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職場經(jīng)典書籍排行榜（職場書籍必讀排行榜）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-14 15:39:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52 問大家

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本文目錄:

1、最有價(jià)值的10本職場勵(lì)志書籍
2、職場必讀的書籍
3、值得一讀的職場書籍推薦
4、職場勵(lì)志的好書籍閱讀推薦

職場經(jīng)典書籍排行榜（職場書籍必讀排行榜）

一、最有價(jià)值的10本職場勵(lì)志書籍

從《圈子圈套》到《做單》的暢銷，再到《杜拉拉升職記》的大賣，不知不覺中職場書籍受到白領(lǐng)們的持續(xù)追捧。于是，層出不窮的職場書籍迎面而來。

每本書都有其出版的理由，每本書也都有其獨(dú)特的閱讀價(jià)值，本書榜推薦的10本“最值得閱讀的職場書籍”是通過對《職撤200位讀者調(diào)查得出的榜單，或許很多好書并未能榜上有名，但相信一本真正有閱讀價(jià)值的好書，即便不上榜也沒人能把它的閱讀價(jià)值埋沒掉。

1、《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民／中信出版社／2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：才不才，人也；遇不遇，時(shí)也?！叭A人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人；一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

2、《蔡康永的說話之道》

蔡康永／沈陽出版社／2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因?yàn)檫@是一本難得令人信服的“職場實(shí)用書”。一個(gè)被公認(rèn)學(xué)識(shí)淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認(rèn)可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以！把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來現(xiàn)形，剖析不會(huì)說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會(huì)別人的感受更重要。

3、《拆掉思維里的墻》

古典／中國書店／2010年8月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waitingforlifeiswaitingfordeath”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開竅手冊”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個(gè)希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

4、《金領(lǐng)手記》

李國威／浙江人民出版社／2010年9月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動(dòng)詼諧，聊聊“你會(huì)不會(huì)雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負(fù)擔(dān)。

5、《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英／申信出版社，2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：很多年來微軟董事長張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

6、《真實(shí)的幸福》

塞里格曼／萬卷出版公司／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸?！?，對比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

7、《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

韓梅梅／北方婦女兒童出版社／2010年1月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的.手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

8、《氣撤

皮克·菲爾／重慶出版社／2010年11月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：“氣場”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同?？傊藓脷獬＞褪谴蛟齑嬖诟泻臀Γ且粡埿Ч衿娴木衩?。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。

9、《將才》

杜書伍／山西教育出版社／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì)；如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

10、《機(jī)會(huì)只愛有準(zhǔn)備的大腦》

勝間和代／中信出版社／2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財(cái)天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個(gè)小女子強(qiáng)大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強(qiáng)健是不爭的事實(shí)，“精神體能”其實(shí)就是抓住機(jī)緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動(dòng)技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

二、職場必讀的書籍

職場必讀的書籍

職場必讀的書籍，都有哪幾本呢？職場的生活充滿了競爭，雖然在職場上跟著前輩可以學(xué)到很多東西，但是閱讀職場類的書籍也很重要。下面就帶大家了解一下職場必讀的書籍都有哪些。

職場必讀的書籍1

1、心靈牌：動(dòng)之以情曉之以理，溫情路線仍主流

走溫情路線首當(dāng)其沖的便是人民出版社的《幸福書I》，本書以獨(dú)特的角度教授了每個(gè)讀者“感悟幸福，傳遞幸?！?，全書有300條對幸福的認(rèn)識(shí)和感悟，凝聚了眾人的經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量，職場首要的幸福感在這里得到了極大的提升。

而中國長安出版社的《心懷感恩去工作》闡述了心懷感恩去工作的道理，事實(shí)證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業(yè)的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機(jī)會(huì)。

企業(yè)管理出版社的《將心比薪》解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠心、感恩心、合作心。從企業(yè)員工互動(dòng)的角度出發(fā)，觸碰到了心靈最深層的角落，闡述了真正意義的將心比薪。

