大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于想拍短視頻如何聯(lián)系團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

專(zhuān)業(yè)抖音報(bào)白團(tuán)隊(duì)，全類(lèi)目報(bào)白，下店付費(fèi)！服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó)，咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

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• 很喜歡拍視頻，但是找不到共同愛(ài)好，一個(gè)人終究玩不了。很想加入團(tuán)隊(duì)，可是找不到。誰(shuí)能給我建議呢？
• 怎么招募拍攝團(tuán)隊(duì)
• 短視頻制作團(tuán)隊(duì)哪里找
• 短視頻制作團(tuán)隊(duì)哪里找？

很喜歡拍視頻，但是找不到共同愛(ài)好，一個(gè)人終究玩不了。很想加入團(tuán)隊(duì)，可是找不到。誰(shuí)能給我建議呢？

如果你想工*和*好都兼顧，那只能利用空閑時(shí)間拍啊。早起上班前，中午午休，晚上下班后，這些都是空閑時(shí)間啊。另外喜歡和擅長(zhǎng)是兩個(gè)含義，你喜歡并不代表你擅長(zhǎng)。如果你想靠短視頻掙錢(qián)，可以像樓上說(shuō)的那樣，在網(wǎng)上找一些組織。當(dāng)然如果你剛好擅長(zhǎng)，那么你把作品發(fā)到網(wǎng)上后自然有團(tuán)隊(duì)關(guān)注你，他們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你。
以上只是個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，僅供參考。祝你好運(yùn)。

怎么招募拍攝團(tuán)隊(duì)

