大家好！今天讓小編來大家介紹下關于珠海廠區(qū)綠化景觀設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、好而不貴的環(huán)境造景設計公司推薦？

• 2、園林景觀綠化設計有哪些規(guī)范？

• 3、工廠綠化的工廠綠化原則

• 4、求園林景觀設計的畢業(yè)論文一篇，最好是廠區(qū)綠化的！急！

一、好而不貴的環(huán)境造景設計公司推薦？

2019年一些境外景觀公司，一般在內(nèi)地都有分公司或者辦事處，基本上都可以通過郵箱投遞簡歷：1、美國SWA集團SWA于1957年創(chuàng)立，分支機構遍布美國各地。項目范圍遍及全球五十多個不同國家，專業(yè)項目獲得超過五百多個不同的獎項。他們也在中國做過很多項目。杭州湖濱湖泊重建、北京金融街景觀設計、廣州珠海保利國際廣場景觀設計、昆明生態(tài)復建小區(qū)、臺北光寶集團總部總體規(guī)劃等。2、AECOM景觀(原易道景觀EDAW)EDAW(易道)于1939年建立于美國加州，是全球最大的景觀設計和規(guī)劃公司。半個多世紀的歷史成就了易道在城市設計、景觀建筑、環(huán)境生態(tài)和經(jīng)濟規(guī)劃領域的主導地位。公司在全球設有26家辦公室，擁有12000多名專業(yè)人士，在亞洲，包括香港、上海、北京、深圳、蘇州，以及新加坡均設有辦公室。2005年12月，美國500強設計咨詢顧問公司AECOM并購易道，合并后易道繼續(xù)沿用其公司原名，作為AECOM旗下的運營公司開展業(yè)務。AECOM在全球設計服務、交通規(guī)劃、建筑施工、污水處理、教育設施、海事工程、供水市場中排名第一，總體排名第三。AECOM的西九龍高速鐵路和公共交通換乘站項目榮獲園境建筑概念優(yōu)秀設路和公共交通換乘站項目榮獲園境建筑概念優(yōu)秀設計獎。設計團隊為該高端項目所提出的方案圍繞城市密集人流區(qū)域中的綠色景觀展開，通過一連串由屋頂花園、城市綠地和開放空間組成的紐帶來實現(xiàn)這一設計目標。位于大角咀櫻桃街38號的海桃灣獲得了園境建筑設計項目獎。AECOM的項目團隊以垂直景觀之概念，為該住宅項目量身打造了一系列猶如漂浮于架空層上的天際景觀花園平臺。最終成型的璀璨空間效果為物業(yè)的整體景觀增添了動感的一筆。由AECOM主持設計的天津生態(tài)城濱水項目獲得優(yōu)秀園境規(guī)劃及研究獎。專為此生態(tài)都市項目而制定的總體規(guī)劃力圖通過多種創(chuàng)新措施來還原應有的生態(tài)質量，同時構造不同的微環(huán)境和多樣的綠色走廊。除了上述三個獎項外，學會還向兩位新近加入AECOM景觀設計工作的大學畢業(yè)生AmyZhang與SampsonMok頒發(fā)了學生園境設計獎。3、美國SASAKI設計公司由日裔美國人佐佐木英夫(HideoSasaki)于1953年在美國波士頓地區(qū)建立，其業(yè)務范圍涉及城市設計、城市規(guī)劃、景觀設計與規(guī)劃、建筑設計等各個領域，并且打破地域限制，從美國本土擴展到世界各地、特別是近年來發(fā)展迅速的亞洲城市。是目前美國排名前10位的著名設計公司，在規(guī)劃方面和土地應用方面在世界范圍內(nèi)首屈一指。Sasaki設計事務所和天津華匯工程建筑設計有限公司合作。在中國的項目：黃浦江遠景規(guī)劃上海，中國2008年奧林匹克運動會;北京奧林匹克公園4、EDSA是世界景觀規(guī)劃設計行業(yè)的領袖企業(yè)。創(chuàng)始于1960年的EDSA以總部羅德岱堡為輻射中心，在中國、洛杉磯、奧蘭多、巴爾的摩、尤他州建立起全球經(jīng)營網(wǎng)絡，業(yè)務遍及五大洲。經(jīng)過40余年的發(fā)展，其在大型綜合開發(fā)項目、旅游度假項目、居住社區(qū)項目、城市設計項目及主題公園與娛樂項目的規(guī)劃設計方面所展現(xiàn)出的無與倫比的創(chuàng)造能力得到了廣泛的認可。EDSAOrient由李建偉先生出任執(zhí)行總裁兼首席設計師，領導著百余名設計師組成的卓越團隊，這支設計團隊包括規(guī)劃師、建筑師、景觀師及支持人員，由美國的資深設計師與國內(nèi)外優(yōu)秀設計人員組成，能夠提供從規(guī)劃、設計至現(xiàn)場指導的全程服務。EDSAOrient同時采取與美國公司互換員工、共同設計的工作方式，致力為亞太地區(qū)提供高水平的規(guī)劃設計服務。作為國內(nèi)最大的規(guī)劃設計事務所之一，EDSAOrient有足夠的資源來勝任來自各個領域、各種類型的規(guī)劃設計項目，在遠程操作方面卓有成效，并能適應不同的文化背景。