2、藝術(shù)牌：職場藝術(shù)大行其道，工作也可以很美好

目前流行職場藝術(shù)，今天，你藝術(shù)了嗎？石油工業(yè)出版社的《你有多少問題要請示》從心態(tài)到行動(dòng)，分章節(jié)層層遞進(jìn)、一一闡述成為優(yōu)秀員工的方法。提出了“有問題止于自己，把問題當(dāng)成機(jī)會(huì)”的全新職場藝術(shù)。

中國電力出版社的《你為什么工作》也是一本剖析職場藝術(shù)的書，從物質(zhì)基礎(chǔ)、充實(shí)人生價(jià)值和提升人生境界，得到成長、融入社會(huì)及讓生命更加健康等五個(gè)方面剖析了工作的本質(zhì)。同時(shí)亦提出了工作的新鮮理念。

3、實(shí)用牌：實(shí)用才是硬道理，通俗易懂最好讀

在紛繁復(fù)雜的職場圖書市場里面，實(shí)用型的還是最受歡迎。人民出版社的《國家戰(zhàn)略—人才改變世界》是國內(nèi)唯一從全球化背景及國家戰(zhàn)略高度對國際人才競爭進(jìn)行系統(tǒng)的研究與分析的.著作?？催^此書的讀者好評如潮，因此絕對不容錯(cuò)過。

而北京師范大學(xué)出版社的《在職管理日記》是一本完整、實(shí)用而又精彩好看的企業(yè)管理者的專業(yè)書籍。內(nèi)有悉心獨(dú)到的睿智思考及精心設(shè)計(jì)的商業(yè)管理場景，是HR們的必備寶典。

語文出版社《職場路線圖》則是國內(nèi)首部資深人力資源總監(jiān)透視職場的真實(shí)之作。書中作者親身經(jīng)歷的案例隨處可見，可讀性非常強(qiáng)；資深HR的精彩評說，讓人大飽眼福。

當(dāng)然必不可少的“教科書”也在此列，北京師范大學(xué)出版社的《做老板最需要的員工》是讀者的職業(yè)卡位手冊，從員工的實(shí)際出發(fā)，教各位讀者如何通過卡位，步步成長，成為老板最需要的員工。

4、另類牌：邪門兒也能讓你受用！

除了常規(guī)路線的各類書籍，還有走“歪門邪道”的。廣東經(jīng)濟(jì)出版社的《上司喂養(yǎng)手冊》介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司！當(dāng)老板對你言聽計(jì)從，當(dāng)你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達(dá)到自己的目的，那么你就是老板的主人！

職場必讀的書籍2

1、女性職場書籍一：《杜拉拉升職記》

被譽(yù)為白領(lǐng)女性的職場寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個(gè)默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個(gè)企業(yè)的高管的故事。

2、女性職場書籍二：《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》

如果說《杜拉拉升職記》是講一個(gè)女孩如何在險(xiǎn)惡的職場江湖升職的故事，那么《一個(gè)外企女白領(lǐng)的日記》則是作者在每天在職場上的打拼心得。怎么和上司或下屬相處？跟老板談加薪升職的技巧是什么？甚至小到如何寫郵件、打私人電話的避諱……可以說這是一本完全的“職場打拼技巧全攻略”。特別要說明的是，作者是一名相當(dāng)優(yōu)秀的職場女性，世界500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)助理出身，后又拿下信息管理方向碩士學(xué)位，有八年職業(yè)生涯，而她卻并非是名校畢業(yè)，因此她的職場經(jīng)歷對更多非名校畢業(yè)生更具普遍的指導(dǎo)意義。

3、女性職場書籍三：《白骨精列傳》

把看似花哨幼稚的封面翻開，里面是另一番“景致”：含金量和信息量很大的職場故事。書中所描寫的職場很嚴(yán)謹(jǐn)，甚至有點(diǎn)不講情面的殘酷。它講述的就是這么一些人，這么一些事，沒有對組織團(tuán)體的幻想，更多體現(xiàn)出的是光鮮職場背后的爾虞我詐。對于一個(gè)立志成為或即將成為白骨精的有志青年來說，這是一本教育手冊；而在那些久經(jīng)沙場已成人精的老手看來，這便是一本回憶錄。

