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家具招聘網(wǎng)最新招聘（成都家具招聘網(wǎng)最新招聘）

發(fā)布時間：2023-04-29 19:44:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 247

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于家具招聘網(wǎng)最新招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、請問有誰知道現(xiàn)在東莞哪里有家具廠招工的，謝謝
2、雙虎家私招聘信息
3、901 服務體系是？
4、家具人才家具設計行業(yè)的去哪找工作或招人才？

家具招聘網(wǎng)最新招聘（成都家具招聘網(wǎng)最新招聘）

一、請問有誰知道現(xiàn)在東莞哪里有家具廠招工的，謝謝

東莞匯川金屬家具制造有限公司

東莞宏裕燈飾家具制造有限公司

東莞市羽豐家具有限公司

東莞歐達家具有限公司

東莞豐群家具制品有限公司

東莞市德美家具有限公司

東莞諾華家具有限公司

廣東紅旗家具有限公司

等等……，具體你可以在智通人才網(wǎng)，智通人才報上了解，很多家具行業(yè)的招聘信息的；

二、雙虎家私招聘信息

你好，我是智聯(lián)招聘的工作人員，據(jù)我所知，我比較清楚最近雙虎家私有哪些招聘，我給樓主列出來了，你可以去參考一下。

雙虎家私招聘人事專員

年齡要求：20歲-26歲

工作地點：成都市

專業(yè)要求：人力資源管理

主要根據(jù)公司崗位需求，進行人員的招聘工作；以及后期員工關(guān)系維護。

招聘辦事處總經(jīng)理助理

任職要求：28--40歲，男性，本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上大型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；了解相關(guān)的法律、財務、營銷等方面的知識，能夠迅速熟悉公司的相關(guān)業(yè)務工作；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導、判斷與決策能力以及敏銳的市場洞察力；能依據(jù)公司營銷規(guī)劃制定相應的渠道發(fā)展策略，能組織、指導、推進整體的市場銷售與推廣工作，能適應出差。

招聘高級平面設計師

任職要求：25-30歲，性別不限，本科以上學歷，美術(shù)設計類專業(yè)；具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，服務過家居行業(yè)、大型商貿(mào)項目者優(yōu)先；對品牌形象有一定的規(guī)劃和把握能力，且能制定視覺標識化合標準化的傳播規(guī)范；能準確把握設計項目的定位，擅長策略性思考及創(chuàng)意思考；溝通、理解能力強，能根據(jù)客戶需求開展創(chuàng)意設計、獨立操作項目及提案，完成設計任務。

招聘家具商場經(jīng)理

任職要求：

28--40歲，性別不限，大專以上學歷；具有3年以上家具賣場、家電、商超、百貨等行業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上店面培訓、管理工作經(jīng)驗；能對大型賣場進行全面性評估、管理，根據(jù)賣場問題提出合理化的整改意見，針對培訓需求，制定培訓課件，組織培訓和效果的評估；并能獨立協(xié)調(diào)、處理賣場的各類突發(fā)性事件；責任心強，能適應長期出差和派遣駐外。

三、901 服務體系是？

126家具人才網(wǎng)提出的，它是一家為家具企業(yè)提供專業(yè)的家具人才招聘服務的網(wǎng)站。創(chuàng)建于2007年，是天鷹網(wǎng)絡公司的一個重要項目，已得到了全國各大中小型家具企業(yè)的認可。中國家具人才招聘網(wǎng)為家具企業(yè)推薦家具人才，為求職者免費推薦工作。

126家具人才網(wǎng)為使家具人才招聘服務更完善、專業(yè)、高效，執(zhí)行了901服務體系：

服務項目描述

職位發(fā)布

在線發(fā)布企業(yè)招聘職位，自動接收應聘簡歷，為企業(yè)提供方便快捷的職位管理功能。會員期由三個月至一年。效率高，效果好，成本低。

簡歷下載

企業(yè)可根據(jù)自身職位的特定要求，以相關(guān)關(guān)鍵字搜索相關(guān)簡歷，并主動與求職者取得聯(lián)系，通知面試。為企業(yè)尋找人才，創(chuàng)造高效主動的有利條件?？焖贉蚀_鎖定合適人才并迅速邀請面試。