我們致力于每一個項目、每一個客戶的長期利益，作為專業(yè)服務的提供者，EDSAOrient幫助客戶成功。5、香港貝爾高林(BeltCollins)于一九五三年一月由公司創(chuàng)辦人Mr.WalterK.Collins于美國夏威夷成立。成立初期之主要業(yè)務以土力工程及城市規(guī)劃為主，及后公司的業(yè)務及服務范圍不斷擴展。從一九六零年開始，增設了景觀規(guī)劃設計的服務，并進一步提供土地測量和環(huán)境規(guī)劃及發(fā)展之顧問服務。本公司分別在夏威夷、香港、深圳、新加坡、泰國、西雅圖及關島均設有分公司或辦事處，本著及貫徹在設計服務上互助依存的宗旨，BeltCollins過去的五十年間，從一間小規(guī)模的公司，發(fā)展到今天擁有超過八百位員工的公司，當中包括富有經(jīng)驗的專業(yè)人材及有份量的基層部門。完成的項目已超越一萬多個，分別遍布世界各地，如夏威夷主要島嶼、太平洋、亞洲、澳洲、非洲、歐洲、中東及美國本土。6、香港泛亞國際(EA-DG)WWILA屬于國際景觀設計領域上領先的專業(yè)設計顧問公司。是全球化人居生活方式最具影響力十大景觀設計品牌，在設計理念上秉承了將"傳承先進理念，弘揚東方文化，營趙中國景觀"作為中國機構追求的目標和事業(yè)的宗旨。公司設計顧問團由FrankLioyd(美國景觀設計師協(xié)會國際成員ASLA)博士、WilliamAllin、WalterGropius、JeanneretGris碩士等一批麻省理工大學、加州大學、亞特蘭大科技大學的景觀設計在職教授組成。為響應中國西部大開發(fā)的號召，WWILA董事長YaWang(美籍華人)女士于2005年在中國成都設立中國機構，由JiadongWu(美國景觀設計師協(xié)會ASLA國際成員)先生出任中國機構總裁兼首席設計師，機構設計師是來自于中國境內(nèi)知名學院景觀、建筑設計與規(guī)劃專業(yè)，且均有多年的設計實踐經(jīng)驗。機構專業(yè)從事土地景觀規(guī)劃、校園景觀規(guī)劃與設計。公園綠地景觀規(guī)劃與設計、城市景觀設計、景觀建筑設計及高檔住宅在景觀的規(guī)劃與設計。7、國際怡境景觀設計有限公司簡稱GVL創(chuàng)辦于香港，于2000年在廣州成立大陸總部，并在北京、重慶、杭州、長沙等地設立了辦事處或客戶服務點，經(jīng)過近十年的發(fā)展，匯聚國內(nèi)外頂級力量，已成為擁有150余名專業(yè)設計師的大型景觀設計公司。GVL的業(yè)務范圍主要有居住區(qū)、旅游度假區(qū)、主題公園、星級酒店、商業(yè)建筑、市政建設等各類型項目的景觀規(guī)劃及設計。在環(huán)境規(guī)劃、園林設計、植物造景、水景設計、戶外給排水、電氣照明及背景音樂工程設計方面有著尤為豐富和深厚的實踐經(jīng)驗，特別是在大型綜合性開發(fā)項目上，服務全面貫通方案規(guī)劃、概念設計、擴初設計、施工圖設計、施工過程的設計監(jiān)理以及工程驗收。8、HASSELL于1938年在澳大利亞成立，是具有多專業(yè)的國際規(guī)模的設計顧問公司。HASSELL的各設計事務所匯聚多元文化、資源和經(jīng)驗，獨立靈活運作，致力于滿足客戶需要，在國際市場充滿競爭優(yōu)勢。其多元化專業(yè)顧問設計范圍包括：建筑設計、室內(nèi)設計、景觀設計以及城市設計，并始終遵循可持續(xù)發(fā)展的理念。HASSELL的多專業(yè)團隊，全面致力于整合各專業(yè)技能和經(jīng)驗，并將其引入設計創(chuàng)作中。其專業(yè)設計實力始終被高度推崇，迄今為止已榮獲業(yè)內(nèi)頒發(fā)的獎項超過450個。全球排名第七的著名建筑設計機構———澳大利亞HASSELL怡境師事務所，澳大利亞HASSELL是澳大利亞及亞洲最大的多學科建筑與環(huán)境設計公司之一，在悉尼、墨爾本、布里斯班、亞特蘭大、香港、馬來西亞均有分支機構。并且在各個方面均有其特有的專長，其設計作品分布在亞洲與澳洲的各大主要城市。9、ATLAS規(guī)劃設計集團成立于1968年6月，總部位于日本東京，是涵蓋規(guī)劃、景觀、建筑設計的國際化綜合性設計機構。主要從事土地開發(fā)、城市規(guī)劃、博覽會場、住宅小區(qū)、別墅區(qū)、公園綠地、商業(yè)街區(qū)、旅游度假區(qū)、廠區(qū)美化、生態(tài)保護等多種環(huán)境的設計工作。