大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司活動(dòng)有哪些的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司該組織什么樣的活動(dòng)？

• 2、公司團(tuán)建活動(dòng)？推薦些有趣的活動(dòng)

• 3、公司組織的活動(dòng)有哪些

• 4、公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些

一、公司該組織什么樣的活動(dòng)？

一、花最少的錢做到最好的效果， 和領(lǐng)導(dǎo)商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。

二、 更好的和活動(dòng)參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。否則會(huì)進(jìn)退兩難。

三、 在方案確定之后，要請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批，決策人商討。

四、方案通過之后，在組織公司活動(dòng)之前最好召開全員大會(huì)。告知員工活動(dòng)的時(shí)間和應(yīng)該注意的問題以及集合地點(diǎn)。在組織公司活動(dòng)中，最忌諱活動(dòng)當(dāng)天張三說不舒服李四說家里有事。

五、組織公司活動(dòng)前幾天要時(shí)刻關(guān)注目的地的天氣情況，好的天氣會(huì)帶來好的心情。

六、組織完公司活動(dòng)后，可以選個(gè)時(shí)間開場分享會(huì)。聽取意見，整理歸檔，為以后活動(dòng)做好鋪墊。

那下面有哪些活動(dòng)適合公司大伙一起玩的呢？公司集體活動(dòng)有哪些呢？

公司活動(dòng)的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識(shí)類、娛樂類、體育競技類、藝術(shù)類等。

1）專題競賽類：企業(yè)文化知識(shí)競賽（包括企業(yè)理念、公司人力制度等）

2）溝通類：比如總經(jīng)理信箱、企業(yè)文化分享會(huì)等

3）知識(shí)類：比如讀書月活動(dòng)、文化沙龍、論壇等

4）娛樂類：趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、音樂會(huì)、卡拉ok賽等

5）體育競技類：球類棋類比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等

6）公司集體旅游，還有一些沒有歸納進(jìn)去的，比如拓展訓(xùn)練、新老員工融入訓(xùn)練、銷售精英訓(xùn)練、卓越領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練、員工生日活動(dòng)等，也是一些很好的形式。

二、公司團(tuán)建活動(dòng)？推薦些有趣的活動(dòng)

一、水上團(tuán)建活動(dòng)：

重慶夏季天氣炎熱，很少有適合室外進(jìn)行的團(tuán)建活動(dòng)；酷暑難耐，很多小伙伴減少鍛煉時(shí)間，或閉門不出；炎熱夏季，每個(gè)人都渴望能夠在水里進(jìn)行一些娛樂活動(dòng)。以公司部門為單位進(jìn)行的有趣的水上團(tuán)建活動(dòng)，而水上團(tuán)建活動(dòng)能解決以下所有面臨的問題，激起大家娛樂的興趣。

1、同室外體育活動(dòng)一樣，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)；

2、由于水上團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目創(chuàng)意的新穎性，最大程度的娛樂參賽者；

3、提高公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

4、為家庭成員搭建交流平臺(tái)，增進(jìn)溝通和理解；

5、可以讓家庭成員更加了解本公司，并支持本公司的發(fā)展。

二、野外露營

是對(duì)我們野外生活的一種鍛煉和考驗(yàn)，同時(shí)也是一種難得地生活體驗(yàn)，大自然的夜晚數(shù)著星星，配上篝火晚會(huì)，還有BBQ盡情享受。遠(yuǎn)離了城市的喧囂與浮華來到大自然中，聽著鳥兒歌聲清脆，望著連綿壯闊的大山，有山有水、風(fēng)景優(yōu)美。

1、放松心理壓力，愉悅身心；

2、利于參訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，調(diào)整心態(tài)，更好地迎接下一階段的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績；

3、通過成員間的合作促進(jìn)更好的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，改善人際關(guān)系；

4、通過許多小小的勝利增強(qiáng)學(xué)員的信心，學(xué)會(huì)怎樣處理長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)的關(guān)系；