4、女性職場書籍四：《工作其實(shí)很簡單》

著名心理專家張怡筠博士長銷勵(lì)志經(jīng)典！一套三冊，給女性積極正向的前進(jìn)動(dòng)力！《工作其實(shí)很簡單》——引爆情緒生產(chǎn)力，讓你成為職場的閃亮明星！《幸福其實(shí)很簡單》——幸福不是本能，是需要學(xué)習(xí)的技能！《愛情其實(shí)很簡單》——掌握情緒密碼，才能甜蜜戀愛！

5、女性職場書籍五：《辦公室里的金枝欲孽》

紅唇，高跟鞋，豹紋裙……女人們一邊搖曳生姿，一邊劍拔弩張。你是穿普拉達(dá)的惡魔，還是魔法灰姑娘？你悲催了誰，誰點(diǎn)撥了你，烽火桃花，總是不安，唯有強(qiáng)悍?！掇k公室里的金枝欲孽》很給力！

三、值得一讀的職場書籍推薦

在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。以下是我推薦給大家的關(guān)于值得一讀的職場書籍，希望能給你帶來幫助!

值得一讀的職場書籍推薦

1《氣場》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：“氣場”是眼下個(gè)人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時(shí)要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵(lì)志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實(shí)而有可效仿性。

2《將才》

杜書伍/山西教育出版社/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：作為臺(tái)灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實(shí)實(shí)探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機(jī)會(huì);如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實(shí)實(shí)在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

3《機(jī)會(huì)只愛有準(zhǔn)備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

4《拆掉思維里的墻》

古典/中國書店/2010年8月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號(hào)稱“人生開竅手冊”，號(hào)召給這些錯(cuò)誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個(gè)希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

5《金領(lǐng)手記》

李國威/浙江人民出版社/2010年9月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

6《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會(huì)感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報(bào)答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會(huì)講笑話的人，因?yàn)樗际亲约壕幮υ?。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

7《真實(shí)的幸福》

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號(hào)召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時(shí)下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會(huì)引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個(gè)夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

8《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會(huì)做了》

韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

必讀價(jià)值：其實(shí)本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計(jì)劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠(yuǎn)失去實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動(dòng)手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

9《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★★

必讀價(jià)值：才不才，人也;遇不遇，時(shí)也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級(jí)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)時(shí)，從老師身上悟出了這個(gè)道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個(gè)真正的成功者。必定是一個(gè)活生生的、充滿激情的人;一個(gè)認(rèn)為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計(jì)風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

10《蔡康永的說話之道》

蔡康永/沈陽出版社/2010年10月

價(jià)值指數(shù)：★★★★

把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細(xì)節(jié)一個(gè)個(gè)揪出來現(xiàn)形，剖析不會(huì)說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動(dòng)人心的關(guān)鍵，表達(dá)自己意見不一定比體會(huì)別人的感受更重要。

幫助在職場待過3年內(nèi)的人成長的書籍推薦

1《99%的新人，沒用心做好的50件事》

(日) 巖瀨大輔/千太陽/中信出版社/2013-9

作者基于他總結(jié) 的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會(huì)看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…

2《麥肯錫教我的寫作武器》

[日]高杉尚孝/鄭舜瓏/北京聯(lián)合出版公司•后浪出版公司/2013-7

為什么麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠(yuǎn)能直擊要害?本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗(yàn) ，詳細(xì)介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫作方法，是一本讓你學(xué)會(huì)邏輯思考方法、提高寫作能力的實(shí)用工具書。

本書分為基礎(chǔ)篇和實(shí)踐篇兩部分，結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)地介紹了運(yùn)用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達(dá)力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報(bào)告與簡報(bào)的方法等，幫助你自動(dòng)養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務(wù)文案。

3《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》

[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/2010-1

這本書應(yīng)該是每一位職場新人的必讀書，因?yàn)椋M織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無論你將來供職于世界500強(qiáng)企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

4《成長：從校園到職場》

謝耘/中國人民大學(xué)出版社/2010-4

從認(rèn)識(shí)自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強(qiáng)性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。

書中既有作者少年時(shí)代的經(jīng)歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會(huì)浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

5《請給我結(jié)果》

姜汝祥/中信出版社/2009-5

讓每一位員工行動(dòng)起來，是企業(yè)存活下去實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越來越差?做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工那里獲得。沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒有強(qiáng)大的企業(yè)!