ATLAS(中國)作為日本ATLAS規(guī)劃設計集團駐中國事務所，2003年于北京注冊成立，其結合日本的獨特設計理念和中國的設計特色，為中國提供新穎而又適合其地域特點的設計作品，以國際化的設計思路和多元化的后續(xù)業(yè)務支持，為客戶提供獨具風格的設計。ATLAS從進入中國至今，成功完成了2010上海世博會場地設計、2011西安世界園藝博覽會景觀規(guī)劃設計、上海佘山月圓園雕塑公園建筑景觀設計、UT斯達康杭州總部研發(fā)中心景觀設計、北京國家環(huán)?？偩謬H公約履約中心景觀設計、北京朝陽門SOHO景觀設計、武漢月湖文化藝術中心規(guī)劃建筑設計、成都國家非物質文化遺產(chǎn)公園景觀規(guī)劃設計等具有影響力的項目，均受到了客戶的高度好評。10、MCM國際集團是一家旨在創(chuàng)造完美環(huán)境的國際性規(guī)劃和設計公司，專注在生活格調(diào)、休閑及娛樂方面的設計，業(yè)務范圍包括：度假區(qū);酒店、旅游景點;主題公園、文化及旅游場所、綜合性商業(yè)區(qū)、以及新興社區(qū)的規(guī)劃。集團總部位于美國洛杉磯，業(yè)績遍及全球59個國家。MCM的精英團隊參與了很多世界最著名的項目，其中包括奧運會，世界交易博覽會，迪斯尼主題公園，還有一些知名的大型表演活動，音樂會，度假勝地和文化旅游勝地。2018年11月日前公布了2017-2018年度中國建筑設計獎·園林景觀專業(yè)以下是獲獎的一些設計院以及公司（公司略有重復）2017-2018年度中國建筑設計獎·園林景觀專業(yè)2018年3月～更新一些公布2017年營收的園林生態(tài)上市公司～～～～～～～～最近金盤獎評選出了年度最佳房地產(chǎn)景觀設計公司，還是具有一定參考價值，這些都是做居住區(qū)景觀不錯的一些公司～～～～～～～～～～～～～～～～～～再補充幾個吧，其實有一本書，鳳凰空間出版的，叫做《中國景觀top50》系統(tǒng)的介紹了一些比較知名的景觀公司，我把目錄放出～中國具有風景園林甲級設計資質的公司（設計院）一般都是比較大型的景觀公司了，可以參考一下北京風景園林甲級設計資質企業(yè)17家 北京中外園林建設總公司 北京中國風景園林規(guī)劃設計研究中心 北京創(chuàng)新景觀園林設計有限責任公司 北京林大林業(yè)科技股份有限公司 北京東方利禾景觀設計有限公司 中外園林建設有限公司 北京東方園林股份有限公司 北京市建筑設計研究院 中國建筑設計研究院 北京儷禾景觀工程設計有限公司 北京中外建建筑設計有限公司 城市建設研究院 北京市市政工程設計研究總院 北京北林地景園林規(guī)劃設計院有限責任公司 北京東方暢想建筑設計有限公司 北京山水心源景觀設計院有限公司 北京市園林古建設計研究院 上海風景園林甲級設計資質企業(yè)14家 上海園林(集團)公司 上海市城市建設設計研究院 上海錦展園林設計工程有限公司 上海市園林工程有限公司 上海園林工程設計有限公司 上海市園林設計院有限公司 上海浦東建筑設計研究院有限公司 上海彩云軒景觀工程有限公司 上海泰佳景觀設計工程有限公司 上?，F(xiàn)代建筑設計（集團）有限公司 華匯工程設計集團有限公司 上海市城市建設設計研究院園林景觀設計研究分院 上海中景地景園林規(guī)劃設計有限公司 上海彩云軒景觀工程有限公司 天津風景園林甲級設計資質企業(yè)12家 天津市綠化工程公司 天津市園林規(guī)劃設計院 天津境易環(huán)境景觀設計有限公司 天津市北方創(chuàng)業(yè)園林工程有限公司 天津市北方園林市政工程設計院有限公司 鐵道部第三勘測設計院巖土工程總公司 天津華標園林規(guī)劃設計有限公司 天津市建筑設計院 天津中怡建筑規(guī)劃設計有限公司 天津泰達園林規(guī)劃設計院有限公司 天津市市政工程設計研究院 天津中怡建筑規(guī)劃設計有限公司 重慶風景園林甲級設計資質企業(yè)12家 重慶市園林工程建設有限公司 重慶正紅園林景觀設計工程有限公司 重慶市園林建筑規(guī)劃設計院 重慶金點園林建設有限公司 重慶三色園林建設有限公司 重慶九禾園林景觀設計工程有限公司 重慶華宇園林工程有限公司 重慶市天域園林藝術有限公司 重慶市飛揚景觀園林設計建設有限公司 重慶英才園林景觀設計建設（集團）有限公司 機械工業(yè)第三設計研究院 重慶市規(guī)劃研究中心 浙江風景園林甲級設計資質企業(yè)26家 寧波匯綠園林建設有限公司 義烏市城市規(guī)劃設計研究院 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二、園林景觀綠化設計有哪些規(guī)范？