5、增強(qiáng)學(xué)員獨(dú)立生存的能力。

三、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

可以豐富業(yè)余生活，提高生活水平，增強(qiáng)體質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以益智健身，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，凝心聚力，以各種趣味活動(dòng)項(xiàng)目做載體。

1、項(xiàng)目創(chuàng)新：通過多種特制新穎器材，令參與團(tuán)體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項(xiàng)目者更為投入；

2、新穎樂趣：運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目簡單有趣，刺激好玩，通過項(xiàng)目概念講解及簡單演示，便可明白項(xiàng)目游戲規(guī)則及如何參與，大部分項(xiàng)目與游戲形式結(jié)合，趣味性極高。

3、參與性強(qiáng)：與傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)相比，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)更特顯團(tuán)體的共同參與，幾十人甚至上千人均可在一場趣味運(yùn)動(dòng)上共同參與，脫離傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)只能“多人觀看，少人參與”的不足之處。

4、參與門檻低：彌補(bǔ)了傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)上只拼力量、速度的不足，趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目對(duì)體能的要求不高，不論老少、男女均同共同參與體會(huì)。

5、氣氛活躍：因趣味運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目區(qū)域要求不高，只需要不大的面積便可進(jìn)行，觀眾與參賽者的距離很近，場里場外像打成一片。開場、比賽、頒獎(jiǎng)?wù)麄€(gè)環(huán)節(jié)的氣氛都特顯活躍、執(zhí)鬧。

6、組織便利：參與人員處在相同的區(qū)域內(nèi)，有著明確"歸屬感"及"公司情結(jié)"，組織起來非常方便。

7、可控性強(qiáng)：因?yàn)橛谐錾牟门袌F(tuán)體，加以細(xì)節(jié)的項(xiàng)目規(guī)則，有條不絮、環(huán)環(huán)相扣的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)規(guī)則，讓活動(dòng)能很順利進(jìn)行。

四、城市主題定向

城市定向的復(fù)雜性和難度少于定向越野，它更強(qiáng)調(diào)的是一種對(duì)城市的體驗(yàn)和發(fā)掘?，F(xiàn)在這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)在國內(nèi)城市越來越受年輕群體的歡迎。

參加者根據(jù)問卷的要求以及有限的信息資源和相關(guān)提示，運(yùn)用他們的組織力，團(tuán)隊(duì)精神，思考能力，以及對(duì)城市歷史的了解，利用地圖、指南針以及城市中的多種交通方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)穿越大街小巷尋找地圖上預(yù)定的目標(biāo)，并完成各項(xiàng)任務(wù)。最后以最短的時(shí)間到達(dá)所有點(diǎn)標(biāo)者為勝，是一項(xiàng)集健康、回歸自然、挑戰(zhàn)自我熔煉團(tuán)隊(duì)。

五、真人CS

通過實(shí)踐體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的能力在實(shí)戰(zhàn)中考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者，鍛煉戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)性思考，放松身心，充分鍛煉身體。

參與者之間廣泛結(jié)交戰(zhàn)友，培養(yǎng)了戰(zhàn)友般的友誼，擴(kuò)大了社會(huì)交往面。激發(fā)參加者的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力，領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力。

突破自我極限、打破舊的思維模式、樹立敢于迎接挑戰(zhàn)的信心與決心，磨煉意志，建立全局觀意識(shí)。從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，在面對(duì)問題時(shí)，能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能，展現(xiàn)個(gè)人魅力。強(qiáng)化換位思考、主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí)，使個(gè)人、部門間以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)作更為順暢。

三、公司組織的活動(dòng)有哪些

問題一：公司組織搞活動(dòng)一般組織什么活動(dòng) 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方，組織1個(gè)或多個(gè)部門的野外生存（低難度）。 內(nèi)容可以是生火煮飯（干糧可以自帶），如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內(nèi)容： 1.考察及鍛煉基層領(lǐng)導(dǎo)的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自主性。 3.調(diào)節(jié)工作氣氛，緩解壓力。

