個(gè)企業(yè)進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)，沒(méi)有針對(duì)特定的企業(yè)，一般公開(kāi)課都是一些企業(yè)文化，以及大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等。

四、人力資源管理中，員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和員工培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

開(kāi)放分類：經(jīng)濟(jì)名詞培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)人力資源

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來(lái)以下突出的附加價(jià)值：

1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論，為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值；

2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效益；

3.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

如果企業(yè)具有以下培訓(xùn)特征，則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是最佳選擇：

——具有同樣需求的人數(shù)超過(guò)10人；

——與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相聯(lián)系；

——針對(duì)公司或行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置；

——靈活的授課時(shí)間和次數(shù)；

——支持公司文化和經(jīng)營(yíng)方式；

——與人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合；

——融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式。

企業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。

它的目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。

培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，員工素質(zhì)提高，人力資本升值，公司業(yè)績(jī)改善，獲得投資收益。它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性。企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng)。它包括了培訓(xùn)主體、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介；包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng)、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng)、評(píng)估子系統(tǒng)；它還包括了需求分析過(guò)程、確立目標(biāo)過(guò)程、訂立標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程、信息反饋過(guò)程、效果評(píng)價(jià)過(guò)程等。

企業(yè)了解到人力要素的重要性，當(dāng)組織內(nèi)的工作潛能完全發(fā)揮時(shí)，所有的可能性是無(wú)可限量的。人們自動(dòng)自發(fā)地提供技術(shù)和知識(shí)，為了榮譽(yù)而共同奮斗；他們一起成長(zhǎng)、一起學(xué)習(xí)；他們覺(jué)得一切皆珍貴而有意義；最后共同完成一個(gè)優(yōu)異的成果。企業(yè)培訓(xùn)部門(mén)受各組織的委托，協(xié)助他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)創(chuàng)造動(dòng)態(tài)且持續(xù)不斷的進(jìn)步，并且有效提升員工的工作效率。高品質(zhì)的訓(xùn)練課程會(huì)產(chǎn)生更有影響力的結(jié)果。企業(yè)培訓(xùn)是為了符合每個(gè)不同客戶的個(gè)別要求而量身訂做的。接受委托時(shí)，首先必須對(duì)公司的情況有完整的了解，然后才去設(shè)計(jì)完成一個(gè)實(shí)用的體驗(yàn)式培訓(xùn)。

企業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)

1、策略與事業(yè)

2、結(jié)構(gòu)、程序與系統(tǒng)

3、文化、態(tài)度與士氣

4、已經(jīng)具備與目前欠缺的能力

企業(yè)培訓(xùn)是長(zhǎng)期訓(xùn)練下的結(jié)果，而不是補(bǔ)針效應(yīng)，只有不斷提供深具影響力的后續(xù)課程，以確定成效是確實(shí)并且長(zhǎng)久的。

企業(yè)培訓(xùn)主題

團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)的建立

參與者在研習(xí)活動(dòng)中探索、體驗(yàn)并貢獻(xiàn)自己于有效團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵性要素，例如共同的目的、信任、相互尊重、正直，開(kāi)放的溝通還有承諾，這些要素讓人們緊密地結(jié)合在一起，并且獲得一種歸屬感。如果必要的話，企業(yè)培訓(xùn)還會(huì)針對(duì)特定的團(tuán)隊(duì)設(shè)定動(dòng)態(tài)議題，像是沖突的解決以及跨文化多樣性的協(xié)調(diào)，如此一來(lái)可以讓參與者覺(jué)得與他人相連結(jié)，并采取一個(gè)堅(jiān)定的立場(chǎng)以確保團(tuán)隊(duì)成功。

領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)與授權(quán)

參與者要探索一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的人格特質(zhì)，包括：承諾、愿景、激發(fā)他人、溝通、主動(dòng)聆聽(tīng)、熱情、正直，還有以身作則。在企業(yè)培訓(xùn)課程中，參與者有機(jī)會(huì)直接去探索跟體驗(yàn)這些人格特質(zhì)。他們探索要身為一個(gè)有效的指導(dǎo)教練須具備的特質(zhì)，并且了解如何協(xié)助他人將他們的貢獻(xiàn)跟潛能發(fā)揮到極致。參與者將深入了解授權(quán)的意義，并且得以實(shí)踐與增長(zhǎng)他們自身指導(dǎo)及授權(quán)的能力。

個(gè)人的成長(zhǎng)與肯定

企業(yè)培訓(xùn)帶給參與者發(fā)掘個(gè)人能力的概念，以及促使他們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)與進(jìn)步作出承諾。課程使參與者在個(gè)人生活及工作中都得到成長(zhǎng)，進(jìn)而對(duì)自己所創(chuàng)造的結(jié)果負(fù)起完全的責(zé)任。企業(yè)培訓(xùn)課程讓參與者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂(lè)觀，同時(shí)進(jìn)一步地提升學(xué)員的信心，并且激勵(lì)他們更加肯定、主動(dòng)、負(fù)責(zé)。

創(chuàng)造力與問(wèn)題的解決

參與者將在活動(dòng)中增進(jìn)他們創(chuàng)造思考的能力與解決困難的技巧。創(chuàng)造力的課程強(qiáng)調(diào)一成不變的信念與假設(shè)常限制了人們的想象空間，并為可能的解決方案設(shè)限，旨在喚起一般人擁有卻沒(méi)有完全發(fā)揮的創(chuàng)造力。參與者將發(fā)現(xiàn)如何去認(rèn)清并且超越他們自我設(shè)限的信念。這個(gè)課程也強(qiáng)調(diào)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)、角色跟溝通過(guò)程對(duì)于思想上的創(chuàng)新所可能產(chǎn)生的貢獻(xiàn)與阻礙。