我在東莞,有以下這些:

《城市綠化條例》（國務院1992.08.01實施）

《城市綠線管理辦法》（建設部2002.11.01實施）

《城市園林綠化企業(yè)資質標準》（建城[1995]383號）

《城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃編制綱要（試行）》（建城〔2002〕240號文）

《關于加強城市綠地系統(tǒng)建設提高城市防災避險能力的意見》（建城〔2008〕171號文）

《城市綠化工程施工及驗收規(guī)范》（建標[1999]46號）

《公園設計規(guī)范》（CJJ 48-92）

《城市道路綠化規(guī)劃與設計規(guī)范》（CJJ 75-97）

《城市古樹名木保護管理辦法》（中華人民共和國建設部城[2000]192號）

《城市綠地分類標準》（CJJ/T85V2002 J185-2002）

《風景園林圖例圖示標準》（CJJ67-95）

《園林基本術語標準》（CJJ/T91-2002 J217-2002）

《國家園林城市標準》（國家建設部2005.3）

《國家生態(tài)園林城市標準》（國家建設部2004.6）

《國務院關于開展全民義務植樹運動的實施辦法》

《全國古樹名木普查建檔技術規(guī)定》

《廣東省全民義務植樹條例》

《居住區(qū)環(huán)境景觀設計導則》

《廣東省城市綠化條例》（廣東省人大常委會2000.01.01實施）

《城市園林綠化技術操作規(guī)程》（DB51/510016-1998）

《城市綠地養(yǎng)護質量標準》（廣東省地方標準DB44/T 269-2005）

《城市綠地養(yǎng)護技術規(guī)范》（廣東省地方標準DB44/T 268-2005）

《東莞市城市綠化管理辦法》（東莞市政府2002.07.01實施）

《東莞市古樹名木保護管理辦法》

《東莞市公園管理辦法》(東莞市政府2002.04.01實施)

《東莞市園林綠化養(yǎng)護監(jiān)理工作指引（試行）》（東城管〔2008〕23號）

《東莞市城市綠化樹種選擇指引（試行）》（東城管〔2007〕12號）

《東莞市大樹移植施工及養(yǎng)護技術規(guī)程（試行）》（東城管〔2007〕11號）

《東莞市立體綠化技術指引》（東莞市城管局2007 待定稿）

《東莞市市區(qū)道路綠化養(yǎng)護質量標準及檢查考核辦法》(東莞市市政公用事業(yè)管理局2003.7.1實施)

《石油化工廠區(qū)綠化設計規(guī)范》SH3008-2000

《城市綠地設計規(guī)范》 GB50420－2007

《公路環(huán)境保護設計規(guī)范》

《東莞市城市規(guī)劃管理技術規(guī)定》

三、工廠綠化的工廠綠化原則

1注重調(diào)查、因地制宜的原則

在規(guī)劃設計前要對工廠的自然條件、生產(chǎn)性質、規(guī)模、污染狀況等進行充分的調(diào)查。

1.1工廠的自然性質。首先考慮的是工廠的自然條件，對廠區(qū)的氣候、地理緯度、溫度、風向等一系列問題進行多方面考慮，最終達到適地適樹，節(jié)省投資。

1.2工廠的生產(chǎn)性質。充分了解工廠的生產(chǎn)特點，使綠化適應生產(chǎn)，有利于生產(chǎn)。例如，化學合成工業(yè)中丁二烯、丙烯氰等很容易發(fā)生自聚現(xiàn)象，自聚物甚至在無火源的情況下也很有可能爆炸。因此這類企業(yè)的原料貯罐區(qū)、裝卸區(qū)和生產(chǎn)裝置區(qū)內(nèi)一般不進行綠化，或僅在控制室附近局部地段鋪設草坪或種植花草，不宜種植綠籬及茂密的灌木，以免比重大于0.7的可燃氣體聚集。

1.3工廠的規(guī)模。工廠綠化應根據(jù)工廠的規(guī)模，庭院的使用對象、布置的風格和意境，表現(xiàn)出新時代的精神風貌，體現(xiàn)出當代工人階級奮發(fā)向上、勇于進取的高尚情操，襯托出廠區(qū)的整齊、宏偉，使廠容廠貌面目一新，格調(diào)高雅。

工廠建筑密度大，用地緊張，綠化用地有限。因此要優(yōu)先發(fā)展垂直綠化，多布置藤蔓植物，擴大立體覆蓋面積，豐富綠化的層次和景觀。

1.4工廠的污染。工廠的污染程度可分為許多種：有的工廠對周圍的環(huán)境不產(chǎn)生污染；有的工廠對周圍的環(huán)境污染很嚴重，主要有二氧化硫、硫化氫、苯、粉塵、塵煙、污水等排泄污染和噪聲污染（車間中的空氣壓縮機、汽錘等），要充分處理好工廠的“三廢”問題，對癥下藥，這樣污染所帶來的問題才迎刃而解。

2工廠的綠化規(guī)劃與總體規(guī)劃相適宜的原則

工廠的綠化規(guī)劃是總體規(guī)劃的有機組成部分，要在工廠建設總規(guī)劃的同時進行綠化規(guī)劃。要本著統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布局的原則進行，規(guī)劃時既要有長遠考慮，又要有安排，要與全廠的分期建設協(xié)調(diào)一致。一般工廠的建設規(guī)劃可分為廠前區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、露天堆料場、倉庫區(qū)及綠化美化區(qū)。在對工廠建設規(guī)劃時，同時要考慮到綠化規(guī)劃，以便達到所期待的景觀效果。