一．招聘信息要精準(zhǔn)且吸引人
招聘的時(shí)候，對(duì)于招聘信息的擬定是很講究的，既要精準(zhǔn)又要吸引人，一般涵蓋6點(diǎn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利，這6點(diǎn)基本內(nèi)容是必須要有的，越詳細(xì)越好，讓?xiě)?yīng)聘者有個(gè)比較全面的了解。
還有定位一定要精準(zhǔn)，特別是對(duì)于崗位職責(zé)和任職要求這兩點(diǎn)，自己一定要明確，隨意沿用招聘網(wǎng)上相同職位關(guān)于這兩點(diǎn)的描述是不可取的，因?yàn)槊總€(gè)公司對(duì)于相同職位的定義也是有著差別的，要根據(jù)自身的需求來(lái)定位才合適，避免定位的太模糊或太高，誤導(dǎo)了應(yīng)聘者和耽誤了自己。
有時(shí)候我們還需要根據(jù)自身行業(yè)的特性去尋找一些志趣相投的人，例如做嬰幼兒拍攝的，則應(yīng)該招一些穩(wěn)重細(xì)致、具有愛(ài)心的人；做婚紗婚禮拍攝的，則要招一些性格活潑開(kāi)朗的人等等，根據(jù)自身的屬性找到對(duì)的人。
大多攝影工作室并沒(méi)有很大的名氣或處于剛起步階段，所以在招人的時(shí)候，一定要凸顯自身的一些優(yōu)勢(shì)，例如公司前景很好、氛圍很輕松、有下午茶、每年都會(huì)組織旅游等等，干說(shuō)沒(méi)力度，結(jié)合一些實(shí)例展示才更有吸引力。
二．高效篩選簡(jiǎn)歷
篩選簡(jiǎn)歷是個(gè)體力活，往往需要看一大堆的簡(jiǎn)歷，然后從中挑選合適的人選進(jìn)行邀約面試，那么如何從中快速的篩選呢？下面來(lái)分享幾點(diǎn)技巧，助大家在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候更輕松。
1.區(qū)分來(lái)源
一般收到的簡(jiǎn)歷會(huì)有兩種來(lái)源，一種是我們主動(dòng)搜索到比較對(duì)口的簡(jiǎn)歷邀約過(guò)來(lái)面試的，另一種是面試者主動(dòng)投遞的，對(duì)于這兩種簡(jiǎn)歷，在前者上我們需要相對(duì)多花點(diǎn)時(shí)間來(lái)看看，因?yàn)槭俏覀冎爸鲃?dòng)找的，契合度肯定相對(duì)較高；而面試者主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷往往都是海投，契合度則相對(duì)較低，可以略微快速的瀏覽，當(dāng)然也不乏有看過(guò)招聘信息認(rèn)為合適才投的。
2.粗挑
在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們從四個(gè)維度就能大致的篩選出一些簡(jiǎn)歷，分別是這四點(diǎn)：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)相關(guān)性、年齡和工作時(shí)間、跳槽頻率。學(xué)歷可以看出應(yīng)聘者接受過(guò)什么程度的教育水平；專(zhuān)業(yè)相關(guān)性可以看出應(yīng)聘者所學(xué)或所從事的專(zhuān)業(yè)跟我們是否對(duì)口，契合度有多高；年齡和工作時(shí)間可以大概的判斷出應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和所處的水平；跳槽頻率則能反映應(yīng)聘者在工作過(guò)程中是否比較穩(wěn)定，跳槽頻率高的話(huà)則說(shuō)明不夠穩(wěn)定，這種人需要慎用，而前三點(diǎn)也是根據(jù)自身需求考慮，酌情去篩選。
3.細(xì)選
現(xiàn)在人才市場(chǎng)上，大多簡(jiǎn)歷都會(huì)有不同程度的包裝和**，因此我們?cè)诖痔袅艘恍┖?jiǎn)歷之后，還要再進(jìn)行辨識(shí)一下，例如簡(jiǎn)歷中寫(xiě)到的負(fù)責(zé)某些項(xiàng)目?jī)?nèi)容，但是又概述的比較模糊，沒(méi)有明確的過(guò)程和成果，這時(shí)候我們可以在簡(jiǎn)歷中標(biāo)注下來(lái)，在后面的電話(huà)邀請(qǐng)中或面試過(guò)程中提出疑問(wèn)，看看應(yīng)聘者的作答。
三．面試邀約需講究
通過(guò)上述兩步對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選之后，留下來(lái)的就可以安排面試邀請(qǐng)了，而在安排面試的時(shí)候也要做好以下幾點(diǎn)。
1.邀約時(shí)間有講究
因?yàn)橛行┣舐氄呖赡苣壳斑€是在職狀態(tài)，并不是離職狀態(tài)，這就需要針對(duì)他們的職位來(lái)定不同的邀約時(shí)間，例如攝影師周末是比較忙的，忙于拍攝業(yè)務(wù)，因此在周一到周五邀約比較合適，而行政人事周一都比較忙，安排在周二到周日比較合適，根據(jù)不同職位的忙閑時(shí)間合理分配邀約時(shí)間。
2.話(huà)語(yǔ)有講究
首先進(jìn)行問(wèn)好，然后自報(bào)家門(mén)，如果你是老板，而且沒(méi)有HR的話(huà)，你也要自稱(chēng)是公司的HR，這樣不會(huì)讓人覺(jué)得唐突，畢竟你也確實(shí)在做著HR的工作，也不算說(shuō)謊。邀約時(shí)間盡量掌握主動(dòng)權(quán)，先提出來(lái)看應(yīng)聘者合不合適，如果不合適再調(diào)整。還有基本信息要講全，例如公司地址、該職位工作時(shí)間安排、日常需要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容等等，看看應(yīng)聘者各個(gè)方面有沒(méi)有哪點(diǎn)不太適合，好及時(shí)的做出調(diào)整。最好是能加個(gè)微信，方便聯(lián)系，還可以瀏覽下應(yīng)聘者的朋友圈，大致能看出他的一些細(xì)節(jié)。
3.邀約時(shí)保持心情愉悅
打電話(huà)時(shí)的心情要保持是愉悅的，因?yàn)橐粋€(gè)人的聲音是能傳達(dá)他此刻的心情和面部表情，盡量不要帶有負(fù)面情緒的時(shí)候打電話(huà)，否則會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)你的判斷。
4.邀約信息要全面
最后在給應(yīng)聘者發(fā)面試邀請(qǐng)郵件或信息的時(shí)候，內(nèi)容一定要全面，公司名稱(chēng)、公司地址、邀約時(shí)間、邀約人聯(lián)系方式等，最好連乘車(chē)路線(xiàn)都包含進(jìn)去，讓?xiě)?yīng)聘者感覺(jué)很貼心，就會(huì)對(duì)你公司產(chǎn)生一定的好感。
術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，無(wú)論想做好什么事情，都要掌握其中的竅門(mén)，我們?cè)谡衅溉瞬诺臅r(shí)候，做好上述這些工作，必能挖掘出有價(jià)值的人才，并將他一舉拿下！