問題二：公司該組織什么樣的活動(dòng)？ 視企業(yè)具體情況而定 如果企業(yè)是在市區(qū)可帶員工到郊外空氣較好的地方，組織1個(gè)或多個(gè)部門的野外生存（低難度）。 內(nèi)容可以是生火煮飯（干糧可以自帶），如果有可以釣魚的 地方最好。是否住宿野外視情況定。 鍛煉內(nèi)容： 1.考察及鍛煉基層領(lǐng)導(dǎo)的組織和執(zhí)行能力。 2.鍛煉員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自主性。 3.調(diào)節(jié)工作氣氛，緩解壓力。

問題三：企業(yè)日?；顒?dòng)具體包括什么 采購.生產(chǎn).銷售

問題四：企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)有哪些？ 當(dāng)員工在參加企業(yè)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)候，當(dāng)員工在參加年會(huì)的時(shí)候，當(dāng)企業(yè)在參加公司組織的員工生日會(huì)的時(shí)候，當(dāng)員工參與企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的時(shí)候，這些都是企業(yè)文化活動(dòng)的一部分！那么，企業(yè)文化活動(dòng)可以分了哪幾類？又有那些？一、企業(yè)儀式活動(dòng)這是企業(yè)必不可少的文化活動(dòng)，可以激勵(lì)員工更好的工作。例如：新年晚會(huì)，公司慶典，表彰大會(huì)等二、企業(yè)文體活動(dòng)這是一個(gè)有利于身心健康的企業(yè)文化活動(dòng)，可以陶冶企業(yè)員工的情操！例如：企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝演出，晚會(huì)等三、其他類別論壇，交流群，沙龍，座談會(huì)等等。人力資源在組織企業(yè)文化活動(dòng)的時(shí)候一定要搞清楚為什么組織這次活動(dòng)的目的是什么，才能找到適合當(dāng)下企業(yè)所缺乏的精神而策劃的活動(dòng)！