3綠地規(guī)劃設計與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)的原則

綠地規(guī)劃設計要與建筑主體相協(xié)調(diào)。在視線集中的主體建筑四周重點綠化，用園林小品、雕塑等形成豐富景觀,起到烘托主體的作用.要將園林綠化納入工廠總平面布置中，做到全面規(guī)劃、合理布局，形成點線面相結合，自成系統(tǒng)的綠化布局，從廠前區(qū)到生產(chǎn)區(qū)，從作業(yè)場到倉庫堆場，到處是綠樹、青草、紅花，充分發(fā)揮綠地的衛(wèi)生防護和美化環(huán)境作用，工廠掩映于綠茵之中。

4綠化規(guī)劃設計布局合理、保證安全生產(chǎn)的原則

綠化時不能影響地面上下管線和車間生產(chǎn)的采光。當廠區(qū)平面綠化達到預期效果時，還要考慮到廠區(qū)空中以及地下所帶來的不便，具體有以下幾條：

4.1架空線。要特性充分掌握所栽的樹木，以避免影響景觀的長期效應；在架空線下不種植物或種植一些低矮灌木和草本植物。

4.2樹影。在合理的搭配下，樹影會使景觀更添新姿。但是在處理不當?shù)那闆r下，則會影響到廠區(qū)的通風透光問題。由于樹影會使辦公樓和生產(chǎn)車間采光受阻，不僅影響一些地被植物的生長，還影響到每個職工的工作心情，使工作熱情低落，直接形成工廠無形的殺手，進而影響到工廠的效益。