思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。做一個(gè)商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動(dòng)不一定成功，但是不行動(dòng)一定不會(huì)成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。

6《要么拯救世界,要么滾回家!》

[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國人民大學(xué)出版社/2010.03

作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設(shè)計(jì)工作和普通讀者所追捧?！兑凑仁澜?要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個(gè)技巧實(shí)用新穎。

7《權(quán)力的48條法則》

羅伯特•格林/金馬、盧安安張小玲/東方出版中心

《權(quán)力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當(dāng)?shù)姆绞剑瑸槲覀兘庾x了歷史上的成功與失敗。盡管美國式功利主義的解讀有時(shí)讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。

書中所指的“權(quán)力”是一個(gè)“泛權(quán)力”的概念，并不專指政治權(quán)謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰(zhàn)略、政治角力、小到經(jīng)營謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。

四、職場勵(lì)志的好書籍閱讀推薦

這個(gè)物欲橫流的職場里，充滿著陰謀和陷阱，　正所謂人在職場，身不由己。如何輕松處理職場中的工作和人事關(guān)系呢?有空的時(shí)候不妨多看看書，或許可以幫助到你。下面是由我給大家?guī)黻P(guān)于職場勵(lì)志的好書籍閱讀推薦，希望對大家有幫助!

職場勵(lì)志的好書籍閱讀推薦

職場勵(lì)志書籍：《每周工作4小時(shí)》

推薦語：如何到每周只工作4小時(shí)?第一，只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則);第二，減少工作時(shí)間來做最重要的事情(帕金森法則)。

內(nèi)容簡介:《每周工作4小時(shí)》是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數(shù)字時(shí)代的職場勵(lì)志書和創(chuàng)業(yè)指南，也是全球化生存手冊和人生哲學(xué)書。全書以作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其他成功案例為基礎(chǔ)，分為定位、精簡、自控、解放四步，涵蓋工作管理、職業(yè)提升、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等內(nèi)容，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”，實(shí)現(xiàn)理想化生活。

作者簡介：蒂莫西·費(fèi)里斯，1977年出生，全球化時(shí)代新新人類代言人，美國普林斯頓大學(xué)企業(yè)管理客座講師，“每周工作4小時(shí)”觀念的首創(chuàng)者和成功實(shí)踐者。入學(xué)期間開始創(chuàng)業(yè)，曾留學(xué)并漫游中國,獲得過中國散打全美冠軍，并保持一項(xiàng)探戈舞吉尼斯世界紀(jì)錄?，F(xiàn)通過遠(yuǎn)程工作，經(jīng)營一家營養(yǎng)品跨國公司。旅居世界各地，四海為家。

職場勵(lì)志書籍：《自由工作者的國度》

推薦語：自由工作者的時(shí)代已經(jīng)來臨，我們不必再因?yàn)楣ぷ鞫艿街T多限制。

內(nèi)容簡介：丹尼爾·平克指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負(fù)責(zé)(I am responsible)

他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會(huì)轉(zhuǎn)移到如何把項(xiàng)目執(zhí)行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。

社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建者(social network builder)

他們把職涯風(fēng)險(xiǎn)分散到不同的項(xiàng)目、客戶、技能與消費(fèi)者上，為達(dá)到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)就成為一項(xiàng)非常重要的技能。

團(tuán)隊(duì)合作專家(be a team player)

因?yàn)楣ぷ鞅环稚⒊蓞⑴c各種“項(xiàng)目”，因此團(tuán)隊(duì)合作往往是決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。

個(gè)人成長與專業(yè)發(fā)展計(jì)劃(personal growth and professional development planning)

