大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)美工第一天上班的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、等下我去應(yīng)聘美工，可是之前沒(méi)做過(guò)，各方面都不是很熟，怎么跟他們說(shuō)？

• 2、淘寶美工初期工資一般多少？

• 3、應(yīng)聘網(wǎng)站美工都要工作經(jīng)驗(yàn) 那沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦。。。

• 4、新手美工如何找工作？美工崗位要求有哪些？

一、等下我去應(yīng)聘美工，可是之前沒(méi)做過(guò)，各方面都不是很熟，怎么跟他們說(shuō)？

如果各方面都不熟悉，就強(qiáng)調(diào)你自己愿意學(xué)，不怕辛苦，愿意從最簡(jiǎn)單的做起，不在乎薪水多少。做這一行一直是你的目標(biāo)，希望對(duì)方能給個(gè)機(jī)會(huì)。

找工作就像銷售產(chǎn)品，在自己有品牌效應(yīng)之前（成為該行業(yè)的專家），可以先通過(guò)低一點(diǎn)的價(jià)格入市，讓消費(fèi)者先試用。等到自己學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)成熟了，成為該行業(yè)的專家，你就有談價(jià)錢和跳槽的資本了。

二、淘寶美工初期工資一般多少？

淘寶美工初期工資一般在3000-4500元／月左右，部分掌柜還包吃住，再有好的會(huì)交5險(xiǎn)1金。有2年網(wǎng)店美工經(jīng)驗(yàn)的人員，底薪通常在3000-6000之間。

如果你單純就會(huì)個(gè)PS的話，17年了現(xiàn)在，估計(jì)3.5-4.5K（看你吹牛了，反正公司也不專業(yè)的），不過(guò)小公司要兼職很多啊什么的，反正就是你一個(gè)人干完裝修詳情頁(yè)（反正就是抄和套版隨便吧這類）上傳商品等等，有些坑爹點(diǎn)還偶爾做下客服！

正規(guī)點(diǎn)的公司（有福利，有五險(xiǎn)一金或者少一金，單雙居多，雙休少點(diǎn)，有合同），如果你單純就會(huì)個(gè)PS的話，估計(jì)也有難進(jìn)，還有會(huì)點(diǎn)色彩搭配啊，排版，審美等等，這類一般初期就是設(shè)計(jì)助理，就平時(shí)讓你摳圖，套版，可能還會(huì)做點(diǎn)小海報(bào)之類！

助理3K-4K吧設(shè)計(jì)估計(jì)4K以上了，主設(shè)6-7K以上。還有一些什么科技公司都是一些外包公司，我一般這類不去，不知道這類待遇情況！

三、應(yīng)聘網(wǎng)站美工都要工作經(jīng)驗(yàn) 那沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦。。。

1.如果是社會(huì)招聘，那必然是要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這種情況下如果你無(wú)法勝出那無(wú)可厚非。另外一種是你一定要重視的應(yīng)屆生招聘，而這里的所需要的工作經(jīng)驗(yàn)，并不一定是要有正式工作經(jīng)驗(yàn)，而更多的需要的是你的精神和態(tài)度，以及那些簡(jiǎn)歷文字背后關(guān)于人本身的品質(zhì)。2.分析該公司的招聘廣告，看該公司對(duì)招聘職位的工作職責(zé)是否有具體清晰的說(shuō)明，對(duì)應(yīng)聘者的要求是注重基本素質(zhì)還是注重工作經(jīng)驗(yàn)。3通過(guò)渠道，可以了解該公司在業(yè)內(nèi)的地位、用人政策、對(duì)人才的看法、公司文化、技術(shù)水平、公司動(dòng)態(tài)等4.做一些網(wǎng)站美工資料的搜集工作，及用專業(yè)的知識(shí)和人性化的口才打動(dòng)面試官。

四、新手美工如何找工作？美工崗位要求有哪些？

新手美工面試得時(shí)候一定要誠(chéng)實(shí)，自己是新手一定要說(shuō)清楚，雖然有些崗位得美工需要工作經(jīng)驗(yàn)，但是可以提供一些你以往得作品，如果面試官能夠認(rèn)可得話，也是可以被錄用得。那么在美工面試得時(shí)候都會(huì)有哪些問(wèn)題，我們?cè)撊绾位卮鹉兀?/p>

01.說(shuō)說(shuō)你自己的具體情況？

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是想更了解你，所以每個(gè)人都需要對(duì)自己的情況有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。我們應(yīng)該多說(shuō)一些有助于面試官給你留下深刻印象的事情。相反，對(duì)你面試沒(méi)有幫助的事情，我們最好不要提！首先需要簡(jiǎn)單介紹一下自己，然后直奔主題，說(shuō)說(shuō)為什么要面試這個(gè)職位。你要告訴面試官你為什么能勝任這個(gè)職位，你有哪些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，記得要講職位能力。

02.你為什么選擇我們公司？

在第二輪面試中，我們通常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題:“你為什么選擇我們公司？”當(dāng)我們遇到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，需要仔細(xì)思考后再回答。其實(shí)遇到這樣的問(wèn)題，我們首先需要從HR的角度去思考他們的意圖，然后總結(jié)答案。你可以說(shuō)一下公司的優(yōu)勢(shì)，以及你所學(xué)到的職業(yè)規(guī)劃。不要說(shuō)一些會(huì)讓你丟分的話，比如“我需要一份工作”、“我家就在這附近”、“我覺(jué)得你們公司的工資和福利都很高”。其實(shí)這些話聽(tīng)起來(lái)是對(duì)的，但是會(huì)在面試的時(shí)候扣分。

03.你理想的薪水是多少？

一般第二輪面試會(huì)問(wèn)你薪資問(wèn)題，面試官會(huì)先問(wèn)你理想薪資是多少。所以在面試之前，我們需要了解一下職位大概的薪資水平，然后根據(jù)自己的具體情況給自己定一個(gè)理想的薪資。面試時(shí)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，我們可以直接回答，并給出適當(dāng)?shù)睦碛伞Ｖ档米⒁獾氖?，理想的薪酬?yīng)該與該職位的社會(huì)平均薪酬相等，不能過(guò)高也不能過(guò)低。

04.你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？

面試結(jié)束時(shí)，面試官會(huì)問(wèn)面試官有沒(méi)有問(wèn)題，這其實(shí)是面試中常見(jiàn)的問(wèn)題之一。也可以提前準(zhǔn)備兩三個(gè)問(wèn)題問(wèn)面試官，讓面試官在面試的時(shí)候幫你回答。這些問(wèn)題最好與工作能力、公司的企業(yè)文化和員工關(guān)懷相關(guān)。切記不要問(wèn)只和自己個(gè)人利益相關(guān)的問(wèn)題，這樣會(huì)讓你看起來(lái)很短視！

以上就是關(guān)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)美工第一天上班相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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