4.3地下管線。地下主要考慮到地下管線的問題，諸如排水管、給水管、電力管、熱力管、電信管等。進行植物搭配，要不影響管線正常而簡捷的鋪設。

四、求園林景觀設計的畢業(yè)論文一篇，最好是廠區(qū)綠化的！急！

園林景觀設計公司企業(yè)見習論文 園林景觀設計公司企業(yè)見習論文一、企業(yè)見習背景 景觀設計師在我國是新興職業(yè)，但在世界上卻是老面孔。全世界有1 20多所大學設有景觀設計學專業(yè)，許多國家設立有景觀設計師注冊制 度，學科與職業(yè)發(fā)展非常完善。而我國景觀設計學科與職業(yè)發(fā)展卻剛剛起 步。關于我國城市規(guī)劃、景觀設計人才的市場需求進行 SWOT 分析，也許 能讓大家對我國園林景觀設計的發(fā)展有一個清醒的、客觀的認識。 小區(qū)當中園路是很重要也是必不可少的一部分。它可以組織交通，更 重要的 是具有游覽的功能，可以沿路觀賞到小區(qū)內(nèi)美麗的風景。 園路作 為公園的一個組成部分，除了具有交通功能之外，還具備組織空間、 劃 分景區(qū)、還有景觀的功能。自古園路的設計就很講究， 《園冶》中說：“惟 廳 堂廣廈中，鋪一慨磨磚，如路徑盤蹊，長砌多般亂石，中庭或宜疊勝， 近砌亦可 回文。八角嵌方，選鵝卵石鋪成蜀錦”，“鵝子石，宜鋪于不 常走處”，“亂青 版石，斗冰裂紋，宜于山堂、水坡、臺端、亭際?！?又說：“花環(huán)窄路偏宜石， 堂回空庭須用磚?！北疚膬H從色彩，鋪裝材 料、鋪裝形式等各個方面探討園路這 一公園組成元素。 SWOT 分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法， 即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在 條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S 代 表 strength（優(yōu)勢） 代表 weakness（弱勢） 代表 opportunity（機 ，W ，O 會） 代表 threat（威脅） ，T ，其中，S、W 是內(nèi)部因素，O、T 是外部因素。 按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織 的強項和弱項）和“可能做的”（即環(huán)境的機會和威脅）之間的有機組合。 二、企業(yè)見習目的 為了今后就業(yè)工作的需要，為了接觸廣闊的社會，豐富我們的知識和人生 閱歷， 進工廠學習是一個很好的方法， 馬克思主義唯物辯證法的一個最 為顯著的特點就是強調(diào)物的實踐性。這次見習的主要的目的是使我們對園 林景觀設計的國內(nèi)市場潛力做一個了解，最后為市場需求做 SWOT 分析。 在課堂上，我們學到的一般都是純理論的知識點，所以，借此機會，我們 要把所學的知識理論和結合起來，真正做到學以致用。 三、企業(yè)見習內(nèi)容 （一） 、國內(nèi)園林景觀設計的優(yōu)勢 1、景觀設計學科得到重視和發(fā)展。目前，開始招收景觀設計碩士（或 相似名稱）的大學有 29 所，這將極大地推動這個學科和職業(yè)的發(fā)展。 2、有極大提升空間，設計領域從曾經(jīng)的居室設計發(fā)展到室外、廣場、 園林、景觀、城市道路等全方位、多范圍的設計領域。 3、我國經(jīng)濟快速發(fā)展，市政建設項目和房地產(chǎn)項目如雨后春筍?，F(xiàn)代 人們對生活水平和公共場所消費的提高，使得設計也提升到另一個層次， 除了美觀還要有藝術性，欣賞性和創(chuàng)造性，也就給了設計人才更大的施展 才華的舞臺。 4、城市規(guī)劃設計、景觀設計從業(yè)者的薪資繼續(xù)提升。與去年相比，今 年的增幅預計為 20％左右。 薪資提升一方面說明景觀設計人員的工作量沒 有因為房地產(chǎn)市場的蕭滯而減少，人才還是稀缺，行業(yè)在發(fā)展擴大，另一 方面說明人才質量在提高。 （二） 、國內(nèi)園林景觀設計的劣勢 1、濫竽充數(shù)者有所增多。自去年以來，景觀設計名下的人員突然增多， 人才供應表面上一派繁榮，其實，合格的人才增量不多，只是打著景觀設 計旗號的人多了。景觀設計人才是市場需求熱點，名字響亮，于是，有些 農(nóng)林院校的畢業(yè)生改換門庭， 蜂涌進入這個行業(yè)， 但其內(nèi)容還局限在園林、 園藝層次上，注重觀賞性，缺乏人文、城市規(guī)劃、國土生態(tài)設計等方面的 培養(yǎng)，實質上離合格的景觀規(guī)劃設計人才要求還存有差距。有些藝術院校 也將環(huán)境藝術改稱景觀設計，景觀藝術方面給景觀設計學科帶來活力，但 同樣存在問題，特別是對科學和生態(tài)方面的教育相對缺乏。 2、人才產(chǎn)生機制還不健全。教育上，有部分從事景觀設計教學的老師 是從各種學科上過渡過來的， 城市規(guī)劃、 景觀設計方面的理論與經(jīng)驗不夠， 知識結構存有缺陷，難擔培養(yǎng)人才之重任；管理上，主管部門沒有及時更 新人才管理需要的相關體系，人才的培訓、注冊、考核等體制沒有規(guī)范， 例如景觀設計師，名分本該為建設部門授予，卻由勞動部門授予。 3、我國有豐富的實踐經(jīng)驗，有能夠在世界上或業(yè)內(nèi)引起反響，被承認 的作品的；同時，對城市規(guī)劃、景觀設計有獨到的理念和深刻見解的資深 人才很少。這個行業(yè)不成熟，和可能是因為資深人才太少，還沒有形成由 資深人才引導的知識體系和機制。 （三） 、國內(nèi)園林景觀設計的機會 1、對有經(jīng)驗的城市與景觀規(guī)劃設計管理型人才的需求繼續(xù)加大。管 理人才不僅包括總經(jīng)理、經(jīng)理，還包括項目負責人。一方面，越來越多的 城市設計、景觀設計師由作品設計成長為項目設計，對整個項目的把握需 要系統(tǒng)的知識結構，全面學科的掌握，人員的調(diào)配等等。由此項目管理人 才多少與質量成為一個公司實力主要標志，各單位對項目管理人才培養(yǎng)和 爭奪是今后一段時期的重點；另一方面，管理人才的成熟推動行業(yè)成熟， 行業(yè)成熟會催生出相當數(shù)量的新公司， 人才需求缺口不會減小。 