為了和競爭對手形成差異化，他們會(huì)安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長，同時(shí)會(huì)有計(jì)劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

作者簡介：丹尼爾·平克，世界知名雜志《連線》特約編輯，《紐約時(shí)報(bào)》《哈佛商業(yè)評論》等的長期撰稿人，也是全球著名媒體CNN、CNBC、ABC、NPR的商業(yè)趨勢分析專家。杜魯門學(xué)者獎(jiǎng)獲得者，全球50位最具影響力的商業(yè)思想家之一。

職場勵(lì)志書籍：《未來的沖擊》

推薦語：如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會(huì)覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會(huì)，它也不會(huì)讓你失望。

內(nèi)容簡介：《未來的沖擊》是托夫勒奠定聲名之作，《未來的沖擊》的出版也標(biāo)志著未來學(xué)進(jìn)入美國文化的主流領(lǐng)域。在社會(huì)的劇變下，短暫性的訊息不斷襲擾人類的感覺，新奇性的事物不斷撞擊人類的認(rèn)知能力，而多樣化的選擇則不斷攪亂人類的判斷能力。當(dāng)人類無法適應(yīng)這三股聯(lián)袂而來的變動(dòng)刺激時(shí)，便導(dǎo)致了變動(dòng)的疾?。何磥淼臎_擊。未來沖擊的大風(fēng)暴此前早已席卷一些發(fā)達(dá)國家，許多人一提起“未來”便為之色變。他們患了“未來的恐懼癥”，開始逃避“未來”，盲目地走回“過去”。在未來的襲擊下，他們開始退卻，拒絕介入社會(huì)。嬉皮避進(jìn)荒野之地，流落到孤島，不愿再食人間煙火，寧愿去過著一種“單純而愚昧”的生活。他們開始抽大麻煙，因?yàn)樯窠?jīng)麻痹之后便不會(huì)再去想到未來。他們追求銷魂的高潮經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@種高潮經(jīng)驗(yàn)可使其忘我。他們走向神秘主義，因?yàn)樯衩刂髁x可使他們返回過去的幽遠(yuǎn)之鄉(xiāng)。

作者簡介：阿爾文·托夫勒，當(dāng)今最具影響力的社會(huì)思想家之一，1928年10月8日出生于紐約，紐約大學(xué)畢業(yè)，1970年出版《未來的沖擊》，1980年出版《第三次浪潮》，享譽(yù)全球，成為未來學(xué)巨擘，對當(dāng)今社會(huì)思潮有廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

職場勵(lì)志書籍：《又熱又平又?jǐn)D的世界》

推薦語：從環(huán)境看東方宿命論哲學(xué)和西方“人定勝天”的差異，這本書教會(huì)你如何從現(xiàn)象看本質(zhì)。

內(nèi)容簡介：美國著名專欄作家和記者托馬斯·弗里德曼繼《世界是平的》一書之后又一引起世界轟動(dòng)效應(yīng)的新著——《世界又熱又平又?jǐn)D》。“在新著中，弗里德曼提出當(dāng)今世界發(fā)展的五大趨勢：

(1)能源與資源的供需失衡;

(2)石油生產(chǎn)國的壟斷性經(jīng)營;

(3)(碳排放增量導(dǎo)致)地球氣候變暖;

(4)能源日益匱乏(石油、煤炭不可再生);

(5)(人口爆炸性增長、無節(jié)制開發(fā)和環(huán)境污染導(dǎo)致)生物多樣性消失。

作者以及世界各國的許多科學(xué)家、環(huán)保主義者對五大發(fā)展趨勢可能對未來地球及生命造成危害甚至毀滅的前景感到深刻的擔(dān)憂。呼吁對石油、煤炭等造成嚴(yán)重環(huán)境污染和氣候變暖的能源——作者稱之為地獄能源——減少和限制使用，大力開發(fā)和使用清潔能源，如太陽能、風(fēng)能、潮汐等——作者稱之為天堂能源。作者認(rèn)為必須跳出傳統(tǒng)國家發(fā)展模式的臼巢，以創(chuàng)新的觀念和方法求發(fā)展，在全球掀起一場新的“綠色能源革命”，以價(jià)格杠桿和政府干預(yù)行為全力推廣綠色能源的研發(fā)和普及使用，才是正確的可持續(xù)發(fā)展道路和人類與地球長久存續(xù)的保障。“綠色能源”是每個(gè)國家發(fā)展的未來機(jī)遇和制高點(diǎn)，前景廣闊，財(cái)富無限，將 “擁有無往不利的力量”