問題五：企業(yè)公益活動(dòng)形式有哪些？ 社會(huì)公益活動(dòng)策劃社會(huì)公益活動(dòng)是以贊助社會(huì)福利事業(yè)為中心開展的公關(guān)促銷活動(dòng)，比如贊助社會(huì)福利、慈善事業(yè)、資助公共服務(wù)設(shè)施的建設(shè)等，通過這些活動(dòng)，在社會(huì)公眾中樹立企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任的形象，提高企業(yè)的美譽(yù)度。社會(huì)公益活動(dòng)從近期來看，往往不會(huì)給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，而且使企業(yè)付出額外的費(fèi)用，但是，從長遠(yuǎn)來看，通過這些公關(guān)活動(dòng)，企業(yè)樹立了較完備的社會(huì)形象，使公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感，為企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。策劃社會(huì)公益性活動(dòng)，可以從以下幾個(gè)方面考慮：（一）社會(huì)公益活動(dòng)策劃的準(zhǔn)備性工作在著手進(jìn)行社會(huì)公益活動(dòng)策劃之前，應(yīng)首先做好以下兩項(xiàng)準(zhǔn)備工作：1．企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的材料分析。它要求策劃人員在進(jìn)行策劃之前，對(duì)策劃所依據(jù)的材料進(jìn)行一次分析、審定。調(diào)查材料必須真實(shí)、可靠，否則，再好的策劃也不會(huì)取得成功。2．確定目標(biāo)，這是社會(huì)公益活動(dòng)策劃的前提。社會(huì)公益活動(dòng)的具體目標(biāo)是同調(diào)查分析中所確認(rèn)的問題密切相關(guān)的。一般來說，所要解決的問題也就成了社會(huì)公益活動(dòng)的具體目標(biāo)。（二）社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象選擇企業(yè)促銷的具體目標(biāo)不同，選擇社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象也不一樣。雖然社會(huì)公益活動(dòng)總體上是以資助或贊助某一項(xiàng)活動(dòng)為主要特征的，但是，社會(huì)公益活動(dòng)的對(duì)象不同，其贊知?jiǎng)拥膬?nèi)容、形式、特點(diǎn)及效果也不同。下面就目前幾種主要的社會(huì)公益性活動(dòng)進(jìn)行分析：1．贊助體育活動(dòng)。體育運(yùn)動(dòng)目前成為全民性運(yùn)動(dòng)，特別是一些國際性的體育盛會(huì)，可以超越國家、民族和文化等各種界限，吸引成千上萬的人們注意。企業(yè)向這類活動(dòng)提供贊助，可以迅速地提高企業(yè)知名度，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售。健力寶正是靠大力贊助全運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、奧動(dòng)會(huì)等舉世矚目的大型體育運(yùn)動(dòng)打響品牌，創(chuàng)立名牌，塑造善盡社會(huì)責(zé)任的優(yōu)良企業(yè)形象。因此，健力寶在這方面堪稱最典型的一例。2．贊助災(zāi)區(qū)活動(dòng)。資助災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)人民排憂解難是社會(huì)公益活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。中國人素有“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，當(dāng)災(zāi)情到來之際，企業(yè)能夠適時(shí)地組織此項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，就會(huì)極大地觸動(dòng)社會(huì)公眾的情感心弦，使社會(huì)公眾產(chǎn)生共鳴?？讫埣瘓F(tuán)對(duì)革命老區(qū)江西采取的千萬元扶貧力行動(dòng)，籌建“科龍村”，既扶持了貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又?jǐn)U大了企業(yè)的社會(huì)影響。3．資助社會(huì)福利事業(yè)。企業(yè)選擇對(duì)各種慈善事業(yè)、社會(huì)福利事業(yè)進(jìn)行贊助，比較容易獲得社會(huì)各界的普遍好感。金利來、康佳、健力寶等企業(yè)，在這方面均有出色表現(xiàn)。4．贊助文化教育事業(yè)。文化教育事業(yè)是一個(gè)國家的立國之本，中國人素來對(duì)資助文化教育事業(yè)的人和事跡稱贊為“尊師重教，功澤三秦”。企業(yè)通過資助“希望工程”，設(shè)立教師或教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金等各種贊助活動(dòng)，可以塑造企業(yè)形象中的民族大義和社會(huì)責(zé)任感。這類公益性活動(dòng)不是膚淺的，稍縱即逝的，它對(duì)企業(yè)的影響是深厚的。（三）社會(huì)公益活動(dòng)的運(yùn)作技巧雖然上述各種公益活動(dòng)不會(huì)給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)利益，但是，在實(shí)施過程中，企業(yè)還是要運(yùn)用各種有效的公共關(guān)系技巧，來擴(kuò)大公益活動(dòng)在社會(huì)上的影響。1．舉辦隆重的贊助儀式。2．新聞發(fā)布會(huì)。3．傳播傳奇故事。4．邀請(qǐng)社會(huì)名流給予評(píng)價(jià)。我們以康佳為例。康佳在營銷、公益活動(dòng)等方面，將產(chǎn)品宣傳融入形象之中，提高了廣告、宣傳的品位檔次，產(chǎn)品更加轟動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)，把“康佳產(chǎn)品遍四方，售后服務(wù)到府上”作為企業(yè)理念的延伸，也是對(duì)廣大用戶的承諾，通過舉辦“康佳質(zhì)量萬里行”等大型活動(dòng)來增進(jìn)與用戶之間的感情。另一方面，捐資在延安興辦“深圳康佳希望小學(xué)”，參加電視扶貧活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；開展“全國家電維修技術(shù)能手大賽”等，對(duì)潛在的市場起到導(dǎo)向作用。