據(jù)我了解， 目前培養(yǎng)城市規(guī)劃、景觀設計人才的院校都沒有開設事務所管理方面的課 程，培養(yǎng)出來的人才都沒有管理經(jīng)驗，管理人才的成長速度低于新公司增 長速度，所以，管理人才奇缺，尤其是有經(jīng)驗的管理人才奇缺。 2、專業(yè)能力的全面性，要求從業(yè)人員系統(tǒng)地解決問題需要綜合知識。 景觀設計師不應陶醉在小橋流水的造景層面中，應面向人地關系的危機， 面向中國土地糟蹋慘烈的社會現(xiàn)實，人與自然環(huán)境的和諧共融的課題，不 斷拓寬自己的知識面，從而提升自己系統(tǒng)解決問題的能力。景觀設計師應 掌握的知識包涵三個方面：一是自然系統(tǒng)的知識，包括土地上的生命如動 植物知識和生態(tài)知識， 自然非生命系統(tǒng)如水文知識； 二是社會系統(tǒng)的知識， 包括社會變革過程中國家發(fā)展的需求，人與人的關系，社區(qū)的需要等，這 些知識屬于景觀社會學；三是景觀文化和遺產(chǎn)系統(tǒng)的知識，這類知識隸屬 于景觀文化學范疇，能夠指導我們?nèi)绾巫鹬貓龅氐臍v史與遺產(chǎn)。對于國內(nèi) 高校教學的模式，一般國內(nèi)人才都具有知識涵蓋的大范圍和全面性，在深 化設計主題和文化內(nèi)涵方面可以做的較為出色，使國內(nèi)景觀設計發(fā)展走上 一條有特色的道路。 （四） 、國內(nèi)園林景觀設計的威脅 正所謂機會與威脅同在。任何事件的影響都是相對的，國內(nèi)園林景觀 設計在迎接巨大機會的同時也將面臨巨大的威脅，具體表現(xiàn)在以下幾個方 面： 1、 “海歸”回流與國外人才增多。除了國外的景觀設計公司進入以外， 在國內(nèi)謀求景觀設計職位的，會出現(xiàn)兩個新群體：一是“海歸” ，另一是 真正的外國人。發(fā)生此種變化是市場決定的。歐洲國家的景觀設計市場普 遍萎縮，比如德國已幾乎沒有大項目了，而中國市場剛剛顯露一角，這吸 引了大量人才的注意力。 “海歸”人員因學校不同，能力而有所差異。某 些國家把教育當作產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，其大學沒有嚴格的進入制度，部分留學生 是在國內(nèi)拼命讀外語或者花了高價錢出去的，雖在國外學習，但能力沒有 實質性提升，即使回來，也無法適應國內(nèi)城市規(guī)劃、景觀設計市場的需求。 相比而言，因為美國的大學、和歐洲一些名牌大學有嚴格的篩選制度，到 這些大學留學的人員的素質普遍較高。對國內(nèi)市場的人才競爭也發(fā)展風格 都有較大威脅。 2、該行業(yè)在職業(yè)倫理方面要求較高。在國外，關于職業(yè)倫理是有單獨 一門課程的，稱為“設計師的職業(yè)倫理” 。城市規(guī)劃、景觀設計從業(yè)者必 須認真、踏實、敬業(yè)，對自己做的事，無論事情大小，能力高低，都要認 真、塌實去做，不懂的地方一定要去學習。多數(shù)人的經(jīng)驗實踐證明，目光 短視者一畢業(yè)就想掙多少錢，應市場漲幅來回變換工作，結果，五年以后， 技能上沒什么長進，也沒獲得較大的薪酬漲升空間；相反，具長遠目光者 注重積累，踏踏實實在一個公司干，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，歷經(jīng)一個時間 段后，能力得到實質性的提升，物質上的東西也隨之而來。從國外的經(jīng)驗 來看，前十年一定是在扎扎實實地培養(yǎng)自己的能力，豐富經(jīng)歷，積累經(jīng)驗， 提升資歷，慢慢建立一個讓甲方可信的設計師，然后再考慮物質上的東西 或者創(chuàng)業(yè)。有目前，景觀設計人才市場魚目混珠，亦有濫竽充數(shù)者，造成 此種現(xiàn)象的根本原因是因為行業(yè)剛剛起步，社會對此職業(yè)人才的要求還不 是很高，給才學膚淺者留有生存空間。但很快就會面臨一個優(yōu)勝劣汰的階 段，對于大部分不具有合格的職業(yè)倫理要求的從業(yè)人員無疑是一個巨大的 威脅，而對于這個行業(yè)將帶來的是不可預見的人才斷層和行業(yè)發(fā)展停滯， 也會是國內(nèi)行業(yè)在世界上競爭力小的極大原因之一。 四、企業(yè)見習方法 （一）實地考察。去到企業(yè)有機會親身感受，所見所聞是最好的學習方 法。考察企業(yè)的業(yè)務狀況、企業(yè)文化、員工素質、工作方法是提高自身素 質的良好途徑。 （二）采訪、訪談。對資深員工、高層領導進行采訪和訪談，可以得到 準確的企業(yè)咨詢和獨特的行業(yè)見解，更能學習到人生經(jīng)驗。 （三）參與工作。參與到企業(yè)的工作中，盡管是底層的工作，很瑣碎， 但是參與了就能有所鍛煉。 （四）資料調(diào)查。做好資料的收集、整理工作，加深見習體會，總結出 自己的所得、所悟。 五、企業(yè)見習工作進度 第一天，到達見習企業(yè)，和相關的員工和領導見面，做自我介紹，收 集了不少名片。第二天，一早轉了幾趟公車，到企業(yè)做好參觀準備，參觀 了公司場地、作品樣本，了解業(yè)務流程。第三天，剛好有個員工大會，在 會議上，李經(jīng)理做了激情澎湃的演講，為員工鼓勁，當然也對國內(nèi)外的行 業(yè)情況進行了客觀的分析。我靜心地做了筆記，收獲匪淺。另外，各位員 工都做了自己的工作匯報。在他們的匯報過程中，我發(fā)現(xiàn)工作一定要認真 仔細，不然小小的錯誤可能會造成大的損失。第四天和第五天，我被分配 了一些任務，協(xié)助調(diào)查一個新項目的實地情況。在出行學習的過程中，我 感受最深，工作一定要有良好的規(guī)劃，不然會浪費很多時間。第六天和第 七天，我在公司里面做了資料調(diào)查、采訪訪問。我知道了公司的內(nèi)部資料 是很珍貴的，有很多是機密的，一定要妥善保管。在采訪訪問中，我發(fā)現(xiàn) 理性的分析和勇敢的抉擇是很重要的，我們做事要保持冷靜的頭腦，也要 有敢于挑戰(zhàn)的精神。