變革管理與變革導(dǎo)向

參與者將培養(yǎng)出接受并擁護(hù)變革的新觀念，而不再反抗與抵制。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學(xué)員可以提出對(duì)變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。這個(gè)課程能夠讓學(xué)員對(duì)過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的改變塑造并強(qiáng)化更樂(lè)觀積極的態(tài)度。我們賦予人們能力能擁有變革，積極地去面對(duì)改變、迎向變革！

溝通與人際關(guān)系的技巧

企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)幫助參與者增進(jìn)他們的溝通技巧與人際關(guān)系，尤其當(dāng)他們必須一起共事、分享信息以使團(tuán)隊(duì)的績(jī)效達(dá)到極致的時(shí)候。參與者可以體驗(yàn)并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，像是誠(chéng)心傾聽(tīng)、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認(rèn)及敞開(kāi)心胸。此課程為參與者舉辦討論會(huì)以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時(shí)強(qiáng)調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。

承諾、動(dòng)機(jī)與態(tài)度

此類課程旨在了解學(xué)員在何種情況下會(huì)形成并運(yùn)用他們的擁有感與責(zé)任感，并發(fā)展出激勵(lì)士氣的方法，這將使參與者由消極的觀察者轉(zhuǎn)化為積極的創(chuàng)造者。另外，觀察學(xué)員的潛在動(dòng)機(jī)可發(fā)現(xiàn)什么對(duì)他們來(lái)說(shuō)是重要的，并且找出能夠讓他們?cè)诂F(xiàn)有環(huán)境中順利達(dá)成目標(biāo)的方式。透過(guò)活動(dòng)一起分享成功、戰(zhàn)勝不可能，并互相扶持形成深厚的友誼，參與者將重獲自信、對(duì)生命的熱情、對(duì)品質(zhì)的承諾，以及追求成功的動(dòng)力。

培訓(xùn)的承諾和評(píng)估

?企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效是有承諾的，并相信所有的課程規(guī)劃應(yīng)包括對(duì)結(jié)果不斷的衡量與評(píng)估。這樣的衡量提供一個(gè)良好的回饋機(jī)制，告訴我們什么是有效的，什么還有待改進(jìn)。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)有效的衡量，我們與顧客將無(wú)法確定努力到什么階段才算是成功，也將失去繼續(xù)轉(zhuǎn)化、擴(kuò)張、修正或總結(jié)一個(gè)計(jì)劃的基礎(chǔ)。我們與顧客一同建立相關(guān)的評(píng)量系統(tǒng)，以有效掌握計(jì)劃的結(jié)果與影響。

360度回饋程序-個(gè)有架構(gòu)的過(guò)程，讓參與者可以從他們的同儕、下屬、上司，以及內(nèi)部或外部的客戶與供給者，收到各種不同的回饋意見(jiàn)。這是一種非常有效的方法，評(píng)量人們?cè)诼殘?chǎng)上的表現(xiàn)。

1.員工態(tài)度及文化調(diào)查-在研習(xí)會(huì)后持續(xù)地進(jìn)行調(diào)查，并與會(huì)前的結(jié)果做比較，確認(rèn)并量化所欲改變及進(jìn)步的范圍。

2.計(jì)劃監(jiān)控-個(gè)人對(duì)行動(dòng)計(jì)劃周期性的報(bào)告進(jìn)度，可以讓組織確認(rèn)每個(gè)人是否照自己所定的目標(biāo)與承諾循序漸進(jìn)?？梢栽O(shè)計(jì)一張計(jì)劃「紀(jì)錄卡」來(lái)量化這些結(jié)果。

最受歡迎的十大熱門(mén)企業(yè)培訓(xùn)

據(jù)零點(diǎn)調(diào)查公司的調(diào)查，目前最受歡迎的十大熱門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程是：

1．高效培訓(xùn)。這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。

2．時(shí)間管理培訓(xùn)。此類課程傳授的不僅是工作時(shí)間的管理方法，而且還包括生活時(shí)間的管理方法。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此不論是公司還是個(gè)人都很歡迎此類培訓(xùn)。

3．團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)。受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)意識(shí)到，員工整體協(xié)作對(duì)企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場(chǎng)對(duì)這方面專業(yè)培訓(xùn)的需求水漲船高。4．營(yíng)銷技巧培訓(xùn)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)。營(yíng)銷人員要想提高業(yè)績(jī)，參加專業(yè)培訓(xùn)是非常重要的。

5．客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)?？蛻羰巧系?，只有充分滿足客戶的需要，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，越來(lái)越多的企業(yè)把客戶服務(wù)作為一種贏利的好方法。

6．溝通技巧培訓(xùn)。演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。

7．項(xiàng)目管理培訓(xùn)。項(xiàng)目管理包括對(duì)質(zhì)量、時(shí)間、費(fèi)用等幾方面的管理，其在整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中起到科學(xué)協(xié)調(diào)作用。項(xiàng)目管理可以幫助企業(yè)保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，制約實(shí)施時(shí)間，控制費(fèi)用等，因此備受重視。

8．薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現(xiàn)。但目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設(shè)計(jì)的能力，此類培訓(xùn)正好滿足了這方面需求。

9．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)情景培訓(xùn)。此類培訓(xùn)形式靈活，內(nèi)容實(shí)用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學(xué)員實(shí)用的處理問(wèn)題的方法。

10．戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)。這門(mén)課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工的科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控制度，同時(shí)能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使其得到充分的保證。

以上就是關(guān)于最受歡迎的十大培訓(xùn)課程相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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