問題六：公司組織活動(dòng)一般有哪些 一般而言，做事情是要講究目的性的，那么公司組織活動(dòng)也是如此，活動(dòng)也分很多種，比如公司娛樂聚餐，那這個(gè)活動(dòng)的核心就是 讓大家快樂，聯(lián)絡(luò)感情，加深了解。比如，要是搞拓展訓(xùn)練活動(dòng)，那么活動(dòng)的價(jià)值應(yīng)該是在所鍛煉的項(xiàng)目折射出的意義，比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，樹立競爭精神，或者是提高工作效率，也有的是鍛煉吃苦耐勞的精神。還有的比如組織學(xué)雷鋒，那么這個(gè)意義肯定是讓員工樹立付出奉獻(xiàn)的精神。等等?？傊诮M織這個(gè)活動(dòng)前，要搞清楚是為了什么而組織，那這時(shí)就要為了目標(biāo)而活動(dòng)。

問題七：公司組織的活動(dòng)的獎(jiǎng)品可以有哪些 不銹鋼的鑰匙鏈，看上去特上檔次，而且還有包裝盒

問題八：適合公司開展的公益活動(dòng)有哪些 信物寶覺得有好多啊，掃公園啊、江灘撿垃圾啊、植樹啊、給交警送毛巾送水啊、給養(yǎng)老院送糧食衣物啊等等！

問題九：現(xiàn)在公司組織團(tuán)體活動(dòng)除了旅游還有什么？ 求求你了~~~~~~~~~~~~呵呵采納吧

四、公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些

公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些

公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些，公司舉行文化活動(dòng)是為了增加同事之間的感情，為了宣傳公司的企業(yè)文化，那么公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些呢？下面是我精心準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容，一起看來看看吧，希望對(duì)大家有所幫助。

公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些1

跳出誤區(qū) 文化才能落地有道

“內(nèi)化于心外化于行”是很多企業(yè)在企業(yè)文化宣貫及落地方面的要求。也就是說，從理念到行為，要有一個(gè)漸進(jìn)的過程。

在文化落地的過程中，存在一些明顯的誤區(qū)。及時(shí)跳出來，能避免“傷筋動(dòng)骨”，減少內(nèi)耗。

誤區(qū)一：脫實(shí)向虛

文化就如“上善若水，至柔至剛”，它是無形的，一旦成為人的行為習(xí)慣之后，又獨(dú)有剛性。很多企業(yè)卻將企業(yè)文化做“虛”了，文化塑造“雷聲大雨點(diǎn)小”，變成了喊口號(hào)、掛條幅，沒有制度的支撐和擲地有聲的執(zhí)行，便后續(xù)無力，匆匆散場。

比如，企業(yè)要推崇狼文化，就在辦公區(qū)域貼上各種各樣的海報(bào)，但當(dāng)前的KPI或OKR機(jī)制并不足以激發(fā)員工的動(dòng)力。“推崇狼文化，卻給員工喂貓糧”，這樣的.文化重塑很難成功。

正向的做法如2016年阿里對(duì)于“月餅事件”的處理方式。

部分員工通過編程刷了幾盒月餅，結(jié)果高層認(rèn)為這種行為違反了公司誠信的價(jià)值觀，直接將他們勸退了。這件事引發(fā)了很大的爭議。從長遠(yuǎn)來講，阿里的決定一定是利大于弊，因?yàn)槠髽I(yè)文化必須“真刀實(shí)槍”才能取得實(shí)效。

誤區(qū)二：貪功冒進(jìn)

文化塑造的推動(dòng)過程非常不易，比業(yè)務(wù)改變、產(chǎn)品改進(jìn)難得多。

企業(yè)是由老板、管理團(tuán)隊(duì)和員工共同構(gòu)成的，每個(gè)人既受環(huán)境的影響，也在影響環(huán)境。如果員工沒有充分理解“為什么要變”“變什么”，就很容易在執(zhí)行的過程中跑偏。