缺乏前者，就會變得盲目，缺乏后者，就會畏縮不前。 六、企業(yè)見習成果與結論 (一)、園林景觀設計的步驟 1、前提工作\調(diào)查研究階段 對規(guī)劃范圍內(nèi)的現(xiàn)狀地形、水體、建筑物、構筑物、植物、地上或地 下管線和工程設施，必須進行調(diào)查，做出評價，提出處理意見。在保留的 地下管線和工程設施附近進行各種工程或種植設計時，應提出對原有物的 保護措施和施工要求。 規(guī)劃者要把握當?shù)噩F(xiàn)狀和預測未來的發(fā)展，就必須對建設單位、社會 環(huán)境進行調(diào)查，掌握當?shù)厣鐣v史人文資料、用地現(xiàn)狀、自然條件和規(guī)劃 作業(yè)調(diào)查。 2、編寫計劃任務書（設計大綱）階段 計劃任務書是進行某項園林綠地規(guī)劃設計的指示性文件。 首先，要明確規(guī)劃設計的原則； 第二，弄清該項規(guī)劃在全市園林綠地系統(tǒng)中的地位和作用，以及地段 特征、四周環(huán)境、面積大小和游人容納量； 第三，設計功能分區(qū)和活動項目； 第四，確定建筑物的項目、容人量、面積、高度建筑結構和材料的要 求； 第五，擬定規(guī)劃布置在藝術、風格上的要求，園內(nèi)公用設備和衛(wèi)生要 求； 第六，做出近期、遠期的投資以及單位面積造價的定額； 第七，制定地形、地貌的圖表，水系處理的工程； 第八，擬出該園分期實施的程序。 3、總體設計方案階段 任務書經(jīng)上級同意后，根據(jù)規(guī)劃設計任務書的要求進行總體規(guī)劃。 在充分熟悉規(guī)劃地區(qū)調(diào)查資料的基礎上，要認真組織各功能分區(qū)。從 占地條件、占地特殊性和限制條件等分析，定出該地區(qū)可能接受及規(guī)模大 小等等，并對某些必要的功能進行大略的配置。在本區(qū)域包含的功能中要 有為主的功能單元，首先劃出規(guī)模，而后在探討單元，再定出較好的功能 組合畫面。 功能圖即組織整理和完成功能分區(qū)的圖畫。也就是按規(guī)劃的內(nèi)容，以 最高的使用效率來合理組合各種功能，并以簡單的圖畫形式表示，合理組 織功能與功能的關系、人流與車流動線的關系，并可抽象地在圖畫上進行 討論。較大規(guī)模的公園綠地可用 1/25000~1/10000 圖畫，一般公園綠地可 用 1/3000~1/600 圖畫。 4、局部詳細設計階段\技術設計階段 技術設計也稱為詳細設計。 根據(jù)總體規(guī)劃設計要求，進行每個局部的技術設計。它是介于總體規(guī) 劃與施工設計階段之間的設計。 平面圖比例用 1/100~1/500。包括如下圖面： 公園出入口設計（建筑、廣場、服務小品、種植、管線、照明、停車 場） ； 各分區(qū)設計：主要道路（分布走向寬度、標高、材料、曲線轉彎半徑、 行道樹、透景線） ； 主要廣場的形式、標高； 建筑及小品（平面大小、位置、標高、平立剖、主要尺寸、坐標、結 構、形式、主設備材料） ； 植物的種植、花壇、花臺面積大小、種類、標高； 水池范圍、駁岸形狀、水底土質處理、標高、水面標高控制； 假山位置面積造型、標高、等高線； 地面排水設計（分水線、江水線、江水面積、明暗溝、進水口、出水 口、窖井） ； 主要工程的序號； 給水、排水、管線、電網(wǎng)尺寸（埋在地下的深度、標高、坐標、長度、 坡度、電桿或燈柱） ； 如用方格施工（依據(jù)測量基樁，每隔 20~50m 畫出方格） 。 另外，根據(jù)藝術布局的中心和最重要的方向，做出斷面圖或剖面圖。 包括主要建筑的平面圖、立面圖、剖面圖和鳥瞰透視圖，以及說明書、初 步預算等。 5、施工設計階段 根據(jù)已批準的規(guī)劃設計文件和技術設計資料和要求進行設計。要求在 技術設計中未完成的部分都應在施工設計階段完成，并做出施工組織計劃 和施工程序。 在施工設計階段要做出施工總圖、豎向設計圖、道路廣場設計、種植 設計、水系設計、園林建筑設計、管線設計、電氣管線設計、假山設計、 雕塑設計、欄桿設計、標牌設計；做出苗木表、工程量統(tǒng)計表、工程預算 表等。 (二)、實踐體會總結 雖說只有一周的見習時間， 但覺得收獲蠻大的， 感受頗多的一點是， 理 論學習是業(yè)務實踐的基礎，但實際工作于理論的闡述有時多么的不同，在 在同一些多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能 力是基礎能力。因此，對于我們在校的大學生，掌握好牢固的專業(yè)知識就 顯得尤其重要了。 還有一點就是在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不 僅應保持熱情和專注，還應具備必要的創(chuàng)新精神。 企業(yè)見習不是度假、不是旅游， 去之前要做很多的準備工作，查閱 大量的資料，心中要有數(shù);去之后有很多的艱辛，很多需要了解的內(nèi)容， 有些山要爬，有些路要走，有些水要涉，有些人要問。沒有準備，就沒有 思想碰撞， 什么都是第一次接觸， 我們不是天才， 如何能夠提出為什 么的疑問或者初步想法? 前期準備什么?態(tài)度很重要;請不要讓別的同事 等你吃早飯，等你開車，請不要穿得花枝招展象是去度假; 請不要晚上逞 強喝酒喝醉了第二天請假;請不要在忙碌的工作時間探親訪友! 常常每一 天工作完畢， 你會發(fā)現(xiàn)既定目標只達成了部分， 沒有完全實現(xiàn)我們的預想， 請堅持！整個見習過程中，會有一些人員的訪談，政府的意見、甲方高層 的意見需要聽取;這就需要提前告訴甲方我們需要找哪些部門、哪些人員， 希望獲取什么信息，讓其提前安排?；貋碇螅Y料整理，梳理、提取、 分類，這一切做完了，見習工作才視為結束。所以，一次認真的見習，是 腦力、體力、情商的磨練，而不是輕松的度假，肯定是很累的!總之，勤 能補拙是千古不變的良訓！

以上就是小編對于珠海廠區(qū)綠化景觀設計問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

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