作者簡介：托馬斯·弗里德曼，因?yàn)榻艹龅男侣剤?bào)導(dǎo)及評論成就，曾三次獲得普利策獎(jiǎng)。2005年出版《世界是平的》，成為全球各地?zé)崃矣懻摰脑掝}，也讓他被《美國新聞與世界報(bào)導(dǎo)》選為美國最佳領(lǐng)導(dǎo)人之一。

職場勵(lì)志書籍：《定見》

推薦語：11個(gè)定見，11個(gè)信息收集、分析判斷與預(yù)測未來趨勢的原則方法。

內(nèi)容簡介：我們每日浮沉于信息橫溢的洪流中，人人都渴望擁有一個(gè)簡單的架構(gòu)、可以觀察的趨勢，但混亂、急促的世界，讓我們每日渾渾噩噩，無法跳脫過去慣性的思維。

那么，未來的趨勢是什么?我們?nèi)绾螐谋娐曅鷩W的龐雜信息里，抽絲剝繭預(yù)見未來?這就是本書的目的：為渴望"洞燭機(jī)先"的讀者，架構(gòu)清晰的觀念，拋棄不合時(shí)宜的心態(tài)，掌握全球未來新趨勢。

本書中奈斯比特整理自己多年的趨勢觀察經(jīng)驗(yàn)，告訴讀者如何建立11個(gè)定見、如何將這11個(gè)定見運(yùn)用在信息收集、分析判斷與預(yù)測未來趨勢。奈斯比特在書中列舉愛因斯坦、中國籃球明星姚明、星巴克咖啡、諾基亞手機(jī)、太陽馬戲團(tuán)、芬蘭、丹麥……等等創(chuàng)意致勝的個(gè)人、企業(yè)與國家，讓讀者看到他們是如何以赤子之心專注在自己的熱情，逐步將11個(gè)定見應(yīng)用在預(yù)測未來的經(jīng)濟(jì)世界與個(gè)人生活努力方向。奈斯比特認(rèn)為，我們對事情持有的觀念或是采取的認(rèn)知思維，其作用就如同飛機(jī)雙翼的切風(fēng)角度，目的就是要以特定角度獲得最大的飛行速度;所以，如果我們的觀念、思維偏離了世界未來趨勢的走向，不論多么勞心勞力，一切作為都將事倍功半，更不要說預(yù)測趨勢了。

作者簡介：約翰•奈斯比特，未來學(xué)家。出任過肯尼迪時(shí)期的教育部助理部長和約翰遜時(shí)期的特別助理。擔(dān)任過IBM和柯達(dá)公司的執(zhí)行總裁。以《大趨勢》一書獨(dú)步全球趨勢大師首席，高踞《紐約時(shí)報(bào)》暢銷書排行榜超過兩年，發(fā)行量超過900萬冊。

職場勵(lì)志書籍：《未來檔案》

——因應(yīng)未來的53個(gè)生存法則

推薦語：危機(jī)即轉(zhuǎn)機(jī)，未來檔案告訴你因應(yīng)未來的53個(gè)生存法則，給你逆轉(zhuǎn)生活的超級(jí)神器。

內(nèi)容簡介：面對能源危機(jī)、通貨膨脹、高齡化社會(huì)……是危機(jī)還是轉(zhuǎn)機(jī)?未來預(yù)測家理查·華生告訴你，為什么地球不需拯救、我們洗澡會(huì)愈洗愈久、獨(dú)身家庭愈來愈多、死亡、卻不會(huì)被遺忘、速度不再是一切、藥物泛濫使用變得合法、人工智慧和機(jī)器人取代人力，食物變得不可信任。