所以，文化升級(jí)需“預(yù)熱”，貪功冒進(jìn)不可取。

誤區(qū)三：虎頭蛇尾

文化重塑是一個(gè)持久戰(zhàn)，是持續(xù)迭代的過程。很多企業(yè)虎頭蛇尾，將文化做成一個(gè)一次性的、表面的、滿足感官需要的活動(dòng)，也是一大誤區(qū)。

其次，千萬不要“狼來了”，領(lǐng)導(dǎo)者只是“喊兩嗓子”，并沒有付諸行動(dòng)。這會(huì)給員工帶來消極負(fù)面的效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)們“心里想的”和“嘴里講的”并不一致。

只有高層領(lǐng)導(dǎo)者愿意去探索，輔以結(jié)合講故事、視頻宣傳等強(qiáng)有力的傳播途徑，堅(jiān)持推進(jìn)，將文化傳播變成“漣漪”逐層漾開，才會(huì)影響更多的人。

誤區(qū)四：照搬照抄

有些企業(yè)在做文化建設(shè)時(shí)，照搬照抄中國傳統(tǒng)文化中的家文化，或者直接復(fù)制西方標(biāo)桿企業(yè)的文化體系。但是，企業(yè)的發(fā)展階段、特質(zhì)不同，文化適用的環(huán)境也不同。

正如齊白石老人所說：“學(xué)我者生，似我者死”，文化可以借鑒、學(xué)習(xí)，但絕不能抄襲。

公司企業(yè)文化活動(dòng)有哪些2

1、宣傳教育活動(dòng)

通過輕松活潑的形式對(duì)員工加強(qiáng)職業(yè)道德、技能等方面的教育，引導(dǎo)大家在遵守基本行為準(zhǔn)則纂礎(chǔ)上、追求更高的職業(yè)精神和職業(yè)能力。常見方式:宣傳欄、板報(bào)畫廊、櫥窗等形式的各種展覽

2、各種參觀活動(dòng)

各種行業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)報(bào)告會(huì)、競賽，以文娛比賽為形式的宣教活動(dòng)，學(xué)知識(shí)及文化普及活動(dòng)。加強(qiáng)員工對(duì)社會(huì)快速變化的適應(yīng)性，加強(qiáng)科技信息的傳播與普及，讓員工了解國內(nèi)外本領(lǐng)域的科技和管理發(fā)展最新態(tài)勢(shì)，開闊視野、提升創(chuàng)新能力。常見形式:

3、各種科技咨詢服務(wù)

有關(guān)科技文化的專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)。相關(guān)領(lǐng)域的普及學(xué)習(xí)班

4、文藝演出活動(dòng)

有一定規(guī)模的企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況和員工的參與熱情，有計(jì)劃地組織一些文藝演出活動(dòng)與創(chuàng)作活動(dòng)。節(jié)假日可組織文藝愛好者排演一些文藝節(jié)目組織演出。

5、組織各類文娛興趣小組

興趣愛好小組活動(dòng)，是利用業(yè)余時(shí)間，把有各種不同愛好的員工組成各種小組，吸引他們開展各種有益的業(yè)余活動(dòng)。興趣愛好小組采取自愿組織、自選內(nèi)容、自定時(shí)間、自定規(guī)章的辦法，最大限度地滿足員工自娛、自樂、自教的要求。

6、圖書閱覽與讀書活動(dòng)

有條件的企業(yè)可加強(qiáng)圖書室、閱覽室建設(shè)，通過開展新書介紹、讀書講座、知識(shí)竟賽、讀書征文、讀書演講、讀書攻關(guān)等活動(dòng)，本著“自愿參加、自學(xué)為主、自由組合、自選書目的原則倡導(dǎo)和促進(jìn)員工的讀書活動(dòng)

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