圖標鏈接

在網(wǎng)站重點位置以條幅（BANNER）,圖標（LOGO）,文字（Text Linkage），浮標（Floating Icon）,滿足不同要求的企業(yè)用戶，極大地提高企業(yè)職位的曝光率及被關(guān)注程度，倍量提升職位的應聘簡歷量和提高招聘效果。

定向鏈接

按照地區(qū)將招聘職位發(fā)布到相關(guān)招聘專頁職位列表頁面。提高地區(qū)職位的受眾度。

專頁制作

根據(jù)企業(yè)的要求，特別設計符合企業(yè)自身VI、CI特點和企業(yè)文化的招聘專頁，大大提高企業(yè)在求職者心目中的觀感和地位，對吸引優(yōu)秀人才起到極大的推動作用。

“才源”招聘管理系統(tǒng)

126家具人才網(wǎng)為企業(yè)提供了功能強大的招聘管理后臺，從帳號管理、企業(yè)資料管理、職位管理、簡歷庫管理到招聘統(tǒng)計、應聘簡歷統(tǒng)計到面試管理一應俱全，為企業(yè)提供全面的網(wǎng)上招聘解決方案。

簡歷推薦

根據(jù)客戶的特定要求，由126家具人才網(wǎng)經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員利用自行開發(fā)的簡歷識別及篩選匹配系統(tǒng)從龐大的簡歷數(shù)據(jù)庫中快速搜索出符合企業(yè)客戶要求的簡歷并推薦給企業(yè)。

大客戶項目運作項目化運作由經(jīng)驗豐富的項目小組人員提供全方位的售前及售后支援服務。

現(xiàn)場招聘 126家具人才網(wǎng)將每年2月、8月舉行大型家具人才專場招聘會，并常年定期舉辦營銷、管理、設計專場招聘會，滿足企業(yè)多渠道招聘和用工需求。

這體系體現(xiàn)了不斷完善的服務體系，利用廣闊的網(wǎng)絡為家具企業(yè)提供更有效的人才招聘服務。

四、家具人才家具設計行業(yè)的去哪找工作或招人才？

2. 疫情過后家具行業(yè)生意慘淡，如何獲得一個創(chuàng)意工匠，下面幾個方法為你排憂解難

這次疫情過后，家具建材行業(yè)應該會受到比較大的沖擊。正面的影響和負面的沖擊應該都會有，如何破了這個局，首先要從設計上開始，疫情期間，人們對設計創(chuàng)新上有了心得理解和認識，設計師對于家具行業(yè)來說要重視起來。

(1) 創(chuàng)新

創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)新設計是以滿足人們的物質(zhì)、精神需求和生態(tài)環(huán)保要求為目標，追求個人、社會、人與自然的和諧、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，隨著社會文明的發(fā)展，人們的消費觀念、文化理念、生活與生產(chǎn)方式隨之改變，設計從注重對材料和技術(shù)的利用、功能的優(yōu)化，上升為對美的追求，人性化、個性化、多樣化的用戶體驗，以及對人文道德、生態(tài)環(huán)境的關(guān)懷。

(2) 設計師

一個好的設計師對于一個品牌的重要性

企業(yè)想要發(fā)展壯大想要在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，就需要對自身產(chǎn)品的品牌進行塑造，品牌產(chǎn)品不但會在同類產(chǎn)品中擁有更好的辨識度同時也會為企業(yè)提高更多的附加值。設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要的意義。

(3) 行業(yè)介紹吸引力

方便求職者了解企業(yè)簡介，職位描述是否規(guī)范

通過社交平臺，進行品牌宣傳，設計產(chǎn)品環(huán)境，客戶體驗效果，服務評價，，設備齊全度，以視頻形式，照片形式進行吸引，員工福利，聚餐照片來進行宣傳，人才排隊自己送上門。

(4) 資訊平臺

一目了然的了解求職內(nèi)容與職位需求

以廣告的形式將招聘內(nèi)容，聯(lián)系方式標注清楚，最重要的是薪資待遇要體現(xiàn)出來。，人才來不是為了給你干活，體驗生活，而是來賺錢的。

當今社會進入品牌競爭的時代，當品牌成為商界的熱點是，品牌設計也成為人們常掛在嘴邊的時髦詞匯，一個好的設計產(chǎn)品他的利潤是非常高的，如此誘人的回報率，無怪乎企業(yè)界對品牌設計趨之若鶩。設計人才隨之對于企業(yè)來說也是必不可少的。

以上就是關(guān)于家具招聘網(wǎng)最新招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。