短視頻制作團(tuán)隊(duì)哪里找

首先，一部?jī)?yōu)秀的短視頻在制作時(shí)，要先詳細(xì)的與客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的溝通了解，詳細(xì)的了解客戶(hù)的企業(yè)需求、企業(yè)文化、企業(yè)背景、企業(yè)產(chǎn)品信息等相關(guān)內(nèi)容。

通過(guò)這些內(nèi)容的詳情咨詢(xún)了解后，撰寫(xiě)相關(guān)的策劃方案和短視頻拍攝腳本等相關(guān)內(nèi)容。一般短視頻制作需求不同，對(duì)于短視頻制作公司的選擇也不同。

其次，企業(yè)短視頻制作可以更加有效的將企業(yè)的形象提升一個(gè)新的層次，更好的將企業(yè)的服務(wù)、產(chǎn)品等相關(guān)內(nèi)容展示與大眾的面前。它的制作不僅能夠有效的展示短視頻的制作需求，還可以更好的進(jìn)行短視頻的制作。在進(jìn)行短視頻制作時(shí)，短視頻制作需求不同，短視頻制作內(nèi)容也不同。

最后，短視頻后期制作是整個(gè)短視頻制作的關(guān)鍵。在整個(gè)的短視頻制作過(guò)程中起著重要的作用。一般短視頻的制作需求不同，短視頻的制作內(nèi)容也不同。在這一過(guò)程中，需要后期制作人員有足夠的耐心和細(xì)心幫助我們更好的進(jìn)行短視頻的制作。

短視頻是指在各種新媒體平臺(tái)上播放的、適合在移動(dòng)狀態(tài)和短時(shí)休閑狀態(tài)下觀(guān)看的、高頻推送的視頻內(nèi)容，幾秒到幾分鐘不等。內(nèi)容融合了技能分享、幽默搞怪、時(shí)尚潮流、社會(huì)熱點(diǎn)、街頭采訪(fǎng)、公益教育、廣告創(chuàng)意、商業(yè)定制等主題。由于內(nèi)容較短，可以單獨(dú)成片，也可以成為系列欄目。

短視頻制作團(tuán)隊(duì)哪里找？

綜述

1、短視頻制作團(tuán)隊(duì)可以在淘寶上尋找，也可以在58同城上尋找，線(xiàn)下約時(shí)間拍攝。

2、短視頻傳播了物質(zhì)至上的理念。 短視頻即短片視頻，是一種互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容傳播方式，一般是在互聯(lián)網(wǎng)新媒體上傳播的時(shí)長(zhǎng)在30分鐘以?xún)?nèi)的視頻;隨著移動(dòng)終端普及和網(wǎng)絡(luò)的提速，短平快的大流量傳播內(nèi)容逐漸獲得各大平臺(tái)、粉絲和資本的青睞。

3、隨著網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，視頻行業(yè)逐漸崛起一批優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容制作者，微博、秒拍、快手、今日頭條紛紛入局短視頻行業(yè)，募集一批優(yōu)秀的內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)入駐。到了2017年，短視頻行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化階段，內(nèi)容制作者也偏向PGC化專(zhuān)業(yè)運(yùn)作。

4、截至2020年12月，中國(guó)短視頻用戶(hù)規(guī)模為8.73億，較2020年3月增長(zhǎng)1.00億，占網(wǎng)民整體的88.3%。

5、短視頻是指在各種新媒體平臺(tái)上播放的、適合在移動(dòng)狀態(tài)和短時(shí)休閑狀態(tài)下觀(guān)看的、高頻推送的視頻內(nèi)容，幾秒到幾分鐘不等。內(nèi)容融合了技能分享、幽默搞怪、時(shí)尚潮流、社會(huì)熱點(diǎn)、街頭采訪(fǎng)、公益教育、廣告創(chuàng)意、商業(yè)定制等主題。由于內(nèi)容較短，可以單獨(dú)成片，也可以成為系列欄目。

以上就是關(guān)于想拍短視頻如何聯(lián)系團(tuán)隊(duì)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服（13067763222）進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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