在《未來檔案——因應(yīng)未來的53個(gè)生存法則》中列舉出的“53個(gè)因應(yīng)未來的生存法則”，不僅檢視了再社會(huì)、科技、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)管等各方面所浮現(xiàn)的形態(tài)與發(fā)展，更讓我們了解——下半個(gè)世紀(jì)，世界將會(huì)如何改變，而我們又該如何提早應(yīng)對，不會(huì)無所適從。

作者簡介：理查·華生，全球最具知名度的趨勢專家。理查·華生不僅經(jīng)常受邀為各種產(chǎn)業(yè)趨勢把脈，也對環(huán)保、能源、財(cái)經(jīng)、人道關(guān)懷及企業(yè)全球化議題有獨(dú)到見解。

職場勵(lì)志書籍：《如何：人類滅絕后支配地球的奇異生物》

推薦語：從生物角度看未來之必讀，作者“推理”出一群相貌和習(xí)性都極具創(chuàng)意的生物。非常鍛煉思維。

內(nèi)容簡介：本書共分成四個(gè)部分，前兩篇總結(jié)兩個(gè)半世紀(jì)以來演化學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)。第三篇是最精彩的，作者對于推測想象的未來生物的描述。第四篇?jiǎng)t討論地球可能面臨的毀滅模式。雖然我們很難描繪地球毀滅時(shí)會(huì)是怎樣的狀況，但是幾乎可以肯定的是，生命永遠(yuǎn)以某種形式存在宇宙的某個(gè)角落。

作者簡介：道格爾·狄克森，自圣安德魯大學(xué)研習(xí)地質(zhì)學(xué)與古生物學(xué)，畢業(yè)后仍持續(xù)大不列顛群島上古生物學(xué)的考證研究。

職場勵(lì)志書籍：《莫妮卡的芒果雨》

推薦語：兩個(gè)本來很難有交集的人，選擇跨越文化的鴻溝，把心打開……從她們的友誼里，我們看到像莫妮卡這樣的平凡人，也能做出不平凡的事。

內(nèi)容簡：《莫妮卡的芒果雨》中的每一頁都像一口成熟香甜的芒果，值得細(xì)細(xì)品嘗，回味無窮。這是一個(gè)從小村莊開始改變世界的故事。莫妮卡從小學(xué)六年級(jí)之后就沒有讀過書只受過九個(gè)月的醫(yī)護(hù)訓(xùn)練，卻是周圍幾個(gè)村莊里惟一的接生婆，是女人們中問不可或缺的靈魂人物。在破舊的生產(chǎn)小屋里，莫妮卡在微光中指引分娩的婦女，為新生兒測量體重，幫助村民們治療瘧疾，給人們帶來希望與轉(zhuǎn)變。然而最后，她自己競死于分娩的過程中，如同一個(gè)令人傷感的宿命。只要你對跨文化的友誼感興趣，也想聽聽故事主角的親身體驗(yàn)，就該閱讀《莫妮卡的芒果雨》。作者的筆觸充滿敬意，卻又洋溢親密之情。這本書要說的故事，就是作者和莫妮卡之間的堅(jiān)強(qiáng)友誼。

作者簡介：克麗絲·霍洛韋，生于美國俄亥俄的小鎮(zhèn)，密歇根大學(xué)公共衛(wèi)生碩士。一九九八年獲得環(huán)境科學(xué)與法文的學(xué)位后，加入和平工作團(tuán)前往西非的馬里共和國進(jìn)行志愿服務(wù)。在當(dāng)?shù)氐娜陼r(shí)間里，她運(yùn)用所學(xué)專長，投入到產(chǎn)婦與新生兒的照護(hù)工作中，并與村落里的接生婆莫妮卡成為莫逆之交，親眼見證了莫妮卡結(jié)合傳統(tǒng)與現(xiàn)代知識(shí)，為整個(gè)村落帶來希望與轉(zhuǎn)變的過程。